Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IFAK /Rilaton die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manche Supervisoren verhalten sich sehr autoritär
Fragen werden teilweise doppelt gestellt und es führt zur Irritationen bei den Hörern
Arbeitszeiten sind frei wählbar wenn man schnell ist!
Jeder vorgesetzte sagt einem was anderes..
Sehr stumpf und eintönig man muss einen Fragenkatalog durchgehen, die fragen kommen doppelt vor und werden einfach so weit in die länge gezogen das man selbst schon leine lust mehr hat.
Supervisor*innen sind - auch wenn im Dienst - schwer zu erreichen