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iFAKT 
GmbH
Bewertungen

3 von 19 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Konservativer F√ľhrungsstil

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei ifakt GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele nette Kollegen, gute Ausstattung der Arbeitsplätze, gute geografische Lage, Parkplätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie gesagt sehr konservativ und irgendwie keine humane und verständnisvolle Stimmung.

Verbesserungsvorschläge

Genauer zuh√∂ren, bessere Kommunikation, das Image komplett √ľberarbeiten, Kreativit√§t wirklich zulassen, Meinungsfreiheit leben!

Arbeitsatmosphäre

Man gibt sich den Anschein von Teamgeist und Fehlerkultur. Das wird aber nicht gelebt. Angst und Unsicherheit bei den Mitarbeitern werden ignoriert.

Image

Etwas altmodisch.

Work-Life-Balance

Ganz ok aber da ist noch viel Luft nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Da wird viel versprochen, am Ende passiert aber nicht viel.

Gehalt/Sozialleistungen

Ganz ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das √úbliche um halbwegs gut da zu stehen.
Ist aber kein vorrangiges Ziel.

Kollegenzusammenhalt

Da gibt es viele sympathische und hilfsbereite Kollegen. Zusammenhalt kann aber nur funktionieren, wenn man nicht Angst haben muss, seine Meinung zu sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so...

Vorgesetztenverhalten

Konservativ, pseudomodern, man möchte den Eindruck von Offenheit und Verständnis vermitteln, es wird aber nur der gehört, der in einer wichtigen Position ist.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung der Mitarbeiter ist gut.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist mangelhaft.

Gleichberechtigung

Auf den ersten Blick denkt man, das läuft bei iFAKT
gut. Nach einiger Zeit merkt man, dass dies nur oberflächlich gelebt wird und im Ernstfall das konservative Muster sieht.

Interessante Aufgaben

Da gibt es leider nichts Spannendes zu berichten.

Gemischte Erfahrung

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bei ifakt GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als positiv ist insbesondere das kollegiale Miteinander zu nennen, die angenehme Arbeitsatmosphäre und das innovative Geschäft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als negativ bzw. verbesserungsw√ľrdig empfand ich die Kommunikation, die Weiterbildungs- bzw. Karrierechancen und nat√ľrlich das in der Kategorie Vorgesetztenverhalten beschriebene No-Go.

Verbesserungsvorschläge

Die Verbesserungsvorschl√§ge sind im Grunde genommen bereits in den Bewertungen enthalten. W√ľrde ich das Unternehmen f√ľr Werkstudenten im Wirtschaftsingenieurwesen weiterempfehlen? Es kommt darauf an. Ist man daran interessiert neben dem Studium eine Einkommensquelle zu haben und sich seine Arbeit m√∂glichst flexibel einzuteilen? Dann ja. Ist man (so wie ich) an einer langfristigen Besch√§ftigung mit fachlicher Weiterentwicklung interessiert? Dann eher nein.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht grundsätzlich ein angenehmes und freundliches Miteinander. Man wird von allen schnell und unkompliziert ins Team aufgenommen. Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten gestaltet sich meist unkompliziert und nicht hierarchisch.

Image

Es herrscht eine beeindruckende Diskrepanz zwischen den Bewertungen, die man hier lesen kann und der von vielen Kollegen tatsächlich geäußerten Zufriedenheit.

Work-Life-Balance

Es herrscht Vertrauensarbeitszeit, dadurch wird die Anwesenheit vom Arbeitgeber nicht mehr offiziell erfasst. Es gibt also kein Stundenkonto, auf dem Arbeitszeit und Überstunden gesammelt werden können.
Es besteht die Möglichkeit, die eigene Anwesenheit selbst in einem internen System zu dokumentieren. Dies dient allerdings eher der persönlichen Information.

Ich hatte die M√∂glichkeit, Vorlesungstermine und Arbeitszeit flexibel aufeinander abzustimmen und bei Bedarf von daheim aus zu arbeiten. Das galt zumindest f√ľr mich als Werkstudent.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich keine festgestellt.
Karrierem√∂glichkeiten sind √ľberschaubar. Im Consulting und der Softwareentwicklung gibt es drei Stufen jeweils von Junior bis Senior.

Das Trainee-Programm, das auf der Homepage des Unternehmens beworben wird, ist laut Ausschreibung f√ľr Bachelor und Master-Absolventen gleicherma√üen gedacht. Nachdem ich als Masterand Interesse am Trainee-Programm ge√§u√üert hatte, wurde mir gesagt, dass es nur f√ľr Bachelor-Absolventen gedacht ist. Warum es dann anders ausgeschrieben wird, ist mir ein R√§tsel.

Die Stellenausschreibungen waren w√§hrend meiner 1,5 Jahre bei der iFAKT √ľbrigens durchweg geschaltet.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, mehr gibts dazu nicht zu sagen :)

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte grundsätzlich ein gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten und die Zusammenarbeit war eher kollegial als hierarchisch.

Allerdings: Was meine bei der iFAKT erstellte Abschlussarbeit angeht, hat das Interesse daran mit der Zeit gef√ľhlt nachgelassen. W√§hrend das Thema zu Beginn noch als "sehr wichtig" deklariert wurde, war es gegen Ende nur noch ein "es hat f√ľr uns jetzt nicht gerade Prio 0".

