Sehr intransparente Struktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Es wird mit 2 Maß gemessen, der eine Mitarbeiter bekommt für Aktion X eine Abmahnung, bei dem anderen Mitarbeiter passiert aber nichts
-Führungskräfte wissen nicht was für Qualifikationen die einzelnen Mitarbeiter haben
-Großteil der Führungskräfte ist Ahnungslos bzw. wissen garnicht was sie überhaupt tun bzw was in der Abteilung wo sie zuständig sind überhaupt passiert
-große Geheimnistuerei Informationen die das Unternehmen betreffen erfährt man erst durch die Presse, die eigene Führungsebene gibt keine Infos oder Statements ab
Verbesserungsvorschläge
-Ganz neue Struktur es muss mal aufgeräumt werden in Haldensleben
-Gewerkschaftsbeitritt
-Stoppt das Motto "Alle bekommen das Gleiche Gehalt" für unterschiedliche Arbeit
Arbeitsatmosphäre
-Kein Lob/ Anerkennung nur Kritik
Kommunikation
-Schlechte Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führungskräften
-Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist gut, nur die verschiedenen Ebenen machen Probleme
Kollegenzusammenhalt
-Kollegenzusammenhalt ist in den einzelnen Schichten oft gut, zwischen den Schichten aber eher schlecht wird sich hinter dem Rücken beschwert oder gelästert
Work-Life-Balance
-im 4 Schicht System so gut wie nicht vorhanden, man ist so gut wie jeden Tag auf Arbeit egal ob Feiertag oder Ruhetag
Vorgesetztenverhalten
-Vorgesetzte sind oft voreingenommen
-es werden Dinge versprochen, diese Versprechen werden aber einfach ignoriert oder "vergessen" (Übernahmen, Stellenänderungen etc)
Interessante Aufgaben
-Interessante Aufgaben halten sich oft in Grenzen man macht oft einfach nur das Selbe
-Abwechselung ist kaum vorhanden
Gleichberechtigung
-Meiner Erfahrung nach werden Frauen oft bevorzugt, ob sie die geforderte Aufgabe aber besser oder schlechter erfüllen als ein Männlicher Mitarbeiter spielt dabei so gut wie keine Rolle
-Führungskräfte werden mit Kuchen oder Kaffee bestochen um besser dazustehen
Umgang mit älteren Kollegen
-Umgang mit älteren Kollegen ist in Ordnung, ob Jung oder Alt spielt keine große Rolle
Arbeitsbedingungen
-Keine Klimatisierten Werkhallen, also sehr hohe Temperaturen im Sommer, über 35 Grad sind keine Seltenheit sondern die Regel
-hoher Lärmpegel in der Mechanischen Bearbeitung, trotzdem sind Gehörschutzspender oft alle und werden Wochenlang nicht aufgefüllt, im Wissen der Führungskräfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-es werden massiv Mitarbeiter eingestellt, Leiharbeiter aber auch befristete Mitarbeiter diese werden jedoch zeitnah wieder entsorgt
Gehalt/Sozialleistungen
-leider immer noch nicht Tarif gebunden, da keine Gewerkschaft vertreten
-das Moto jeder bekommt das selbe Gehalt, trotz ganz unterschiedlicher Arbeit macht unglücklich und fordert Unmut und Misstrauen
Image
-Image wird nach Außen hin viel besser präsentiert als es wirklich ist
-wenn ich Auszeichnungen lese wie bester Arbeitgeber 2017 oder 2018 muss ich einfach lachen
Karriere/Weiterbildung
-ein für mich sehr guter Punkt: gibt Schulungen und Weiterbildungen wenn man daran interessiert ist
-seine Stelle zu ändern bzw aufzusteigen ist meiner Erfahrung nach nur schwer möglich, oft wird etwas versprochen dies tritt aber nie ein und man wird hingehalten