5 von 194 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei IFA Group ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen, die bei IFA Group ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.
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die angenehme soziale Arbeitsatmosphäre.
das Teamwork.
die Wertschätzung jedes Mitarbeiters.
Sehr Rücksichtsvoll/ es wird auf individuelle Wünsche eingegangen
Es werden zahllose Varianten in großen Stückzahlen gefertigt, die in unzähligen Automobilen Verwendung finden. Zudem erlauben die oft alten Maschinen einen tiefen Einblick in die einzelnen Schritte der Fertigung.
Ich wurde mit meinen Anliegen immer wieder abgewiesen. Die Mehrheit der Mitarbeiter lehnt Veränderungen kategorisch ab und drückt diese Haltung auch sehr deutlich aus. Zudem hatte ich oft den Eindruck, dass die Abteilungen gegeneinander arbeiten. Zu guter Letzt, wurden meinen als "unrealisierbar" befunden Arbeitsergebnisse von einer anderen Abteilung unter viel Beifall veröffentlicht ohne auf mich zu verweisen oder mich auch nur zu informieren.
Praktikanten und deren Arbeit sollten stärker gewürdigt werden, da unter den vielen Ideen sicherlich einige gute ausgemacht werden können. Darüber hinaus sollten die innerbetriebliche Kommunikation sowie das Miteinander gefördert werden.
Das hängt von jedem selber ab; viele Kollegen kommen sehr spät und gehen extrem pünktlich. Freitagnachmittag ist der Parkplatz wie leergefegt. Wie überall lässt sich die Arbeitszeit natürlich beliebig ausdehnen.
Massiver Ölverlust an veralteten Maschinen wird als notwendiges Übel betrachtet und abgetan.
Die Struktur des Unternehmens fördert das Misstrauen zwischen den Abteilungen.
Erfahrene Kollegen besetzen oft Führungspositionen und werden respektiert.
Ich wurde während meines Praktikums sowohl von meinem direkten Betreuer als auch dessen Vorgesetzten und dem Produktionsleiter immer wieder an andere Mitarbeiter verwiesen.
Ich bekam als Praktikant in der Abteilung XY das gleiche Optimierungsprojekt wie die Fachabteilung Z und erfuhr erst nach vier Monaten davon, als meine Arbeitsergebnisse als deren Gedankengut ausgegeben wurden.
Die Praktikavergütung liegt weit unter dem Durchschnitt.
Verbesserungsvorschläge werden mit bis zu 20000 € belohnt; Anträge der Praktikanten werden jedoch i.d.R. abgewiesen