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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nettes, freundliches und kollegiales Miteinander. Großer Teamspirit.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe Verbesserungsvorschläge. Die Pflichttage sind eine Zumutung, zumal sie - trotz des schlechten Gehalts - nicht einmal entlohnt werden.
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Verbesserungsvorschläge

Die unbezahlten Pflichttage sind eine Zumutung und arbeitsschutzrechtlich auch nicht gedeckt, da diese oft weit über den 10 Stunden Tag (an einem Samstag oder Sonntag wohlgemerkt), hinausgehen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IFAA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet IFAA besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IFAA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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