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iFAKT 
GmbH
Bewertungen

7 von 19 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Konservativer F√ľhrungsstil

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei ifakt GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele nette Kollegen, gute Ausstattung der Arbeitsplätze, gute geografische Lage, Parkplätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie gesagt sehr konservativ und irgendwie keine humane und verständnisvolle Stimmung.

Verbesserungsvorschläge

Genauer zuh√∂ren, bessere Kommunikation, das Image komplett √ľberarbeiten, Kreativit√§t wirklich zulassen, Meinungsfreiheit leben!

Arbeitsatmosphäre

Man gibt sich den Anschein von Teamgeist und Fehlerkultur. Das wird aber nicht gelebt. Angst und Unsicherheit bei den Mitarbeitern werden ignoriert.

Image

Etwas altmodisch.

Work-Life-Balance

Ganz ok aber da ist noch viel Luft nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Da wird viel versprochen, am Ende passiert aber nicht viel.

Gehalt/Sozialleistungen

Ganz ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das √úbliche um halbwegs gut da zu stehen.
Ist aber kein vorrangiges Ziel.

Kollegenzusammenhalt

Da gibt es viele sympathische und hilfsbereite Kollegen. Zusammenhalt kann aber nur funktionieren, wenn man nicht Angst haben muss, seine Meinung zu sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so...

Vorgesetztenverhalten

Konservativ, pseudomodern, man möchte den Eindruck von Offenheit und Verständnis vermitteln, es wird aber nur der gehört, der in einer wichtigen Position ist.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung der Mitarbeiter ist gut.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist mangelhaft.

Gleichberechtigung

Auf den ersten Blick denkt man, das läuft bei iFAKT
gut. Nach einiger Zeit merkt man, dass dies nur oberflächlich gelebt wird und im Ernstfall das konservative Muster sieht.

Interessante Aufgaben

Da gibt es leider nichts Spannendes zu berichten.

Es kann nur aufwärts gehen

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei ifakt GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Endlos

Image

Kann nur besser werden


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spannende Erfahrung im Bereich Consulting

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei ifakt GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Neue Ideen werden gefördert und können nach Möglichkeit auch in Projekte integriert werden
- Familiäres Klima und offene Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

- Geschäftsergebnisse offen kommunizieren und als Motivator nutzen
- Genauere Unternehmensziele setzen und diese den Mitarbeitern kommunizieren bzw. auf die Mitarbeiterziele runterbrechen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen und flache Hierarchien

Image

Bei den Kunden ist das Image meistens gut.
Aufgrund der Größe des Unternehmens ist es am Markt nicht unbedingt bekannt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind normal und es wird darauf geachtet, dass man nicht zu sehr ausgelastet ist.
Man hat Vertrauensarbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen vorgegebenen Karrierepfad, der je Kompetenz anders aussehen kann bzw. angepasst werden kann.
Schulungen werden angeboten und gefördert, mann kann auch selbst Vorschläge einbringen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter orientieren sich am Markt und es werden weitere Leistungen angeboten

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr fair. Bei Bedarf versucht man auch Lösungen zu finden um besser privates (Kinder, etc.) und geschäftliches Leben zu kombinieren

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und eigene Meinung wird gefördert.

Arbeitsbedingungen

Helles B√ľro, voll ausgestattet mit ergonomischen Arbeitspl√§tzen, Kaffeemaschine, Getr√§nke, etc.

Kommunikation

Es wird in regelm√§√üigen monthly Meetings ein Update √ľber die Aktivit√§ten des letzten Monats und die Zukunftspl√§ne gegeben.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleichgerecht behandelt, unabhängig vom Geschlecht, Herkunft, etc.

Interessante Aufgaben

Die meisten Aufgaben sind interessant und man kann seine Präferenzen kommunizieren z.B. Projektthema, Standort des Projektes, etc. Wenn möglich werden diese auch eingehalten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Jörg Drees, Geschäftsleitung
Jörg DreesGeschäftsleitung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

wir m√∂chten uns herzlichen f√ľr dieses positive und konstruktive Feedback bei Ihnen bedanken. Unser Ziel ist es, positives als auch negatives Feedback aufzunehmen und daran zu arbeiten und zu wachsen.

Wir hoffen Sie hatten eine gro√üartige und erfahrungsreiche Zeit bei uns und w√ľnschen Ihnen pers√∂nlich und beruflich weiterhin alles Gute.

