IFA 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute mitarbeiter werden vergrault und alles bleibt auf dem nacken der übriggebliebenen Mitarbeiter hängen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter
Mehr Geld für die Arbeit denn die Lebenshaltungskosten steigen auch stätig

Karriere/Weiterbildung

Solange es die Stückzahl nicht beeinflusst und es dem Vorgesetzten genehm ist darf man sich gerne weiterbilden

Gehalt/Benefits

Muss für die Arbeit definitiv mehr sein und gerechter Verteilt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Jeder legt die Entscheidung auf den nächsthöheren Vorgesetzten Hauptsache Stückzahl alles andere ist nebensächlich

Arbeitsbedingungen

Immer mehr Stückzahl auf immer weniger Mitarbeiter

Kommunikation

Die Kommunikation war schon immer eins der Hauptprobleme hier

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Work live Balance, der Umgang mit den Mitarbeitern.
Mitarbeiter können die Kantine nicht nutzen weil die Pausenzeit nicht reicht

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen, weiterbildungen für lang bestehende Mitarbeiter, bessere Vergütung, work-life balance verbessern.
Mitarbeiter sollten die Kantine nutzen können.

Arbeitsatmosphäre

Leistungsdruck schränkt Atmosphäre ein.

Image

War auch schonmal besser.

Work-Life-Balance

Im Schichtsystem immer dürftig, aber könnte definitiv besser sein.

Karriere/Weiterbildung

Keine aufstiegschancen weiterbildungen wenn man nicht explizit darum bettelt, Leistung und Qualitäten werden nicht von selbst gesehen und vergütet.

Gehalt/Benefits

Für die Branche bei weiteren zu wenig, am Mindestlohn kratzend.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bis auf vereinzelte gut, aber Großteil sehr schlechte führungsqualität.

Arbeitsbedingungen

Abteilungsabhängig.

Kommunikation

Keine konkreten Absprachen.

Interessante Aufgaben

Das lösen von maschinellen Problemen, der Umbau uvm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

aktuelle Führungskultur

Verbesserungsvorschläge

sich mit den aktuellen Mitarbeitern beschäftigen und sich auch mal Probleme anhören und ggf. rechtzeitig gegensteuern, anstatt (zu spät) zu versuchen, die Fehler teuer wieder zu reparieren

Arbeitsatmosphäre

Team unterstützt sich, leider sehr bereichsabhängig

Work-Life-Balance

Stundenerfassung mit Möglichkeit für Gleittage oder private Termine
Homeoffice gut möglich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Temaleiter gut, darüber ist es unmöglich, eine Struktur, Perspektive oder Entscheidungen zu erhalten

Kommunikation

intern gut, nach oben schwierig/keine Rückmeldung oder Entscheidung

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zusammenarbeit mit den Kollegen
- Potenzial für die Zukunft
- Freiheit und Flexibilität
- Bodenständige Vorgesetzte
- Arbeit in Zukunftsprojekten mit den größten Automobilherstellern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Erhöhte Arbeitsauslast durch Übernahme der Aufgaben, die in der Regel anderen Abteilungen gehören.
- Mangelnde Wertschätzung / Finanzielle Belohnung.

Verbesserungsvorschläge

-Arbeitsauslastung muss mit neuen Kollegen reduziert werden.
-Gehälter müssen unbedingt verbessert werden. Eine Leistungsprämie oder ähnliches zur Steigerung der Motivation der Arbeitnehmer sollte in Betracht gezogen werden.
- Homeoffice Tage müssen erhöht werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war viel besser vor dem Umzug. Danach mussten wir leider in einem Großraumbüro zusammenarbeiten. Hinzu kommt, wurden die Homeoffice-Tage reduziert. Geschäftsführung muss mehr Homeoffice erlauben.

Image

Das Image war in den letzten Jahren viel besser. Das Image der IFA hat mich zu diesem Unternehmen gebracht. Aber leider haben viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, weil die IFA bei den Gehältern nicht mit anderen Unternehmen der Automobilindustrie mithalten konnte. IFA hat das Potenzial und viele zukunftsweisende Projekte, um in den nächsten Jahren den Spieß umzudrehen. Das hängt von der Geschäftsleitung ab.

Work-Life-Balance

Darüber kann ich mich auch nicht beschweren. Solange du deine Arbeit in Kernarbeitszeit erledigst, hast du halt die Flexibilität und Freiheit früher Feierabend zu machen oder bisschen später zur Arbeit fahren.

