IF-TECH 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viel Schoki im Schrank, ich nehme zu!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

tolles Team, jeder kann mit jedem quatschen, total offen und ehrlich

Image

IT B2B - kennt halt keiner...

Work-Life-Balance

Work is not a place, sagt unser Vorstand.

Karriere/Weiterbildung

70 Mitarbeitende, da kann man jetzt keine steile Pyramide erwarten, wäre auch uncool

Gehalt/Benefits

lange Liste Benefits, BAV, Wellpass...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist schwer für eine Firma in großen Räumlichkeiten, wo der Vermieter diktieren möchte, wie das alles zu laufen hat...

Kollegenzusammenhalt

Bombe, schlicht Bombe. Wahnsinn. Die Teamevents sind der Knaller

Umgang mit älteren Kollegen

ich bin Mitte 50, noch Fragen?

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich habe hier unterschrieben, weil der Vorstand mit umgehauen hat.

Arbeitsbedingungen

tolles, neues Büro, sämtlicher Schnickschnack, Snacks, etc... das Übliche, alles da, was der Herz begehrt, egal in welchem der drei Standorte

Kommunikation

es gibt wirklich unfassbar viele Formate, um an Info ran zu kommen, sehr bemüht um das Thema Transparenz und Info

Gleichberechtigung

die IT-Branche ist männlich dominiert, daher wird jede Dame auf Händen getragen ...

Interessante Aufgaben

ich könnte noch 20 tolle Themen angreifen und aufbringen, wenn ich noch mehr Zeit hätte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich empfinde die IF-Tech als sehr angenehmen Arbeitgeber. Ich freue mich selbst Teil des Teams zu sein, die nächsten Schritte mitzugestalten und zu erleben. Die Kollegen sind alle sehr freundlich und zuvorkommend, das Arbeitsklima ist sehr harmonisch. Dies gilt auch für Vorstände und Vorgesetzte.

Ein Besuch im Büro ist gerne gesehen und empfohlen, aktuell aber keine Verpflichtung.
Gerade mit Kindern sehr praktisch, hier stimmt die Work-Life-Balance.

Die IF-Tech wird von Kunden ebenfalls sehr geschätzt, dies trägt ebenfalls zu einer guten Grund-Stimmung bei.

Das Unternehmen kümmert sich um die Mitarbeiter.
Folgende Benefits werden derzeit geboten:
- Jobrad
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen
- Weihnachts- /Urlaubsgeld
- Mitarbeiterangebote
- Übernahme KiTa/Kindergarten-Gebühren
- Parkkarte für die Riem-Arcaden, wenn mit Auto unterwegs

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär, jeder ist für jeden da, tolle Atmosphäre.

Image

Bei den Kunden sehr angesehenes Unternehmen. Manche Kunden sind seit Firmengründung dabei.
Kunden jeglicher Größe und Anforderung.

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeitszeitmodell, Kurzfristige freie Tage üblicherweise ohne Probleme möglich. Homeoffice möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden auch verlangt. Die Orientierung kann vom Mitarbeiter selbst mitbestimmt werden.
Jeder Mitarbeiter wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, etwas unter Markt-Niveau. Könnte ein bisschen höher sein. Wird durch Benefits ausgeglichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In München wird wenig Müll getrennt, so auch im Büro. Auf Stromverbrauch wird geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Alle Mitarbeiter und auch Führungskräfte halten sehr eng zusammen, sehr familiär.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Benachteiligung von Mitarbeitern, jeder wird gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Tolle charismatische Vorgesetzte. Gespräche auf Augenhöhe, selbst bei Kritik.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Arbeitsplätze. Mobiles Equipment hervorragend und auf dem Stand der Technik.

Kommunikation

Könnte manchmal etwas besser sein, aber sehr gut im Vergleich zu anderne Firmen.

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligung von Mitarbeitern, jeder wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche Kunden mit vielen Einsatzbereichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der freie Handlungsspielraum ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ungleiche Arbeitsverteilung ist schlecht. Die Bezahlung ist ungerecht. Die Flexibilität des Homeoffices wird missbraucht, indem man während der Arbeitszeit private Dinge erledigt. Kollegen, die sich an die Regeln halten, werden dazu gedrängt, regelmäßig ins Büro zu kommen.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind intransparent und werden nicht klar kommuniziert. Daher entsteht der Eindruck, dass Karrierechancen eher von persönlichen Beziehungen als von objektiven Kriterien abhängen. Es entsteht der Eindruck einer Zwei-Klassen-Gesellschaft.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung steht in keinem angemessenen Verhältnis zur Verantwortung und den Anforderungen der Position. Das Gehalt liegt deutlich unter den üblichen Marktstandards für vergleichbare Positionen und Erfahrungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden oft übergangen und nicht ausreichend geschätzt. Neue Mitarbeiter erhalten hingegen bessere Konditionen.

Kommunikation

Das Unternehmen informiert zwar regelmäßig über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne, jedoch fehlt es an gezielten Schulungen, um Mitarbeiter optimal für ihre Aufgaben zu qualifizieren.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen herrscht eine Ungleichbehandlung, bei der Frauen bevorzugt werden.

Interessante Aufgaben

Man hat Einfluss auf die Gestaltung der Aufgaben, aber die Arbeitsbelastung innerhalb des Teams ist nicht gerecht verteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexible Arbeitszeiten, viel Vertrauen auch bei Remote Work

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Wird aber sehr ausgebaut

Vorgesetztenverhalten

Bildet hier den Mittelwert ;-)