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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 32 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 32 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die moderne Flexibilität in puncto Homeoffice.
Ich empfinde die IF-Tech als sehr angenehmen Arbeitgeber. Ich freue mich selbst Teil des Teams zu sein, die nächsten Schritte mitzugestalten und zu erleben. Die Kollegen sind alle sehr freundlich und zuvorkommend, das Arbeitsklima ist sehr harmonisch. Dies gilt auch für Vorstände und Vorgesetzte.
Ein Besuch im Büro ist gerne gesehen und empfohlen, aktuell aber keine Verpflichtung.
Gerade mit Kindern sehr praktisch, hier stimmt die Work-Life-Balance.
Die IF-Tech wird von Kunden ebenfalls sehr geschätzt, dies trägt ebenfalls zu einer guten ...
Man bekommt die Möglichkeit sich frei nach seinen Wünschen weiter zu entwickeln. Feedback der Mitarbeiter werden ernst genommen und man fühlt sich in dem Unternehmen sehr wertgeschätzt.
Der freie Handlungsspielraum ist gut.
Sehr flexible Arbeitszeiten, viel Vertrauen auch bei Remote Work
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu viel Schoki im Schrank, ich nehme zu!
Die ungleiche Arbeitsverteilung ist schlecht. Die Bezahlung ist ungerecht. Die Flexibilität des Homeoffices wird missbraucht, indem man während der Arbeitszeit private Dinge erledigt. Kollegen, die sich an die Regeln halten, werden dazu gedrängt, regelmäßig ins Büro zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
noch mehr wachsen gerne , mehr Recruiting
Bessere Mülltrennung im Büro, Verbesserung der Kommunikation im Team - Regelmäßige Team-Kickoffs?
Die Arbeitslast sollte fairer verteilt werden. Die Bezahlung muss angepasst werden. Es bedarf einer einheitlichen Regelung für die Nutzung von Homeoffice.
Mehr Fortbildungen auch allgemeiner Art, aber das wird ja ausgebaut siehe oben, freue mich darauf :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von IF-TECH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Team ist super, man wird herzlich aufgenommen und hilft sich gegenseitig, was für eine gute Atmosphäre sorgt.
Bombe, schlicht Bombe. Wahnsinn. Die Teamevents sind der Knaller
Sehr gut, alle sind füreinander da
Alle Mitarbeiter und auch Führungskräfte halten sehr eng zusammen, sehr familiär.
Hilfsbereitschaft und ein angenehmes Miteinander wird hier täglich gelebt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IF-TECH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
ist schwer für eine Firma in großen Räumlichkeiten, wo der Vermieter diktieren möchte, wie das alles zu laufen hat...
In München wird wenig Müll getrennt, so auch im Büro. Auf Stromverbrauch wird geachtet.
Hier gäbe es sicher Verbesserungspotenzial, aber vieles liegt halt auch an den örtlichen Gegebenheiten.
Die Büropflanzen würden sich gerne über Wasser freuen. :)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
70 Mitarbeitende, da kann man jetzt keine steile Pyramide erwarten, wäre auch uncool
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden auch verlangt. Die Orientierung kann vom Mitarbeiter selbst mitbestimmt werden.
Jeder Mitarbeiter wird gefördert.
Es gibt jedes Jahr Ziele mit Zertifizierungen etc. die einem auch ermöglicht werden (inc. Kursen remote & vor Ort)
Die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind intransparent und werden nicht klar kommuniziert. Daher entsteht der Eindruck, dass Karrierechancen eher von persönlichen Beziehungen als von objektiven Kriterien abhängen. Es entsteht der Eindruck einer Zwei-Klassen-Gesellschaft.
Weiterbildung wird gefördert und kann z. B. durch die konzerninterne Weiterbildungsakademie unkompliziert in Anspruch genommen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IF-TECH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IF-TECH besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IF-TECH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IF-TECH als eher modern.
Puls
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IF-TECH
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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IF-TECH
Branchendurchschnitt: IT