IFB 

Eigenschenk 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten. 4 Tagewoche.

Arbeitsatmosphäre

Jeder hilft jedem. Man ist auch mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

Könnte besser sein. Noch keine flexiblen Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Jedem wird die Möglichkeit einer Weiterbildung gegeben. Ich habe gleich im ersten Jahr eine 5-Tagesweiterbildung bekommen

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kann man immer etwas fragen wenn man etwas benötigt

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bäcker kam jeden Tag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles andere

Verbesserungsvorschläge

Faire Löhne
mal mit den Sekretärinnen als ganzes Team Tacheles reden und ihnen klarmachen, was Zusammenhalt und Rücksichtnahme bedeuten. Man muss die Leute schon richtig einarbeiten und kann denen nicht ständig die Fehler (die man gar nicht erkennen konnte, da niemand erklärt) um die Ohren gehauen bekommt. Es wird sich sofort an die Geschäftsleitung gewandt und beschwert.
Das geht so nicht. Probleme müssen kommuniziert werden und das wurde vehement abgeblockt

Arbeitsatmosphäre

Die langjährig etablierten Sekretärinnen führen sich auf wie die Königinnen im Bienenstock. Einfach unmöglich und wenn man sich dann beschwert, stehen alle gegen dich
Und wenn man längere Zeit ausfällt wegen Krankheit wird nicht etwa nachgefragt, was los ist, sondern sofort gekündigt
hier wird nicht versucht, nachhaltig Fachkräfte aufzubauen. Hier werden nur billige, leicht ersetzbare AN gesucht, die bestehenden AN sind sich uneins, es wird gelästert und intrigiert

Image

nach außen stehen sie immer gerne gut da

Work-Life-Balance

Man wird euch inkludierte Stunden als tolle Sache verkaufen, ist es aber nicht. Wenn euch das Personalbüro etwas anderes sagt, lügen sie euch frech ins Gesicht: jeden Monat werden euch 4 Stunden von eurem Arbeitszeitkonto die ihr im Plus seid abgezogen. Das bedeutet man wird dafür gestraft, wenn man nur wenige Überstunden macht, denn die werden sofort abgezogen. Wenn man zum Ende des Monats nur ein paar Minuten im Minus ist, hat man plötzlich 4 Minusstunden (ja die inkludierten Stunden muss man dann reinarbeiten!)

davon mal abgesehen wird es sowieso ungern gesehen, wenn man keine Überstunden schiebt. Sogar Azubis werden regelrecht genötigt Überstunden zu machen. In der Abteilung in der ich eingeteilt war, war lange Zeit eine Azubine die einzige Arbeitskraft, hat den Laden alleine geschmissen und zig Überstunden aufgebaut. Niemand hat ihr den Rücken freigehalten. Das ist generell so: es wird gezickt und intrigiert was das Zeug hält und die Frage wer die meisten Überstunden hat wird regelrecht zum Sport. Es zählt nur wer ein volles Überstundenkonto hat. Und das für einen (im Vergleich zum Branchendurchschnitt und anderen Betrieben) Hungerlohn

Karriere/Weiterbildung

keine Karriere möglich, die alteingesessenen können tun und lassen was sie wollen, aber Otto Normalverbraucher ist am untersten Ende der Nahrungskette und bleibt auch da

Gehalt/Benefits

Gehalt mehr als miserabel, einziger Vorteil: BAV wird gewährt, aber auch nur weil es der Gesetzgeber seit neuestem so vorsieht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

für das Image wird natürlich viel getan, aber hinter den verschlossenen Türen wird viel Papier entsorgt und geschreddert nachdem es einige Jahre gelagert wurde

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht beurteilen, fast alle unter 30, ältere Kollegen werden nicht gerne gesehen.

Vorgesetztenverhalten

man wird frech angelogen

Arbeitsbedingungen

man bekommt einen Laptop, sofort Homeoffice möglich, einziger Vorteil, aber dafür muss man richtig betteln, dass man nen eigenen Bildschirm bekommt, man muss in der Arbeit nämlich auch mit Laptop arbeiten. Gerade mit schlechter Sehkraft ist so ein kleiner Bildschirm fast schon ne Körperverletzung.