Karriere/Weiterbildung

Leider werden nicht viele Schulungen organisiert. Die Ingenieure sind mit den alltäglichen Aufgaben sehr beschäftigt, und ohne Schulungen geht die Arbeit weiter. So denkt das Unternehmen, nehme ich an.

Gehalt/Benefits

Für die Region ist das Gehalt durchschnittlich. Aber wenn das IFA ein großer Player in der deutschen Automobilindustrie sein will, sollte sie ihre Gehaltsspanne erhöhen. Vor allem, wenn die Abteilung unterbesetzt ist und die Ingenieure große Verantwortung in großen Projekten übernehmen. All die Arbeit unter Stress und die Erfolge sollten belohnt werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind ebenfalls sehr nett.

Vorgesetztenverhalten

Eng-Manager und Direktoren waren alle bodenständig. Ich persönlich hatte sehr guten Kontakt mit meinen Vorgesetzen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsauslastung in ENG war ziemlich hoch. Dadurch hat man fast keine Zeit kreativ zu denken und was neues mitbringen. Die Abteilung war unterbesetzt.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb der ENG läuft eigentlich gut. Die Kollegen sind hilfsbereit und alle Teamfähig. Jedoch Kommunikationskette mit den anderen Abteilungen ist meistens schwach.

Gleichberechtigung

Überhaupt kein Thema.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbewertung ist eigentlich bisschen subjektiv. Was ich nicht interessant fand, könnte für die anderen sehr interessant sein. Ich würde gerne fachlich mehr beitragen. Aber der Projekt in dem ich gearbeitet habe war sehr interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzelne Kollegen. Pünktliche Bezahlung. Kurzer Arbeitsweg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die völlig fehlbesetzten Führungsstellen wie Schikos und Teamleite.r

Verbesserungsvorschläge

Sich die Meinung der "kleinen" Leute anhören. Fährungsposition ersetzen /streichen.
Neue bzw. flache Herachien einführen.
Es gibt zuviele Schikos und Teamleite.r

Image

Alle Leute lachen über die Firma

Karriere/Weiterbildung

Um Weiterbildungen wird sich nicht gekümmert. Hauptsache die Stückzahlen passen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Es kommt einen so vor, als ob die faulsten Leute zum Schichtleiter ernannt werden.

Arbeitsbedingungen

Stickig,Laut,

Kommunikation

Leider 0 Kommunikation. Die Obrigkeiten versemmeln alles mögliche und die Arbeiter müssen die Karre aus den D.reck ziehen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ziemlich schlecht und wurde seit knapp 5 Jahren nicht angepasst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung.
Die Mitarbeiter und Vorgesetzten die noch mit guter Laune durch die Firma rennen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast nur noch alles

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen, Lehrgänge und Qualifizierung freigegeben und unterstützen.
Die Kommunikation komplett verbesseren und für Transparenz sorgen.
Kaffee kostenlos machen bzw die Automaten abschaffen und Kaffee-Inseln in der Produktion erlauben, wo sich die Mitarbeiter selber kümmern müssen.
Die Mitarbeiter nicht immer mehr eingrenzen und demotivieren. Letztens wurden Mitarbeiter angemacht, weil die mit ihrem Kaffee zum Rauchen gegangen sind.
Mitarbeiter auch mal in Ruhe lassen und nicht in immer engere Rahmen stecken.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt darauf an, was wieder verplant wurde und dann entweder nach unten weitergegeben wird oder wie sich die Führung verhält

Image

Hat die vorige Geschäftsführung eigentlich schon 5m unter die Erde gewirtschaftet, aber die jetzige Führung schaffte es das nochmal zu erniedrigen.

Work-Life-Balance

Wenn man Überstunden auf seinem Zeitkonto hat, kann man auch mal zeitiger anfangen oder gehen. Schichtsysteme sind jetzt auch nicht so für Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Haste eigentlich keine Chance, sollst ja arbeiten. Das Weiterbildung oder Qualifikation mehr Flexibilität bedeuten kann versteht niemand in der Führung. Es wird zumindest kein Geld für Lehrgänge freigegeben. Zum Beispiel werden Roboter von Mitarbeitern bewegt ohne das sie einen dafür erforderlichen Lehrgang benötigen und ohne eigentlich nichts machen dürften