Freundliche Gr√ľ√üe
Ihr HR-iFAKT Team

Gemischte Erfahrung

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bei ifakt GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als positiv ist insbesondere das kollegiale Miteinander zu nennen, die angenehme Arbeitsatmosphäre und das innovative Geschäft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als negativ bzw. verbesserungsw√ľrdig empfand ich die Kommunikation, die Weiterbildungs- bzw. Karrierechancen und nat√ľrlich das in der Kategorie Vorgesetztenverhalten beschriebene No-Go.

Verbesserungsvorschläge

Die Verbesserungsvorschl√§ge sind im Grunde genommen bereits in den Bewertungen enthalten. W√ľrde ich das Unternehmen f√ľr Werkstudenten im Wirtschaftsingenieurwesen weiterempfehlen? Es kommt darauf an. Ist man daran interessiert neben dem Studium eine Einkommensquelle zu haben und sich seine Arbeit m√∂glichst flexibel einzuteilen? Dann ja. Ist man (so wie ich) an einer langfristigen Besch√§ftigung mit fachlicher Weiterentwicklung interessiert? Dann eher nein.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht grundsätzlich ein angenehmes und freundliches Miteinander. Man wird von allen schnell und unkompliziert ins Team aufgenommen. Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten gestaltet sich meist unkompliziert und nicht hierarchisch.

Image

Es herrscht eine beeindruckende Diskrepanz zwischen den Bewertungen, die man hier lesen kann und der von vielen Kollegen tatsächlich geäußerten Zufriedenheit.

Work-Life-Balance

Es herrscht Vertrauensarbeitszeit, dadurch wird die Anwesenheit vom Arbeitgeber nicht mehr offiziell erfasst. Es gibt also kein Stundenkonto, auf dem Arbeitszeit und Überstunden gesammelt werden können.
Es besteht die Möglichkeit, die eigene Anwesenheit selbst in einem internen System zu dokumentieren. Dies dient allerdings eher der persönlichen Information.

Ich hatte die M√∂glichkeit, Vorlesungstermine und Arbeitszeit flexibel aufeinander abzustimmen und bei Bedarf von daheim aus zu arbeiten. Das galt zumindest f√ľr mich als Werkstudent.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich keine festgestellt.
Karrierem√∂glichkeiten sind √ľberschaubar. Im Consulting und der Softwareentwicklung gibt es drei Stufen jeweils von Junior bis Senior.

Das Trainee-Programm, das auf der Homepage des Unternehmens beworben wird, ist laut Ausschreibung f√ľr Bachelor und Master-Absolventen gleicherma√üen gedacht. Nachdem ich als Masterand Interesse am Trainee-Programm ge√§u√üert hatte, wurde mir gesagt, dass es nur f√ľr Bachelor-Absolventen gedacht ist. Warum es dann anders ausgeschrieben wird, ist mir ein R√§tsel.

Die Stellenausschreibungen waren w√§hrend meiner 1,5 Jahre bei der iFAKT √ľbrigens durchweg geschaltet.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, mehr gibts dazu nicht zu sagen :)

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte grundsätzlich ein gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten und die Zusammenarbeit war eher kollegial als hierarchisch.

Allerdings: Was meine bei der iFAKT erstellte Abschlussarbeit angeht, hat das Interesse daran mit der Zeit gef√ľhlt nachgelassen. W√§hrend das Thema zu Beginn noch als "sehr wichtig" deklariert wurde, war es gegen Ende nur noch ein "es hat f√ľr uns jetzt nicht gerade Prio 0".

Ein paar Monate vor Ende meines Arbeitsvertrags erkundigte ich mich bei der Gesch√§ftsleitung nach der M√∂glichkeit einer Festanstellung nach Abschluss meines Studiums. Mir wurde deutlich gemacht, dass ich daf√ľr meine Kenntnisse auf manchen Themengebieten weiter vertiefen m√ľsste und dass noch nicht klar sei, wie die Auftragslage sein w√ľrde, d.h. ob Bedarf an Neueinstellungen im Consulting besteht.
Einige Wochen später wurde ein Junior Consultant eingestellt, der komplett neu eingelernt werden musste - auf dem Gebiet Wertstromanalyse und -design unter anderem von mir selbst. Es ist also in Ordnung eine neue Person einzustellen, die komplett bei Null anfängt, einem Werkstudenten aber zu erzählen, man wisse nicht, ob Bedarf besteht und seine Kenntnisse ausreichen?

Arbeitsbedingungen

Hierzu gibt es nicht viel zu sagen. Gro√ües B√ľro mit ausreichend Platz und geringem Ger√§uschpegel.