Kommunikation

Wenn man versucht seine Probleme an Vorsgesetzte zu kommunizieren wird man runtergeputzt und es wird intrigiert und gemobbt was das Zeug hält

Gleichberechtigung

nur unter den alteingesessenen

Interessante Aufgaben

typische Sekretariatsarbeit. Könnte interessanter sein, aber hier ist es wirklich nur die stupide Arbeit einer klischeehaften "Tippse"

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine neuer geplanter interner Umschwung für die nächsten Jahre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teile der Führungsebene hat nur das Wohl der Firma ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Es täte gut mal den Markt zu sondieren, um zu erfahren welche Gehälter fair wären.

Image

Nach außen hat die Firma einen ganz anderen Schein als man erwarten würde.

Gehalt/Benefits

Was soll man noch dazu sagen, gefühlt verdient man nirgends so schlecht wie dort. Wie gesagt wird an Gehältern von vor 20 Jahren festgehalten und man verdient bei anderen Arbeitgebern mehr und das mit deutlich weniger Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Einige Unverschämtheiten in der Personalabteilung, ganz zu schweigen von den nicht realitätsnahen Gehaltsvorstellungen der Firma.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles
Macht weiter so

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Gibt nichts zu bemängeln

Arbeitsatmosphäre

Sehr familär und angenehme Atmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Jederzeit möglich und gern gesehen

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung und überpünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sind sehr darauf bedacht was für die Umwelt zu tun

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sind alle auf Augenhöhe und schätzen jeden Mitarbeiter

Kommunikation

Jederzeit möglich und immer ein offenes Ohr

Interessante Aufgaben

Täglich interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles. Geben sich viel Mühe dass sich die Angestellten wohl fühlen

Verbesserungsvorschläge

Einfach so weiter machen. Es gibt nichts zu bemängeln

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich von Anfang an wohl und gehört sofort zum Team dazu

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung jederzeit möglich und gerne gesehen

Gehalt/Benefits

Wird fair bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sind sehr darauf bedacht und leisten viel für die Umwelt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sind alle auf Augenhöhe und geben jedem das Gefühl ein wichtiger Teil der Firma zu sein

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr zu jeder Zeit

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich geschätzt

Interessante Aufgaben

Es gibt soviele interessante Aufgaben dass für jeden dass richtige dabei ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzelne Personen im Unternehmen waren menschlich und fachlich sehr gut, durchaus auch von der Führungsebene. Der nette Umgang innerhalb der Abteilungen war ebenfalls schön.
Die ein oder andere Firmenfeier war gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und geforderte Arbeitsleistung stimmen nicht überein. Eure Überstunden-Taktik wird bald nicht mehr ziehen, vor allem nicht bei der neuen Generation. Bitte eine andere Bewertungsstrategie heranziehen. Man kann es nicht mehr hören!

Verbesserungsvorschläge

Bitte bezahlt eure Mitarbeiter fair. Stellt genug Personal ein. Haltet euch an die vereinbarten Arbeitszeiten. Gebt genug Urlaub und schaut, dass den auch jeder nimmt (auch am Monatsende möchte man sich Urlaub nehmen!). Verzichtet auf die sinnlose Marketingabteilung - dann habt ihr auch wieder mehr Kapital für die wichtigen Dinge im Unternehmen.
Seht die Überstunden nicht als Gradmesser für die Arbeitsqualität (im Gegenteil!). Fordert nicht auch schon von Azubis Überstunden! Das ist das größte No-Go wie ich finde!

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist ok, aber das auch nur dank den anderen gebeutelten Kollegen. In der Führungsebene (außer der Personalabteilung) ist die Stimmung katastrophal. Es wird nur über andere gelästert und geschimpft, was das Zeug hält. Bestes Thema: Überstunden (wer am meisten hat, gewinnt) und der verhasste Monatsabschluss (hier waren 11 Stunden und mehr Arbeit am Stück keine Ausnahme). Inklusive harter Kritik, wenn dann doch Fehler passieren. Wurde auch nach der Kündigung massiv von hinter meinem Rücken beschimpft. Das habe ich durch Ex-Arbeitskollegen im Nachhinein erfahren. Diese Worte möchte ich hier nicht wiedergeben.