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eigentlich für die Umgebung schlecht. Wenn man aus der richtigen Ecke kommt, kann man auch zur Konkurrenz 30km weiter fahren und bekommt dort ungefähr 700€ Brutto mehr und noch mehr Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusst? Kann man nichts hervorheben, jetzt soll man nur am Wochenende immer die Maschinen abschalten. Sozial? Wird meiner Meinung nach geheuchelt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wie soll man mit denen umgehen? Siehe Gleichberechtigung oben. Entweder haben sie Anrecht auf einen Schonplatz oder so oder sie müssen genauso arbeiten wie der Rest

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Schichtleiter die versuchen noch zu motivieren, lachen noch wenn sie durch die Firma gehen und grüßen. Aber dann gibt es auch das klare Gegenteil und die werfen mit Abmahnungen um sich. Bei den Teamleitern verhält es sich ähnlich. Und die Manager sind eigentlich unter aller Würde, denken nur an Sicht, ihre Zielvorgaben (welche nicht erreicht werden können, weil über die gesamte Gruppe abgerechnet wird) und wenn man Dinge kritisiert steht man auf der Abschussliste

Arbeitsbedingungen

Laut, Oberlichter geben durch Verdreckung kaum noch Licht durch und in manchen Abteilungen ist es sehr warm im Sommer oder kalt im Winter

Kommunikation

Eigentlich richtig schlecht und nicht mal einen Stern Wert. Die neue Geschäftsführung hält mit jedem Kram hinterm Berg und wenn man seine Vorgesetzten fragt, meinen die auch nur das sie keine Informationen haben oder bekommen, weil auch die Manager nichts wissen.
Klare und transparente Kommunikation macht Mitarbeiter zufrieden! Da reichen die Inforunden alle halbe Jahre nicht!

Gleichberechtigung

Bis auf die Personen mit braunem Hals, werden alle gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht. Selbst wenn man mal in andere Abteilungen zur Unterstützung geschickt wird und neue Arbeiten entdecken kann, wird einem dort die letzte Drecksarbeit aufgetischt und alles versaut, weil man da meist auch wie ein Dummie behandelt wird

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rahmenbedingungen zur täglichen Arbeit
Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterbeteiligung
Arbeitsplatzsicherheit
Rationalisierung im unbeherrschbaren Tempo

Verbesserungsvorschläge

Die gewerblichen Mitarbeiter wieder mehr mit einbeziehen.
Mehr gelebter Informationsfluss seitens Geschäftsführung.
Weiterbildungsangebot muss verbessert werden.
Umstrukturierungen gewissenhafter und vor allem langfristiger angehen.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte lockere Stimmung. In einigen Bereichen wird Respekt und Teamgeist noch großgeschrieben. In anderen leider nicht.

Image

Jeder aus Haldensleben oder aus der Börde weiß das die IFA nicht mehr das selbe ist. Immer Gesprächsthema aber leider selten noch im positiven Kontext.

Work-Life-Balance

Wird komplett verinnerlicht. Auf Familienbedürfnisse wird stets eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildungsmöglicheiten. Schulungspläne werden jedes Jahr September nur kopiert. Geld wird leider nicht mehr in die eigenen Mitarbeiter investiert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei negative Erfahrungen gemacht

Vorgesetztenverhalten

Für den Bereich Logistik eine absolute Katastrophe. 12 Bereichsleiter in 5 Jahren und ein Ende ist nicht in Sicht. Interne Vertretungen ihrer Aufgabe nicht gewachsen! Keine Wertevermittlung, Wertschätzung, Ehrliche Kommunikation bzw. Zielsetzung mehr vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Gesamtpaket in einigen Bereichen noch sehr stimmig. Bild der Firma wird zu Audits bzw. Kundenbesuchen sehr verschönt. Im Alltag völlig irrelevant.
Betriebsrat wurde früher deutlich ernster genommen.

Kommunikation

Durch offene Kommunikation lassen sich stets Missverständnisse und Konflikte vermeiden sowie Erfolge und Fortschritte abbilden. Dies muss man aber auch leben bzw. von oben nach unten repräsentieren. Ehrlicher Umgang seit der Positionierung der Aequita Manager nicht mehr gegeben.

Gehalt/Benefits

Gehaltsgefüge normal. Sozialleistungen überdurchschnittlich.

Gleichberechtigung

Die Firma hat ernsthafte Probleme den interkulturellen Wandel anzunehmen.

Interessante Aufgaben

Wenig Zeit und Geld für Neues.