Flexible Arbeitszeit - Homeoffice - Arbeitsteilung
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima freundlich. Hilfe bei Problemen. Arbeit wird geschätzt.
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zufriedene Kollegen reden gut - unzufriedene wahrscheinlich nicht
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeit-Gleit-zeit. Auch mind. 1mal/Woche Homeoffice möglich-natürlich mit Nachfrage beim Abteilungsleiter. Kein Problem in meiner Abteilung mit Urlaubstagen. Saisonalbedingt fallen schon Überstunden an: Sommer 1mal/Woche fester Tag - in Abstimmung mit Mitarbeiter nach Plan, + nach Bedarf. Falls familiäre "Not"fälle eintreten, kein Problem umzuplanen oder frei zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden laufend angeboten. Auch bei Fortbildung außerhalb der Firma wird die Möglichkeit unterstützt. Mitarbeiter mit mind. 5jähriger Betriebszugehörigkeit können z.B. in unserer Abteilung eine zusätzliche Ausbildung machen ohne zur Berufsschule zu gehen.
Mind. 1mal monatl. zusätzliche Azubischulung während der Arbeitszeit mit Präsentationen, Übungen und Aufgabenstellungen.
Gehalt/Benefits
Voll zufrieden + Firmenauto mit unbeschränkter Tankkarte u. privater Nutzung; Vermögenswirksame Leistungen; Bonuskarte; Versicherungen werden angeboten. Gehalt pünktlichst gezahlt;
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wertgelegt wird auf Nachhaltigkeit, Energiesparen, E-Mobilität auf dem Vormarsch, Mietfahrräder, aktive Mülltrennung; es werden auch sportliche Aktivitäten, aber auch Impftermine oder Erste Hilfe Kurse angeboten
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Abteilung ist gut. Man springt auch mal für einen Kollegen ein. Manchmal kann es aber schon zu Diskussionen kommen -altersbedingt unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
j
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Ideen werden angehört und freie Hand gelassen mal was Neues auszuprobieren. Natürlich wird nicht alles umgesetzt und Veränderungen dauern auch mal. In Konfliktfällen werden alle gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Mehrere Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, passende Sitzgelegenheit, Maßnahmen gegen Lärm, ..... neueste Küchen, Terrassen, Pausenräume...
Kommunikation
Durch das große Firmenportal erhält man regelmäßige Informationen über Konzern, aber auch örtliche Erfolge.
Gleichberechtigung
Die typischen "Azubi-Tätigkeiten" werden von älteren Mitarbeitern gefordert, was von Vorgesetzten nicht unterstützt wird. Jede Tätigkeit ist für Junge, Junggebliebene, jedes Geschlecht, jedes Kultur geeignet.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist im Großen und Ganzen in meiner Abteilung klar geregelt - innerhalb der Abteilung müssen die Kollegen aber schon mal einspringen können (bei krankheitsbedingten Ausfällen).