IFA 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Work live Balance, der Umgang mit den Mitarbeitern.
Mitarbeiter können die Kantine nicht nutzen weil die Pausenzeit nicht reicht

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen, weiterbildungen für lang bestehende Mitarbeiter, bessere Vergütung, work-life balance verbessern.
Mitarbeiter sollten die Kantine nutzen können.

Arbeitsatmosphäre

Leistungsdruck schränkt Atmosphäre ein.

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Work-Life-Balance

Im Schichtsystem immer dürftig, aber könnte definitiv besser sein.

Karriere/Weiterbildung

Keine aufstiegschancen weiterbildungen wenn man nicht explizit darum bettelt, Leistung und Qualitäten werden nicht von selbst gesehen und vergütet.

Gehalt/Benefits

Für die Branche bei weiteren zu wenig, am Mindestlohn kratzend.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein Paar schwarzen Schafen ein gutes zusammen arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf vereinzelte gut, aber Großteil sehr schlechte führungsqualität.

Arbeitsbedingungen

Abteilungsabhängig.

Kommunikation

Keine konkreten Absprachen.

Interessante Aufgaben

Das lösen von maschinellen Problemen, der Umbau uvm.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zusammenarbeit mit den Kollegen
- Potenzial für die Zukunft
- Freiheit und Flexibilität
- Bodenständige Vorgesetzte
- Arbeit in Zukunftsprojekten mit den größten Automobilherstellern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Erhöhte Arbeitsauslast durch Übernahme der Aufgaben, die in der Regel anderen Abteilungen gehören.
- Mangelnde Wertschätzung / Finanzielle Belohnung.

Verbesserungsvorschläge

-Arbeitsauslastung muss mit neuen Kollegen reduziert werden.
-Gehälter müssen unbedingt verbessert werden. Eine Leistungsprämie oder ähnliches zur Steigerung der Motivation der Arbeitnehmer sollte in Betracht gezogen werden.
- Homeoffice Tage müssen erhöht werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war viel besser vor dem Umzug. Danach mussten wir leider in einem Großraumbüro zusammenarbeiten. Hinzu kommt, wurden die Homeoffice-Tage reduziert. Geschäftsführung muss mehr Homeoffice erlauben.

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Work-Life-Balance

Darüber kann ich mich auch nicht beschweren. Solange du deine Arbeit in Kernarbeitszeit erledigst, hast du halt die Flexibilität und Freiheit früher Feierabend zu machen oder bisschen später zur Arbeit fahren.

Karriere/Weiterbildung

Leider werden nicht viele Schulungen organisiert. Die Ingenieure sind mit den alltäglichen Aufgaben sehr beschäftigt, und ohne Schulungen geht die Arbeit weiter. So denkt das Unternehmen, nehme ich an.

Gehalt/Benefits

Für die Region ist das Gehalt durchschnittlich. Aber wenn das IFA ein großer Player in der deutschen Automobilindustrie sein will, sollte sie ihre Gehaltsspanne erhöhen. Vor allem, wenn die Abteilung unterbesetzt ist und die Ingenieure große Verantwortung in großen Projekten übernehmen. All die Arbeit unter Stress und die Erfolge sollten belohnt werden.

Kollegenzusammenhalt

In ENG waren alle Kollegen und Kolleginnen mega freundlich und kompetent.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind ebenfalls sehr nett.

Vorgesetztenverhalten

Eng-Manager und Direktoren waren alle bodenständig. Ich persönlich hatte sehr guten Kontakt mit meinen Vorgesetzen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsauslastung in ENG war ziemlich hoch. Dadurch hat man fast keine Zeit kreativ zu denken und was neues mitbringen. Die Abteilung war unterbesetzt.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb der ENG läuft eigentlich gut. Die Kollegen sind hilfsbereit und alle Teamfähig. Jedoch Kommunikationskette mit den anderen Abteilungen ist meistens schwach.

