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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IFA Insel Ferien Anlagen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IFA Insel Ferien Anlagen
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IFA Insel Ferien Anlagen
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes, kollegiales und offenes Arbeitsklima. Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit, fühlt sich geschätzt und geht respektvoll miteinander um.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne Arbeitszeitmodelle und ein verständnisvolles Umfeld. Termine lassen sich meist gut mit dem Job vereinbaren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hilft jeder jedem, Einarbeitung und Integration klappen hervorragend.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach top! Die Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe, hören aktiv zu und haben immer ein offenes Ohr für Ideen oder Sorgen. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, Fehler werden als Chancen zum Lernen gesehen und man erfährt ehrliche Wertschätzung.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offener Austausch und flache Hierarchien. Die Schnittstellen zwischen den Abteilungen funktionieren gut. Hier und da gibt es bei betrieblichen Infos noch minimalen Spielraum nach oben, aber insgesamt wirklich top.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr herzliche, offene und dynamische Arbeitsatmosphäre. Auch in Phasen mit engen Deadlines oder erhöhtem Druck bleibt der Umgang miteinander wertschätzend und professionell.

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