Ungleichbehandlung und schlechte Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfairer und unprofessioneller Umgang mit Mitarbeiter*innen durch Geschäftsführung. Es wird nach Sympathie und willkürlich intransparent entschieden, das Leitbild hat lediglich eine Schaufensterfunktion.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Reformierung des Vereins inklusive Vorstand
Arbeitsatmosphäre
Es werden einzelne Mitarbeiter*innen unterschiedlich bezahlt und behandelt.
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist seltenen erreichbar
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kolleg*innen, die hilfsbereit und freundlich sind.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist abhängig vom jeweiligen Arbeitsbereich und nicht allgemein bewertet werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ignoriert Konflikte bzw. reagieren je nach Sympathie
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Projekt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist Floskelhaft und findet nur oberflächlich statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung und unfaire Eingruppierung
Image
Es wenig Mitarbeiter*innen, die intern gut über den Träger sprechen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Angebote.