Image

Möchte sich gerne ein Image als "Familienbetrieb" und "grünes" Unternehmen aufbauen. Leider absolut unmöglich bei dem jahrelangen schlechten Ruf in ganz Deggendorf.

Work-Life-Balance

Ich sage nur Überstunden, Überstunden und nochmal Überstunden! Wenn man pünktlich um fünf gehen will, muss man erst Vorgesetzte um Erlaubnis fragen oder betteln (!). Und man wird noch blöd geschaut und gefragt, ob denn nicht die anderen Abteilungen noch Hilfe bräuchten. Genug ist doch mal genug! Termine mit Freunden abends vereinbaren? Keine Chance! Man weiß ja nie, wie lange man mit sinnlosen Aufgaben festgehalten wird. Andere Mitarbeiter machen diesen Zirkus mit und bleiben teilweise wirklich bis 20 Uhr abends oder länger! Unfassbar, was manche da anscheinend
bereitwillig mitmachen (und für so wenig Geld).

Karriere/Weiterbildung

Es wurde mit Weiterbildung geworben. Mir ist nicht bekannt, dass auch nur ein Mitarbeiter eine richtige Schulung außerhalb besucht hätte.

Gehalt/Benefits

Man kann damit leben... Muss man aber nicht! Absolut unterbezahlt für diese Branche!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Sein als Schein. Absolut sinnlose Aktionen, die nur zu schlechten Marketingzwecken aufgefahren werden. Ein wirklicher Mehrwert ist nicht zu erkennen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gleichberechtigt behandelt = das heißt, es müssen alle ackern. Sie werden nicht geschont und müssen sich wohl ebenfalls mit Überstunden einen Namen machen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer nur gefordert. Gute Mitarbeiter werden komplett ausgenutzt. Sich einmal wehren oder Dinge klarstellen sind nicht gerne gesehen. Außerdem wird mit Lust und Laune kritisiert. Von den versprochenen Förderungen/Fortbildungen sieht man auch nichts. Ebenso wenig von Gehaltserhöhungen (Gehalt ist unterirdisch) oder mehr Urlaub (natürlich auch hier das mindeste).

Arbeitsbedingungen

Normale Büroatmosphäre. Nur Großraumbüros mit zum Teil mehr als 6 Arbeitsplätzen sind schon eine Zumutung.

Kommunikation

Es werden keine klaren Ziele vereinbart. Es werden einem nur noch mehr Arbeiten aufgebrummt. Auch wenn man mit dem Tagespensum schon gut bedient ist. Dann wird aber schnell ein Blick auf die geliebten Überstunden geworfen (das Maß für alles). Man arbeitet sowieso immer zu wenig, wenn man gefühlt keine 100 Überstunden im Monat zusammenbekommt. Es wird eigentlich immer nur kritisiert und wenig Lob und Anerkennung gegeben. In den Abteilungsbesprechungen wird ebenfalls nur geschimpft. Ansonsten ist die Kommunikation innerhalb den Abteilungen gut.
Verbesserungsvorschläge wurden zwar angehört, aber nie umgesetzt.

Gleichberechtigung

Ja, Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Eine Teilzeitanstellung aufgrund Kindern ist möglich. Allerdings wird das den Vollzeitangestellten immer zum Verhängnis. Gefühlt zählt eine Teilzeit- oder 450€-Kraft genauso viel wie eine Vollzeitstelle. Hier wird nur gerne der Personalmangel vertuscht. "Du hast doch eh Hilfe". Tja, hilft aber nicht, wenn man ab 13 Uhr dann wieder alleine kämpft.

