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iFAKT 
GmbH
Bewertung

Innovatives & zukunftsorientiertes Unternehmen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ifakt GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht eine offene Kommunikation. Nette Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen. Es werden modernste Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Jour Fix könnte regelmäßiger stattfinden.

Engagement in diversen sozialen Projekten innerhalb der Region.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes, freundliches Betriebsklima

Kommunikation

In Meetings werden die Mitarbeiter über Neuigkeiten und Ergebnisse informiert. Meetings könnten regelmäßiger stattfinden.

Kollegenzusammenhalt

Nette und hilfsbereite Kollegen die im Team gut zusammenarbeiten

Work-Life-Balance

Familie und Beruf können gut in Einklang gebracht werden, flexible Arbeitszeiten - auch Homeoffice möglich

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, Vorgesetzte sind sehr aufgeschlossen für neue Ideen, Konfliktsituationen werden gemeinsam gelöst.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue, positive Herausforderungen die Spaß machen. Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten ist gefragt und wird gefördert.

Arbeitsbedingungen

Sehr helle Räume und moderne Arbeitsplatzausstattung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird weitestgehend papierlos gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt etwas unter den Gehältern größerer Unternehmen. Andere positive Aspekte wiegen dies jedoch wieder auf.

Image

Ich würde iFAKT auf jeden Fall weiterempfehlen. iFAKT ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden individuell - nach Bedarf - gefördert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Jörg Drees, Geschäftsleitung
Jörg DreesGeschäftsleitung

Hallo, solch eine positive Rückmeldung freut mich sehr zu lesen!! Ich bemerke ein paar Veränderungen haben gegriffen, wir haben uns Mühe gegeben - auch gerade hinsichtlich der neuen Räumlichkeiten. So war mir auch wichtig Kommunikationsbereiche zu schaffen, aber ich sehe wir können uns auch dort stets verbessern. 1.) Mit der „Regelkommunikation“ (siehe Verbesserungsvorschlag) sollten wir tatsächlich die Frequenz unserer Jour Fix erhöhen. 2.) Engagement in sozialen Projekten finde ich sehr lobenswert, erst Recht im Team. Bisher sind unsere Aktivitäten nicht kommuniziert worden und wir haben die Mitarbeiter nicht eingebunden. Das können wir sehr gerne ändern und gemeinsam als Firma in der Region ausüben, auch hierbei bin ich für neue Ideen dankbar!
Eine Bitte: auf mich direkt zukommen, dann können wir die Verbesserungsvorschläge miteinander konkretisieren.
Grüße, Jörg Drees