Gleichberechtigung

Überhaupt kein Thema.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbewertung ist eigentlich bisschen subjektiv. Was ich nicht interessant fand, könnte für die anderen sehr interessant sein. Ich würde gerne fachlich mehr beitragen. Aber der Projekt in dem ich gearbeitet habe war sehr interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzelne Kollegen. Pünktliche Bezahlung. Kurzer Arbeitsweg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die völlig fehlbesetzten Führungsstellen wie Schikos und Teamleite.r

Verbesserungsvorschläge

Sich die Meinung der "kleinen" Leute anhören. Fährungsposition ersetzen /streichen.
Neue bzw. flache Herachien einführen.
Es gibt zuviele Schikos und Teamleite.r

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Karriere/Weiterbildung

Um Weiterbildungen wird sich nicht gekümmert. Hauptsache die Stückzahlen passen

Kollegenzusammenhalt

Es gibt gute Kollegen, leider nur wenige

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Es kommt einen so vor, als ob die faulsten Leute zum Schichtleiter ernannt werden.

Arbeitsbedingungen

Stickig,Laut,

Kommunikation

Leider 0 Kommunikation. Die Obrigkeiten versemmeln alles mögliche und die Arbeiter müssen die Karre aus den D.reck ziehen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ziemlich schlecht und wurde seit knapp 5 Jahren nicht angepasst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung.
Die Mitarbeiter und Vorgesetzten die noch mit guter Laune durch die Firma rennen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast nur noch alles

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen, Lehrgänge und Qualifizierung freigegeben und unterstützen.
Die Kommunikation komplett verbesseren und für Transparenz sorgen.
Kaffee kostenlos machen bzw die Automaten abschaffen und Kaffee-Inseln in der Produktion erlauben, wo sich die Mitarbeiter selber kümmern müssen.
Die Mitarbeiter nicht immer mehr eingrenzen und demotivieren. Letztens wurden Mitarbeiter angemacht, weil die mit ihrem Kaffee zum Rauchen gegangen sind.
Mitarbeiter auch mal in Ruhe lassen und nicht in immer engere Rahmen stecken.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt darauf an, was wieder verplant wurde und dann entweder nach unten weitergegeben wird oder wie sich die Führung verhält

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Work-Life-Balance

Wenn man Überstunden auf seinem Zeitkonto hat, kann man auch mal zeitiger anfangen oder gehen. Schichtsysteme sind jetzt auch nicht so für Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Haste eigentlich keine Chance, sollst ja arbeiten. Das Weiterbildung oder Qualifikation mehr Flexibilität bedeuten kann versteht niemand in der Führung. Es wird zumindest kein Geld für Lehrgänge freigegeben. Zum Beispiel werden Roboter von Mitarbeitern bewegt ohne das sie einen dafür erforderlichen Lehrgang benötigen und ohne eigentlich nichts machen dürften

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eigentlich für die Umgebung schlecht. Wenn man aus der richtigen Ecke kommt, kann man auch zur Konkurrenz 30km weiter fahren und bekommt dort ungefähr 700€ Brutto mehr und noch mehr Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusst? Kann man nichts hervorheben, jetzt soll man nur am Wochenende immer die Maschinen abschalten. Sozial? Wird meiner Meinung nach geheuchelt

Kollegenzusammenhalt

In manchen Bereichen ist es gut und in anderen Bereichen schwärzen die Mitarbeiter sich stets und ständig gegenseitig an und demotivieren sich. Aber das liegt auch wieder größtenteils an den Führungskräften

Umgang mit älteren Kollegen

Wie soll man mit denen umgehen? Siehe Gleichberechtigung oben. Entweder haben sie Anrecht auf einen Schonplatz oder so oder sie müssen genauso arbeiten wie der Rest

