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IFAK 
e.V.-Verein 
für 
multikulturelle 
Kinder- 
und 
Jugendhilfe-Migrationsarbeit
Unternehmenskultur

Bochum

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IFAK -Verein für multikulturelle Kinder- und Jugendhilfe-Migrationsarbeit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IFAK -Verein für multikulturelle Kinder- und Jugendhilfe-Migrationsarbeit
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IFAK -Verein für multikulturelle Kinder- und Jugendhilfe-Migrationsarbeit
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Man fühlt sich eher unter Freunden. Aber man fühlt sich halt eher unter Freunden..

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1,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikationskultur innerhalb des Trägers sehr schleppend. Man muss Glück haben, mit wem man zusammenarbeitet.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es sind halt oft wiegesagt Freunde

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es arbeiten viele dort, die sich nicht gerade voll reinhängen, weshalb andere sich mehr reinhängen müssen. Zudem wird oft übersehen, wenn man weit mehr macht als man müsste. Nur wenn man es dann mal nicht mehr macht, "hat man auf der Arbeit nachgelassen"

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Auch Glückssache

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wer auf Herausforderungen steht, hat da defintiv seine Chance

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