Arbeitsatmosphäre

Man gibt sich den Anschein von Teamgeist und Fehlerkultur. Das wird aber nicht gelebt. Angst und Unsicherheit bei den Mitarbeitern werden ignoriert.

Vorgesetztenverhalten

Konservativ, pseudomodern, man möchte den Eindruck von Offenheit und Verständnis vermitteln, es wird aber nur der gehört, der in einer wichtigen Position ist.

Kollegenzusammenhalt

Da gibt es viele sympathische und hilfsbereite Kollegen. Zusammenhalt kann aber nur funktionieren, wenn man nicht Angst haben muss, seine Meinung zu sagen.

Interessante Aufgaben

Da gibt es leider nichts Spannendes zu berichten.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist mangelhaft.

Gleichberechtigung

Auf den ersten Blick denkt man, das läuft bei iFAKT
gut. Nach einiger Zeit merkt man, dass dies nur oberflächlich gelebt wird und im Ernstfall das konservative Muster sieht.

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so...

Karriere / Weiterbildung

Da wird viel versprochen, am Ende passiert aber nicht viel.

Gehalt / Sozialleistungen

Ganz ok.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung der Mitarbeiter ist gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Übliche um halbwegs gut da zu stehen.
Ist aber kein vorrangiges Ziel.

Work-Life-Balance

Ganz ok aber da ist noch viel Luft nach oben.

Image

Etwas altmodisch.

Verbesserungsvorschläge

• Genauer zuhören, bessere Kommunikation, das Image komplett überarbeiten, Kreativität wirklich zulassen, Meinungsfreiheit leben!

Pro

Viele nette Kollegen, gute Ausstattung der Arbeitsplätze, gute geografische Lage, Parkplätze.

Contra

Wie gesagt sehr konservativ und irgendwie keine humane und verständnisvolle Stimmung.

Image

Kann nur besser werden

Verbesserungsvorschläge

• Endlos

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen und flache Hierarchien

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und eigene Meinung wird gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Die meisten Aufgaben sind interessant und man kann seine Präferenzen kommunizieren z.B. Projektthema, Standort des Projektes, etc. Wenn möglich werden diese auch eingehalten.

Kommunikation

Es wird in regelmäßigen monthly Meetings ein Update über die Aktivitäten des letzten Monats und die Zukunftspläne gegeben.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleichgerecht behandelt, unabhängig vom Geschlecht, Herkunft, etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr fair. Bei Bedarf versucht man auch Lösungen zu finden um besser privates (Kinder, etc.) und geschäftliches Leben zu kombinieren

Karriere / Weiterbildung

Es gibt einen vorgegebenen Karrierepfad, der je Kompetenz anders aussehen kann bzw. angepasst werden kann.
Schulungen werden angeboten und gefördert, mann kann auch selbst Vorschläge einbringen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter orientieren sich am Markt und es werden weitere Leistungen angeboten

Arbeitsbedingungen

Helles Büro, voll ausgestattet mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Kaffeemaschine, Getränke, etc.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind normal und es wird darauf geachtet, dass man nicht zu sehr ausgelastet ist.
Man hat Vertrauensarbeitszeit

Image

Bei den Kunden ist das Image meistens gut.
Aufgrund der Größe des Unternehmens ist es am Markt nicht unbedingt bekannt.

Verbesserungsvorschläge

• Geschäftsergebnisse offen kommunizieren und als Motivator nutzen
• Genauere Unternehmensziele setzen und diese den Mitarbeitern kommunizieren bzw. auf die Mitarbeiterziele runterbrechen

Pro

- Neue Ideen werden gefördert und können nach Möglichkeit auch in Projekte integriert werden
- Familiäres Klima und offene Kommunikation