Kommunikation

Die Kommunikation empfand ich als verbesserungsw√ľrdig. Ist man nicht direkt an Projekten beteiligt, erf√§hrt man auch nicht sonderlich viel dar√ľber, obwohl ausreichend M√∂glichkeiten zum Austausch vorhanden sind (Sharepoint, Yammer, etc.).

In eher unregelm√§√üigen Abst√§nden (etwa alle 3-4 Monate) fand ein Jour Fixe statt, bei dem Mitarbeiter √ľber aktuelle Themen der Gesch√§ftsleitung informiert wurden. Diese Intervalle sind meiner Meinung nach zu gro√ü und entsprechen nicht dem Gedanken eines Regeltermins, welcher ein Jour Fixe eigentlich sein sollte.
Ich hatte w√§hrend meiner Zeit bei der iFAKT das Gef√ľhl, dass bei einem Jour Fixe gerne Erfolge pr√§sentiert werden. Negative Themen wurden hingegen nicht angerissen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt sicherlich Arbeitgeber, bei denen man als Werkstudent mehr verdienen kann. Allerdings stand f√ľr mich die Praxiserfahrung eher im Vordergrund als der finanzielle Benefit, weshalb die Bezahlung f√ľr mich in Ordnung geht.

Interessante Aufgaben

Grunds√§tzlich bewegt sich die iFAKT auf einem interessanten Gesch√§ftsgebiet. Andererseits: Zu Beginn meiner Arbeit wurde ich mit der Aufgabe betraut, eine Bedienungsanleitung f√ľr das Wertstromanalyse-Tool in Form eines Blogs zu schreiben. Nicht gerade die Aufgabe, die man sich als Master-Student im Wirtschaftsingenieurwesen vorstellt, zumal mir beim Vorstellungsgespr√§ch Projektunterst√ľtzung im Consulting in Aussicht gestellt wurde.
Aber wer beschwert sich schon √ľber seine Arbeitsinhalte, wenn er neu im Unternehmen ist?
Mit Beginn der Thesis, die ich etwa ein Jahr nach Einstieg ins Unternehmen begonnen habe, wurde das Aufgabenspektrum dann deutlich interessanter.

Ein modernes Unternehmen mit interessanten Aufgaben und großartiger Arbeitsatmosphäre

4,9
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ifakt GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das man als Person gesch√§tzt wird und Aufgaben individuell verteilt werden. An Schw√§chen wird gearbeitet, solange man selbst das auch m√∂chte. Verantwortung wird auch in jungen Jahren vergeben und Fehler sind erlaubt. Die Atmosph√§re ist offen und locker, dadurch macht das Arbeiten sehr viel Spa√ü. Ich bin in meiner Zeit bei der iFAKT GmbH sehr an meinen Aufgaben und Verantwortungen gewachsen. Vielen Dank daf√ľr!

Verbesserungsvorschläge

Grunds√§tzlich ist es gut, dass Feedback schnell auf die eigene Arbeit gegeben wird. Dabei handelt es sich meist um Feedback auf die Projekte. W√ľnschenswert finde ich, das hier auch Feedback an der Person, als Mitarbeiter, gegeben wird. Selbstverst√§ndlich sollte dies beidseitig genutzt werden und konstruktiv bleiben.
Es werden sehr viele Tools und Gruppen angeboten, um Ideen, Fortschritte, Arbeiten usw. mit anderen Unternehmensmitgliedern zu teilen. Diese m√ľssen nur genutzt werden (Yammer, diverse interne WordPress-Blogs, SharePoint, Delve, Skype, E-Mail, Telefon ...). Zeitweise sind es jedoch recht viele Tools. Durch das offene Arbeiten und die offene Denke wird auch nicht vorgeschrieben, welches Tool oder Programm √∂fters genutzt werden sollte bzw. welches eine h√∂here Stelle hat, was das Teilen verkompliziert. Ich empfehle eine Reduktion der Programme und Tools, sowie eine fest definierte Reihenfolge bzw. Funktion der Tools, da sich auch die Funktionen untereinander √ľberschneiden (TFS - eigene Projektmanagementsoftware; Skype - Yammer, usw.).

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen pflegt eine flache Hierarchie, welche ein lockeres Arbeitsumfeld pr√§gt. Mitarbeiter und Vorgesetzte sch√§tzen sich und arbeiten miteinander. Es gibt viel Platz f√ľr Kommunikation aller Art (offene K√ľche, "Chill-Out-Area", Kickertisch, Gruppenevents).

Image

Ich konnte in meiner Zeit bei der iFAKT GmbH nichts schlechtes hören. Kritik, sofern diese geäußert wurde wird von Vorgesetzten wahrgenommen und auch verarbeitet. Ich kann das Unternehmen nur empfehlen.

