Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top-Lage in Berlin-Mitte mit perfekter ÖPNV-Erreichbarkeit.
Das Kino und die Filme.
Verbesserungsvorschläge
Um die langfristige Mitarbeiterbindung zu stärken, sollte punktuell die Praxis der 'Sommerpausen-Entlassungen' überdacht werden. Der Übergang von einer prekären Anstellungskultur hin zu ganzjährigen Beschäftigungsverhältnissen würde nicht nur die Planungssicherheit der Mitarbeitenden erhöhen, sondern auch wertvolles Know-how dauerhaft im Unternehmen halten.
Es sollte mehr auf das Arbeitsrecht geachtet werden. Die Berlinale ist eine veraltete, konservative Institution die in dem Versuch sich umzuorganisieren, tyrannische neue Positionen geformt hat.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von IFB (Berlinale) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoller Umgang, immer auf Augenhöhe.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IFB (Berlinale) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Trotz der durchweg interessanten Aufgabenbereiche sind die individuellen Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten leider sehr begrenzt. Es fehlt an strukturierten Pfaden, um Mitarbeitende langfristig zu fördern und intern weiterzuentwickeln, was im Hinblick auf das vorhandene Potenzial sehr schade ist.
Zeitlich bedingte Verträge, kaum Möglichkeiten aufzusteigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IFB (Berlinale) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet IFB (Berlinale) gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IFB (Berlinale) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IFB (Berlinale) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
IFB (Berlinale)
Branchendurchschnitt: Medien
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IFB (Berlinale)
Branchendurchschnitt: Medien