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Schichtleiter die versuchen noch zu motivieren, lachen noch wenn sie durch die Firma gehen und grüßen. Aber dann gibt es auch das klare Gegenteil und die werfen mit Abmahnungen um sich. Bei den Teamleitern verhält es sich ähnlich. Und die Manager sind eigentlich unter aller Würde, denken nur an Sicht, ihre Zielvorgaben (welche nicht erreicht werden können, weil über die gesamte Gruppe abgerechnet wird) und wenn man Dinge kritisiert steht man auf der Abschussliste

Arbeitsbedingungen

Laut, Oberlichter geben durch Verdreckung kaum noch Licht durch und in manchen Abteilungen ist es sehr warm im Sommer oder kalt im Winter

Kommunikation

Eigentlich richtig schlecht und nicht mal einen Stern Wert. Die neue Geschäftsführung hält mit jedem Kram hinterm Berg und wenn man seine Vorgesetzten fragt, meinen die auch nur das sie keine Informationen haben oder bekommen, weil auch die Manager nichts wissen.
Klare und transparente Kommunikation macht Mitarbeiter zufrieden! Da reichen die Inforunden alle halbe Jahre nicht!

Gleichberechtigung

Bis auf die Personen mit braunem Hals, werden alle gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht. Selbst wenn man mal in andere Abteilungen zur Unterstützung geschickt wird und neue Arbeiten entdecken kann, wird einem dort die letzte Drecksarbeit aufgetischt und alles versaut, weil man da meist auch wie ein Dummie behandelt wird

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rahmenbedingungen zur täglichen Arbeit
Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterbeteiligung
Arbeitsplatzsicherheit
Rationalisierung im unbeherrschbaren Tempo

Verbesserungsvorschläge

Die gewerblichen Mitarbeiter wieder mehr mit einbeziehen.
Mehr gelebter Informationsfluss seitens Geschäftsführung.
Weiterbildungsangebot muss verbessert werden.
Umstrukturierungen gewissenhafter und vor allem langfristiger angehen.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte lockere Stimmung. In einigen Bereichen wird Respekt und Teamgeist noch großgeschrieben. In anderen leider nicht.

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Work-Life-Balance

Wird komplett verinnerlicht. Auf Familienbedürfnisse wird stets eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildungsmöglicheiten. Schulungspläne werden jedes Jahr September nur kopiert. Geld wird leider nicht mehr in die eigenen Mitarbeiter investiert.

Kollegenzusammenhalt

In vielen Bereichen sogar Bereichsübergreifend eine tolle tagtägliche Moral.

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei negative Erfahrungen gemacht

Vorgesetztenverhalten

Für den Bereich Logistik eine absolute Katastrophe. 12 Bereichsleiter in 5 Jahren und ein Ende ist nicht in Sicht. Interne Vertretungen ihrer Aufgabe nicht gewachsen! Keine Wertevermittlung, Wertschätzung, Ehrliche Kommunikation bzw. Zielsetzung mehr vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Gesamtpaket in einigen Bereichen noch sehr stimmig. Bild der Firma wird zu Audits bzw. Kundenbesuchen sehr verschönt. Im Alltag völlig irrelevant.
Betriebsrat wurde früher deutlich ernster genommen.

Kommunikation

Durch offene Kommunikation lassen sich stets Missverständnisse und Konflikte vermeiden sowie Erfolge und Fortschritte abbilden. Dies muss man aber auch leben bzw. von oben nach unten repräsentieren. Ehrlicher Umgang seit der Positionierung der Aequita Manager nicht mehr gegeben.

Gehalt/Benefits

Gehaltsgefüge normal. Sozialleistungen überdurchschnittlich.

Gleichberechtigung

Die Firma hat ernsthafte Probleme den interkulturellen Wandel anzunehmen.