Work-Life-Balance

Ich selbst kann durchaus behaupten sehr flexible Arbeitszeiten gehabt zu haben. Durch unterschiedliche Vorlesungen, in den verschiedenen Semestern, war nicht immer gew√§hrleistet am selben Tag in der Woche oder sogar w√∂chentlich die selbe Stundenanzahl zu arbeiten. Mir wurde stets sehr entgegengekommen. Als Dank daf√ľr wurden auch gerne "√úberstunden" von mir in Kauf genommen, die ich nach eigenem Ermessen abbauen durfte. Das Unternehmen pflegt auf keinem Fall die Stechuhr-Mentalit√§t und ist mit der eigenen Einteilung der Arbeit sehr offen. Unter Werkstudenten gab es in meiner Anwesenheit nie Probleme bei Themen wie Urlaub oder Freistellungen, da klar kommuniziert wird "Studium geht vor". So wurde auch R√ľcksicht auf das Arbeitspensum genommen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird stets daran gearbeitet, dass jeder bestmöglich und individuell fortgebildet wird. Neben Pflichtveranstaltungen zur Weiterbildung werden auch neuste Technologien eingesetzt und Verantwortung in Projekten auch an unerfahrene gegeben, sodass diese an den Aufgaben wachsen können. Der iFAKT GmbH ist es wichtig, dass kein Stillstand eintritt. Aufstiegs- und Wiedereinstiegsmöglichkeiten sind durchaus vorhanden und werden individuell kommuniziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das sehr gute Werkstudentengehalt wurde stets p√ľnktlich ausbezahlt und entsprach der geleisteten Arbeit. Es wurden mir auch Optionen geboten in Semesterferien Geh√§lter und Arbeit anzupassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf die Umwelt geachtet. Nicht verwendete Computer und Monitore werden ausgeschalten, Drucker befinden sich im Energiesparmodus, Steckdosenleisten sind √ľberwiegend angebracht und selbstverst√§ndlich findet M√ľlltrennung statt. Auf die Verwendung von Papier wird √ľberwiegend Verzichtet. Ger√§te und Tools werden daf√ľr ausreichend zur Verf√ľgung gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Selbstverständlich treffen viele unterschiedliche Charakter aufeinander. Trotzdem bleibt Kritik konstruktiv, Hilfe wird stets geleistet und der Respekt bleibt bestehen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte arbeiten gemeinsam mit Mitarbeitern an Projekten, beziehen diese mit in Entscheidungen ein. Eine kurzes Feedback zur eigenen Arbeit gibt es zu Projektmeetings.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist stets auf dem neusten Stand. Defekte und Missst√§nde werden schnellstm√∂glich behoben. Insgesamt sind die B√ľror√§ume in einem hervorragendem Zustand. Alles ist sehr offen und hell. Gro√üe Fenster bieten Licht und frische Luft. Im Sommer werden ausreichend Ventilatoren zu Verf√ľgung gestellt und im Winter ist es angenehm geheizt.

Gleichberechtigung

Gef√ľhlt wurde in der Behandlung, der Mitarbeiter, nicht unterschieden zwischen Werkstudent, Auszubildender, Mitarbeiter im ersten Jahr oder im f√ľnften. Lediglich die Verteilung der Arbeit und Aufgaben unterschieden sich nat√ľrlich stark. Gleichberechtigung wird bei der iFAKT GmbH als selbstverst√§ndlich genommen und muss nicht thematisiert werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind √ľbergreifend zum Fachgebiet. Umfangreichere Aufgaben werden in Projekten untergebracht, die von kleinen bist mittleren Gruppen bearbeitet werden.


Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Innovatives & zukunftsorientiertes Unternehmen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ifakt GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht eine offene Kommunikation. Nette Kollegen, die sich gegenseitig unterst√ľtzen. Es werden modernste Arbeitsmittel zur Verf√ľgung gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Jour Fix könnte regelmäßiger stattfinden.

Engagement in diversen sozialen Projekten innerhalb der Region.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes, freundliches Betriebsklima

Image

Ich w√ľrde iFAKT auf jeden Fall weiterempfehlen. iFAKT ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben.

Work-Life-Balance

Familie und Beruf können gut in Einklang gebracht werden, flexible Arbeitszeiten - auch Homeoffice möglich

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden individuell - nach Bedarf - gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt etwas unter den Gehältern größerer Unternehmen. Andere positive Aspekte wiegen dies jedoch wieder auf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird weitestgehend papierlos gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Nette und hilfsbereite Kollegen die im Team gut zusammenarbeiten

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, Vorgesetzte sind sehr aufgeschlossen f√ľr neue Ideen, Konfliktsituationen werden gemeinsam gel√∂st.