Ein paar Monate vor Ende meines Arbeitsvertrags erkundigte ich mich bei der Gesch√§ftsleitung nach der M√∂glichkeit einer Festanstellung nach Abschluss meines Studiums. Mir wurde deutlich gemacht, dass ich daf√ľr meine Kenntnisse auf manchen Themengebieten weiter vertiefen m√ľsste und dass noch nicht klar sei, wie die Auftragslage sein w√ľrde, d.h. ob Bedarf an Neueinstellungen im Consulting besteht.
Einige Wochen später wurde ein Junior Consultant eingestellt, der komplett neu eingelernt werden musste - auf dem Gebiet Wertstromanalyse und -design unter anderem von mir selbst. Es ist also in Ordnung eine neue Person einzustellen, die komplett bei Null anfängt, einem Werkstudenten aber zu erzählen, man wisse nicht, ob Bedarf besteht und seine Kenntnisse ausreichen?

Arbeitsbedingungen

Hierzu gibt es nicht viel zu sagen. Gro√ües B√ľro mit ausreichend Platz und geringem Ger√§uschpegel.

Kommunikation

Die Kommunikation empfand ich als verbesserungsw√ľrdig. Ist man nicht direkt an Projekten beteiligt, erf√§hrt man auch nicht sonderlich viel dar√ľber, obwohl ausreichend M√∂glichkeiten zum Austausch vorhanden sind (Sharepoint, Yammer, etc.).

In eher unregelm√§√üigen Abst√§nden (etwa alle 3-4 Monate) fand ein Jour Fixe statt, bei dem Mitarbeiter √ľber aktuelle Themen der Gesch√§ftsleitung informiert wurden. Diese Intervalle sind meiner Meinung nach zu gro√ü und entsprechen nicht dem Gedanken eines Regeltermins, welcher ein Jour Fixe eigentlich sein sollte.
Ich hatte w√§hrend meiner Zeit bei der iFAKT das Gef√ľhl, dass bei einem Jour Fixe gerne Erfolge pr√§sentiert werden. Negative Themen wurden hingegen nicht angerissen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt sicherlich Arbeitgeber, bei denen man als Werkstudent mehr verdienen kann. Allerdings stand f√ľr mich die Praxiserfahrung eher im Vordergrund als der finanzielle Benefit, weshalb die Bezahlung f√ľr mich in Ordnung geht.

Interessante Aufgaben

Grunds√§tzlich bewegt sich die iFAKT auf einem interessanten Gesch√§ftsgebiet. Andererseits: Zu Beginn meiner Arbeit wurde ich mit der Aufgabe betraut, eine Bedienungsanleitung f√ľr das Wertstromanalyse-Tool in Form eines Blogs zu schreiben. Nicht gerade die Aufgabe, die man sich als Master-Student im Wirtschaftsingenieurwesen vorstellt, zumal mir beim Vorstellungsgespr√§ch Projektunterst√ľtzung im Consulting in Aussicht gestellt wurde.
Aber wer beschwert sich schon √ľber seine Arbeitsinhalte, wenn er neu im Unternehmen ist?
Mit Beginn der Thesis, die ich etwa ein Jahr nach Einstieg ins Unternehmen begonnen habe, wurde das Aufgabenspektrum dann deutlich interessanter.

Jung, dynamisch, erfolgreich ...

4,7
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ifakt GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovatives, zukunftorientiertes Unternehmen, kurze Entscheidungswege, hohes Mitbestimmungsrecht was die T√§tigkeit betrifft. GF ist f√ľr gute Vorschl√§ge immer offen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter sind nicht so hoch wie in (mir bekannten) anderen Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Es wird schon viel unternommen um das schon gute Betriebsklima zu erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Ja, ergibt sich auch aufgrund der Zusammenarbeit mit den Kollegen.

Image

W√ľrde es auf alle F√§lle weiter empfehlen. Auch nach Aussage der Kunden, geniesst die Firma ein hohes Ansehen.

Work-Life-Balance

Ohne Einschr√§nkung Ja! Aufgrund von Projektsituationen muss l√§ngerer Urlaub entsprechend fr√ľhzeitig bekannt gegeben werden, wird aber voll akzteptiert.

Karriere/Weiterbildung

Wenn eine Weiterbildung direkt etwas mit der T√§tigkeit zu tun hat, wird dies im Allgemeinen von der Firma gef√∂rdert. Man muss aber auch Eigeninitiative daf√ľr zeigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Geh√§lter sind zwar nicht so hoch wie bei Gro√üunternhemen, aber f√ľr die Gr√∂√üe recht gut. Gehalt wird immer p√ľnklich ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht nur intern, sonderen auch inbesondere bei den Leistungen f√ľr die Kunden wird auch energiesparende Konzepte gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereichtschaft aller Kollegen untereinander ist immer gegeben. Alle gehen resproktvoll miteinander um.

Umgang mit älteren Kollegen

noch kein Kollege ist √ľber 45 Jahre.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation, grosses Mitbestimmungsrecht, Unternehmensziele k√∂nnten etwas mehr hervorgehoben werden. Aufgrunde des ausgeglichenen F√ľhrungsstills in der Firma, kommt es sehr selten (nicht) zu kritischen Konfliktsituationen.

Arbeitsbedingungen

Das einzige was "bem√§ngelt" werden k√∂nnte ist das Raumangebot. Dies ergibt sich aber aufgrund des deutlichen Wachstums der Firma in den letzten 12 Monaten. Das/die B√ľros selbst sind aber angenehm zum arbeiten.

Kommunikation

Es gibt unterschiedliche Besprechungsrunden (je nach "Rolle" in der Firma. Ich selbst bekomme alle Informationen die ich benötige.

Gleichberechtigung

Alle Kollegene/Kolleginnen werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Kann meine Arbeitsbereich f√ľr mich selbst abstecken (ergibt sich auch Aufgrund meiner T√§tigkeit). Es kann Phasen geben, wo die Auslastung kurzfristig etwas h√∂her ist.