Beste Kolleg*innen, viel Freiheit aber auch viel Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beste Kolleg*innen, spannende Menschen, viele Mitarbeiter*innen sind politisch aktiv, flache Hierarchien, viel Freiheit bei der Ausgestaltung des Jobs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele Sachen sind schlecht organisiert, laufen total chaotisch ab, es gibt kaum Strukturen, die Geschäftsführung ist manchmal kaum zu erreichen, einige Mitarbeiter*innen sind total unqualifiziert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und Assistent*innen für die Geschäftsführung wären notwendig. Außerdem sollte bei den Mitarbeiter*innen auf Qualifikationen geachtet werden und Leute nicht nur eingestellt werden, weil sie mit irgendwem verwandt sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kolleg*innen war immer toll. Die Geschäftsführung lässt einem sehr viele Freiheiten, wodurch es zwar keine Kontrolle, aber eben auch selten Lob gibt.
Kommunikation
Der Betriebsrat informiert die Mitarbeiter*innen ab und zu, wenn es wichtiges gibt. Die Geschäftsführung ist manchmal besser, manchmal schlechter zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleg*innen sind super nett. Die Teams sind bezüglich aller Faktoren sehr gemischt und das führt zu einer guten Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Auf familiäre Notlagen wird spontan ohne Probleme Rücksicht genommen. und Urlaub kann auch relativ spontan genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung lässt einem sehr viel Freiheit. Damit muss man umgehen können. Wer viel Struktur vorgegeben braucht, ist bei der Ifak fehl am Platz. Es gibt kaum Kontrolle, was je nach Typ gut oder schlecht sein kann.
Interessante Aufgaben
Die meisten Aufgabenfelder sind spannend.
Gleichberechtigung
Gehälter werden verhandelt, d.h. jede*r muss selbst gucken, dass sie*er genug kriegt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Diensthandys und Laptops. Die Büros unterscheiden sich sehr, je nach Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden verhandelt.
Image
Viele Mitarbeiter*innen sind unzufrieden, weil vieles chaotisch abläuft.
Karriere/Weiterbildung
Da die Hierarchien sehr flach sind, gibt es kaum Aufstiegschancen.