2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Atmosphäre, schlechte Bezahlung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT in Ketsch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes, freundliches und kollegiales Miteinander. Großer Teamspirit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge. Die Pflichttage sind eine Zumutung, zumal sie - trotz des schlechten Gehalts - nicht einmal entlohnt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die unbezahlten Pflichttage sind eine Zumutung und arbeitsschutzrechtlich auch nicht gedeckt, da diese oft weit über den 10 Stunden Tag (an einem Samstag oder Sonntag wohlgemerkt), hinausgehen.
Work-Life-Balance
2 Pflichttage im Jahr (meist am Wochenende für Festivals oder Events), die nicht bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ketsch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IFAA durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden IFAA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IFAA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.