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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich die offene und wertschätzende Kommunikation sowie die gegenseitige Unterstützung unter den Kolleginnen und Kollegen. Darüber hinaus schätze ich die hohe Flexibilität, die guten Arbeitsbedingungen und das insgesamt sehr angenehme Miteinander.
Die technische Ausstattung und das Büro selber sind wunderbar.
Das Unternehmen legt großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima und unterstützt aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter. Ich schätze die Wertschätzung untereinander, aber besonders von der Geschäftsführung.
Das Team ist motiviert und engagiert, und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einfach großartig. Auch die Benefits sind ein tolles Extra, das die Wertschätzung des Unternehmens für seine Mitarbeiter zeigt.
Insgesamt ein super Arbeitgeber, der seine Werte lebt und sich um sein Team kümmert
Das während der Kündigungsgespräch sich alle verstecken.
Durch den Aufbau der neuen Zentrale kann man aktiv an wichtigen Entscheidungen teilhaben und die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens mitgestalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man grundlos gekündigt wird. Der Head of IT kündigt die Personen nach seiner individuellen Interessen. Er selbst ist kein IT'ler.sehr interessant. Er hat meinen vorherigen Bewertung löschen lassen. Dies ist meine 2. Bewertung.
Micromanagement.
Verbesserungsvorschläge
Mehr digital werden. Die Firma ist dabei aber die Systemeinführungen dauern sehr lange.
Klare Kommunikation etablieren.
Vielleicht ein bisschen mehr auch ins Gesundheitsmanagement als Benefits für die AN gehen, freiwillige Teilnahme natürlich
wir sitzen alle täglich , da wäre Prävention für die Rücken der MA sicher nicht verkehrt :)
Einen richtigen IT Manager einzustellen der das Unternehmen keinen Schaden hinzufügt.
Outlook anstatt Google benutzen ;-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von IFA Insel Ferien Anlagen ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine negativen Kritikpunkte anzumerken
Mir ist nicht bekannt, dass irgendjemand benachteiligt wird.
es werden keine Unterschiede gemacht
Chancengleichheit für alle
Hundertprozentig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IFA Insel Ferien Anlagen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider keine Möglichkeit zur Weiterbildung
Wird nicht angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IFA Insel Ferien Anlagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet IFA Insel Ferien Anlagen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IFA Insel Ferien Anlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IFA Insel Ferien Anlagen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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IFA Insel Ferien Anlagen
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IFA Insel Ferien Anlagen
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung