Schlimmer kann es nicht mehr werden …
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer nur geredet das alles Besser wird , aber der Gegenteil ist der Fall.
Es geht immer weiter bergab.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es viele, die alle aufzuzählen wäre eine Tagesaufgabe.
Leute mit Durchblick und nicht nur Abteilungsdenken, wäre aber ein Anfang.
Kommunikation
Man sollte meinen das es eine gibt, nur wer mit wem und was kommuniziert, ist die Frage.
Die Leute die Informationen bräuchten erhalten keine und die Leute die Informationen haben, können damit nix anfangen und geben sie nicht weiter.
Kollegenzusammenhalt
Es war definitiv mal besser, aber jetzt muss man froh sein, jemanden auch aus Anderen Abteilungen zu finden, die einem helfen können.
Work-Life-Balance
Na mehr Work als Life…
da in der Firma aktuell das reinste Chaos herrscht
Vorgesetztenverhalten
Nur ein Danke und Super, hält die jetzigen Mitarbeiter auch nicht mehr lang.
Überall wo man hin hört, keiner hat mehr richtig Lust auf das Theater.
Nach 3 Jahren gab es jetzt eine Lohnerhöhung, aber viel zu gering.
Die IFA ist ab Oktober bei Löhnen und Gehältern, bei den nicht studierten- beim Mindestlohn angelangt.
Interessante Aufgaben
Ja man hat immer neue Herausforderungen, da Viele Leute mit ihren Wissen gegangen sind und das Wissen mitgenommen haben.
Die Arbeit wird auf immer weniger Schultern aufgeteilt und daher kann man von Gewissenhafter Arbeit nicht mehr reden, da man einfach die Zeit dafür nicht mehr hat.
Es bleiben viele Dinge auf der Strecke.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie nicht krank werden, sind die alten Hasen, das beste was das Unternehmen hat
Wenn sie krank werden, werden sie für die oberen zu Ballast und erhalten auch nach 20 Jahren im Unternehmen ihre Kündigung.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn der Mindestlohn im Oktober auf 12€/h steigt, dann ist die IFA mit ihm fast auf einem Level.
Image
Hat die letzten Jahre sehr gelitten.
Keiner möchte mehr bei der IFA anfangen, auch Leiharbeiter von Zeitarbeitsfirmen, wenn sie denn schon mal hier waren, sagen dankend- nein, danke.
da nicht mehr hin ! ! !
Karriere/Weiterbildung
Viele Führungskräfte sind immer noch fehl am Platz.
Ich würde mal sagen das Peter Prinzip:
„ In einer Hierarchie neigt jeder
Beschäftigte dazu, bis zu seiner
Stufe der Unfähigkeit aufzusteigen“