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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mit zu viel Informationen verwirren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungWenn man sich schnell genug einträgt, kann man die Arbeitstage von Woche zu Woche frei selbst bestimmen.
Ich kann manche der Bewertungen hier nicht nachvollziehen. Ich persönlich fand die Unterstützung durch die Supervisoren vollkommen im Ordnung. Auch die Personalabteilung war stets hilfsbereit.
man kann sich die areitszeiten zu 100 prozent selber aussuchen und das ist toll
Man kann mit allen über alles reden
...dass man vom home office aus arbeiten kann.
Home Office Möglichkeit
Noch nie so einen schlechten Arbeitgeber gesehen . Ständig wird man nieder gemacht von den supervisoren. Keine vernünftige Einarbeitung ! Nur Kritik und negative Energie . Die Mitarbeiter sind sehr Unprofessionell! Man wird von supervisoren beleidigt !!!
Man erhält keine Informationen, man wird nur an andere Mitarbeiter verwiesen, die wohl dafür zuständig sind, also nur ein hin und her immer wieder
Entgegen der gesetzlichen Vorgaben keine Gehaltszahlung bei Kranlheit. Arbeitgeber stellt sich stur und zahlt nicht.
Mir gefällt es nicht so gut, dass immer mindestens 3 Stunden telefoniert werden muss. Mir persönlich wurde das immer recht lang. Allerdings lag mir der Job auch einfach nicht so.
Nachdem die Zeit erst um 19:00 Uhr gelaufen ist, habe ich darauf hingewiesen, dass ich seit 17:00 Uhr am Laptop sitze, ich mit der Perso gesprochen habe, dass ich zurückgerufen werde und schnell starte und da dies nicht erfolgt ist, ich gerne meine Zeit gutgeschrieben hätte.
Der Supervisor hat angefangen mit mir zu diskutieren, dass ich mich ja hätte morgens registrieren sollen, da ich aber ja einen Vollzeitjob habe, war dies ja gar nicht möglich, ich habe hingewiesen, dass es ...
mehr gehalt zahlen wär gut
Bessere Schulung durch die Superweiser , nach 5 Std Einarbeitung kann man nicht alles wissen vor allen wen man merkt das derjenige nur nach dem Schema F sein Programm durchläuft .
Vor allen die Superweiser schulen nicht von oben herab die Mitarbeiter zu behandeln, wen mal was nicht richtig ist. Es ist nur ein Minijob!
Die Einarbeitung. Während den Schulungen einen Ablauf komplett abspielen und selber üben. Eine einmalige Schulung mit dem Umgang des Systems ist nicht ausreichend
Siehe Beitrag I
Entlasst doch mal die Supervisor und stellt Leute mit Rückgrat ein. Schafft die Protokolle ab.
Der am besten bewertete Faktor von IFAK /Rilaton ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Siehe Beitrag I
Gut Dank Home Office und freier Zeiteinteilung jedoch mindestens 3 Arbeitstag die Woche mit jeweils mindestens 3 Stunden
Mitarbeiter können innerhalb der gesetzten Vorgaben weitgehend selbst ihre Arbeitszeit bestimmen.
Durch das Homeoffice in Ordnung
Man muss auch Wochenende ran. Wenn man über 18 ist, häuft sich die Sonntagsarbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IFAK /Rilaton ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Siehe Beitrag I
Die Firma hat kein Image.
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Siehe Beitrag I
Gibt es nicht.
Es gibt keine Hirarchiestufen, also auch keine Karriere oder Weiterbildung.
Keinerlei Aufstiegschancen
Man muss nur ablesen