Interessante Aufgaben

Wenig Zeit und Geld für Neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeden Monat pünktliches Gehalt, Gesundheitsprämie alle 3 Monate in Form von Online-Gutscheinen (Diverse Möglichkeiten), Metallrente, 1€ Rabatt bei Subway, Zuschuss bei LuckyFitness

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlechte Kommunikation untereinander, das Gehalt ist unterirdisch, Vorgesetzte nach Nasenprinzip (ohne jegliche Kompetenzen)

Verbesserungsvorschläge

Die Kollegen mehr wertschätzen! Alles wird immer nur vorausgesetzt, Hauptsache Teile Teile Teile... Leute werden kaputt gespielt.
Kommunikationswege kurz halten, damit die Infos auch da ankommen, wo sie hin sollen!

Arbeitsatmosphäre

Ist leider von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich und ziemlich durchwachsen.

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Work-Life-Balance

Wenn man 6 Frühschichten und danach gleich 6 Nachtschichten dran hängt, ist das meiner Meinung nach nicht familienfreundlich.

Gehalt/Benefits

Schon 3 Jahre keine Gehaltserhöhung mehr gehabt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr schein als sein. Enorme Papierverschwendung!

Kollegenzusammenhalt

Es gibt überall schwarze Schafe, aber ich habe bei mir Glück gehabt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nur vom sehen beurteilen, alte Männer hängen den ganzen Tag schwere Wellen ab und an. Oder packen schwere Wellen in Kartons... Geht besser.

Vorgesetztenverhalten

Jeder vorgesetzt handhabt das anders, aber an sich wird man gut mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Lärm enorm bei mir und die Luft ist manchmal echt stickig.

Kommunikation

Kommt auch auf einzelne Abteilungen an, aber was ich hier mitbekomme ist katastrophal!

Gleichberechtigung

Ich kenne keine weiblichen vorgestzten in der Produktion.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche, außer es geht was kaputt, dann kommt Abwechslung ins Spiel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld ist in der Regel pünktlich drauf.
Andere positive Aspekte sind schwer zu finden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt für die heutige Zeit.
Die schlechte Qualität der Produkte

Verbesserungsvorschläge

*Mitarbeiter mit mehr Respekt Behandeln.
*Mit den Mitarbeitern kommunizieren und Interesse zeigen wo die Probleme liegen.
*Zeit nehmen für Weiterbildungen
* Mehr Lohn zahlen!!!!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre mit Kollegen ist sehr gut, wird durch Führungskräfte aber oft kaputt gemacht.

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Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, es wird aus dem Mitarbeiter raus geholt was geht .

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht ermöglicht, oder besser gesagt nicht darum gekümmert.

Gehalt/Benefits

Schlechtes Gehalt für die Branche und der heutigen Zeit, für die Region vielleicht sogar noch gut l wie immer gesagt wird, aber die Mauer steht nicht mehr, demzufolge auch keine Region Ost/West vorhanden, ergo schlechtes Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist top, man hat sei e Schwarzen Schafe, aber im großen und ganzen passt das.

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden genauso behandelt wie die Jungen, und werden nicht geschont.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal, Heuchelei, einseitig und nur auf Leistung und Produktivität bedacht, für den Mitarbeiter kein Verständnis, Sinn für Menschlichkeit komplett verloren.

Arbeitsbedingungen

Sind sehr schlecht, Maschinen werden nicht gewartet, Tore bleiben geöffnet so das man sich oft Erkältungen einfängt

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr mangelhaft, und auch sehr einseitig, sinngemäß leistet mehr , wir brauchen und müssen, aber ob für den Mitarbeiter etwas mehr Lohn in Zukunft gedacht ist, wird kein Wort drüber verloren, oder Klipp und klar gesagt dafür ist kein Geld da.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen, aber ich nehme an das passt

Interessante Aufgaben

Wenig bis garnicht vorhanden, neue Aufgaben die interessant sein könnten, oder man meine Kenntnisse erweitern könnte, werden nicht unterstützt, mit der Begründung man hätte keine Zeit dafür.