Arbeitsbedingungen

Sehr helle Räume und moderne Arbeitsplatzausstattung

Kommunikation

In Meetings werden die Mitarbeiter √ľber Neuigkeiten und Ergebnisse informiert. Meetings k√∂nnten regelm√§√üiger stattfinden.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue, positive Herausforderungen die Spaß machen. Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten ist gefragt und wird gefördert.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jörg Drees, Geschäftsleitung
Jörg DreesGeschäftsleitung

Hallo, solch eine positive R√ľckmeldung freut mich sehr zu lesen!! Ich bemerke ein paar Ver√§nderungen haben gegriffen, wir haben uns M√ľhe gegeben - auch gerade hinsichtlich der neuen R√§umlichkeiten. So war mir auch wichtig Kommunikationsbereiche zu schaffen, aber ich sehe wir k√∂nnen uns auch dort stets verbessern. 1.) Mit der ‚ÄěRegelkommunikation‚Äú (siehe Verbesserungsvorschlag) sollten wir tats√§chlich die Frequenz unserer Jour Fix erh√∂hen. 2.) Engagement in sozialen Projekten finde ich sehr lobenswert, erst Recht im Team. Bisher sind unsere Aktivit√§ten nicht kommuniziert worden und wir haben die Mitarbeiter nicht eingebunden. Das k√∂nnen wir sehr gerne √§ndern und gemeinsam als Firma in der Region aus√ľben, auch hierbei bin ich f√ľr neue Ideen dankbar!
Eine Bitte: auf mich direkt zukommen, dann können wir die Verbesserungsvorschläge miteinander konkretisieren.
Gr√ľ√üe, J√∂rg Drees

Jung, dynamisch, erfolgreich ...

4,7
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ifakt GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovatives, zukunftorientiertes Unternehmen, kurze Entscheidungswege, hohes Mitbestimmungsrecht was die T√§tigkeit betrifft. GF ist f√ľr gute Vorschl√§ge immer offen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter sind nicht so hoch wie in (mir bekannten) anderen Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Es wird schon viel unternommen um das schon gute Betriebsklima zu erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Ja, ergibt sich auch aufgrund der Zusammenarbeit mit den Kollegen.

Image

W√ľrde es auf alle F√§lle weiter empfehlen. Auch nach Aussage der Kunden, geniesst die Firma ein hohes Ansehen.

Work-Life-Balance

Ohne Einschr√§nkung Ja! Aufgrund von Projektsituationen muss l√§ngerer Urlaub entsprechend fr√ľhzeitig bekannt gegeben werden, wird aber voll akzteptiert.

Karriere/Weiterbildung

Wenn eine Weiterbildung direkt etwas mit der T√§tigkeit zu tun hat, wird dies im Allgemeinen von der Firma gef√∂rdert. Man muss aber auch Eigeninitiative daf√ľr zeigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Geh√§lter sind zwar nicht so hoch wie bei Gro√üunternhemen, aber f√ľr die Gr√∂√üe recht gut. Gehalt wird immer p√ľnklich ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht nur intern, sonderen auch inbesondere bei den Leistungen f√ľr die Kunden wird auch energiesparende Konzepte gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereichtschaft aller Kollegen untereinander ist immer gegeben. Alle gehen resproktvoll miteinander um.

Umgang mit älteren Kollegen

noch kein Kollege ist √ľber 45 Jahre.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation, grosses Mitbestimmungsrecht, Unternehmensziele k√∂nnten etwas mehr hervorgehoben werden. Aufgrunde des ausgeglichenen F√ľhrungsstills in der Firma, kommt es sehr selten (nicht) zu kritischen Konfliktsituationen.

Arbeitsbedingungen

Das einzige was "bem√§ngelt" werden k√∂nnte ist das Raumangebot. Dies ergibt sich aber aufgrund des deutlichen Wachstums der Firma in den letzten 12 Monaten. Das/die B√ľros selbst sind aber angenehm zum arbeiten.

Kommunikation

Es gibt unterschiedliche Besprechungsrunden (je nach "Rolle" in der Firma. Ich selbst bekomme alle Informationen die ich benötige.

Gleichberechtigung

Alle Kollegene/Kolleginnen werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Kann meine Arbeitsbereich f√ľr mich selbst abstecken (ergibt sich auch Aufgrund meiner T√§tigkeit). Es kann Phasen geben, wo die Auslastung kurzfristig etwas h√∂her ist.