IFB 

(Berlinale)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top-Lage in Berlin-Mitte mit perfekter ÖPNV-Erreichbarkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Um die langfristige Mitarbeiterbindung zu stärken, sollte punktuell die Praxis der 'Sommerpausen-Entlassungen' überdacht werden. Der Übergang von einer prekären Anstellungskultur hin zu ganzjährigen Beschäftigungsverhältnissen würde nicht nur die Planungssicherheit der Mitarbeitenden erhöhen, sondern auch wertvolles Know-how dauerhaft im Unternehmen halten.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe das Miteinander im Team sehr geschätzt, auch wenn die Effizienz stellenweise unter fehlenden klaren Anweisungen litt. Ein strukturierterer Informationsfluss hätte die ansonsten positive Atmosphäre noch unterstützen können.

Image

Top Außenwirkung, intern mit Optimierungsbedarf. Während das Image nach außen perfekt gepflegt wird, hängt die tatsächliche Stimmung unter den Mitarbeitenden stark von der jeweiligen Abteilung ab und deckt sich nicht immer mit der offiziellen Darstellung.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance gestaltete sich insgesamt ausgeglichen, war jedoch durch projektbezogene Spitzen – insbesondere rund um die Berlinale – geprägt. Diese Phasen intensiver Auslastung wurden durch ruhigere Zeiträume kompensiert, was eine hohe zeitliche Flexibilität erfordert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Vergütung erfolgt transparent nach den geltenden Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes und ist je nach Einstufung absolut angemessen. Besonders attraktiv sind die zusätzlichen Sozialleistungen, wie die Zahlung eines 13. Monatsgehalts sowie die betriebliche Altersvorsorge über die VBL.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das soziale und ökologische Bewusstsein des Unternehmens ist vorbildlich. Durch aktives Engagement in diesen Bereichen beweist der Arbeitgeber eine zeitgemäße Haltung und übernimmt spürbar Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team war grundsätzlich gut und von einem respektvollen Umgang geprägt. Wie in jedem dynamischen Umfeld variierte die Intensität der Zusammenarbeit je nach Aufgabenbereich, wobei ich die Kooperation mit meinen direkten Schnittstellen als sehr verlässlich empfunden habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang, immer auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu meinen direkten Vorgesetzten sowie zu den Führungskräften angrenzender Fachbereiche war jederzeit durch gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen geprägt. Ich habe die Zusammenarbeit als sehr professionell und loyal erlebt.

Arbeitsbedingungen

In puncto Arbeitsmittel zeigte sich ein eher funktionaler Ansatz; die Hardware sowie die Softwarelösungen waren stellenweise etwas in die Jahre gekommen. Dies erforderte im Alltag gelegentlich Geduld und pragmatische Lösungen, beeinträchtigte aber nicht den grundsätzlichen Arbeitsfluss.

Kommunikation

Die Kommunikation auf operativer Ebene war konstruktiv, stieß jedoch an Grenzen, wenn relevante Informationen aus Führungsebenen anderer Abteilungen nicht zeitnah weitergegeben wurden.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen legt großen Wert auf Diversität und Gleichbehandlung, was sich im täglichen Miteinander deutlich widerspiegelte. Besonders positiv hervorzuheben sind die etablierten Strukturen und Ressourcen, die den Mitarbeitenden bei Fragen zur Gleichberechtigung jederzeit unterstützend zur Verfügung standen.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenfeld war durchgehend vielseitig und bot kontinuierlich interessante Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Kino und die Filme.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr auf das Arbeitsrecht geachtet werden. Die Berlinale ist eine veraltete, konservative Institution die in dem Versuch sich umzuorganisieren, tyrannische neue Positionen geformt hat.

Arbeitsatmosphäre

Lobe kriegt man eigentlich nie, da die Arbeit so schnell wie möglich erledigt werden muss und es keine Zeit für Lobe gibt.

Image

Außer den ganz hohen Tieren ist keiner so wirklich fasziniert.

Work-Life-Balance

Während der Berlinale wird viel abverlangt, verständlich, danach gibt es aber keine Entlastung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter und Einstufungen sind unterirdisch schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Glück hat, kann man ein gutes Team haben.

Vorgesetztenverhalten

Die „Directors of“ sind arrogant und unprofessionell. Hierarchie wird groß geschrieben und man muss seinen Platz kennen.

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen und selbst Vorgesetzten sind von Zwietracht und Konkurrenz geprägt. Es wird viel Information vorenthalten.

Interessante Aufgaben

Top Thema, deswegen bleiben auch viele.