Interessante Aufgaben

Leider sehr eintönig und immer das gleiche. Sinnlose Zusatzbeschäftigungen machen die Abwicklung von Arbeitsaufträgen wirklich mühsam. Dieses ständige Hin und Her zwischen Sekretariat und Sachbearbeiter ist wahnsinnig zeitaufwändig und mehr als sinnfrei. Aber ansonsten eine normale Bürotätigkeit.

Arbeitsatmosphäre

Positiv, von Humor geprägt, Leistung wird anerkannt

Work-Life-Balance

Aus großer Kraft folgt große Verantwortung und aus großer Verantwortung folgen auf die 40h Woche geplante und ungeplante Überstunden. Dank Zuwachs im Team bewegen sich diese inzwischen in einem vertretbaren Rahmen. Grundsätzlich feste Anwesenheitszeiten, aber nach Absprache können private Termine in der Regel zu jeder Zeit wahrgenommen werden. Mobile Office ist möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bisher mehr Schein als Sein. Die geplanten Änderungen sehen aber vielversprechend aus, daher 4 Sterne

Karriere/Weiterbildung

Bei entsprechender Leistung kann man bereits früh wichtige Aufgaben und eine hohe Verantwortung übernehmen. Die Hierarchie ist sehr flach (finde ich positiv) und beinhaltet dadurch aber keine "klassichen" Aufstiegsmöglichkeiten. Arbeitsnehmer werden nach Weiterbildungswünschen gefragt (jährlich wird ein Ziel festgelegt), einen festen Plan gibt es aber nicht. Ich selber sehe das positive in diesem flexiblem System, am Ende muss aber jeder selbst entscheiden, ob er diese Flexibilität mag oder ein starres System bevorzugt. Daher 4 Sterne.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

IT-Leiter ist offen für Verbesserungsvorschläge, Entscheidungen werden mit dem Team diskutiert, die Leistung eines jeden wird anerkannt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Hardware, angenehm großes sowie gut ausgestattetes und gut beleuchtetes Büro.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, in denen über ToDos, Stand von Projekten etc. gesprochen wird. Wichtige Informationen werden in der Regel per E-Mail oder MS Teams kommuniziert, in Ausnahmefällen auch mal nur mündlich - hier kann es dann auch mal vorkommen, dass eine Info untergeht.

Gehalt/Benefits

Gehalt wurde bisher ausnahmslos pünktlich überwiesen, mit der Höhe bin ich zufrieden. Allerdings fehlt jegliche Transparenz, auch im Hinblick auf mögliche Steigerungen (fehlen von Gehaltklassen o.ä.). Man bekommt das, was man aushandelt.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, manche Aufgaben bewegen sich auch mal außerhalb des Tellerrands eines klassischen ITlers, Hohe Eigenverantwortung

Arbeitsatmosphäre

Unwohl

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Flurfunk

Gut am Arbeitgeber finde ich

IFB ist ein sehr sicherer Arbeitgeber, was um so wichtiger ist in der aktuellen Corona-Zeit. Die Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch das Ermöglichen von Homeoffice im weit verbreiteten Stil, ist einfach super. Hier wurde den Müttern und Vätern eine große Sorge genommen, nämlich wie bekomme ich Kinderbetreuung und Arbeit unter einen Hut und das kann man nicht oft genug positiv hervorheben.

Verbesserungsvorschläge

Wie schon erwähnt, die Kommunikation Abteilungsübergreifend sollte verbessert werden. Vielleicht muss dazu auch nur ein regelmäßiger Austausch in einer 10-minütigen TeamsBesprechung mit Kaffee eingeplant werden.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Trotz der Corona-Zeit und der Aufteilung Büro / Homeoffice funktioniert das Team. Natürlich hängt das auch von den Kolleginnen und Kollegen ab mit denen man hauptsächlich im Team arbeitet. Wichtig ist ebenfalls, dass man Kolleginnen und Kollegen im Umfeld hat, denen man sich anvertrauen kann und auch über Probleme / Sorgen reden kann.

Image

Leider wird das Image der IFB, wie auch auf dieser Plattform, zu negativ dargestellt.
Ich habe das Unternehmen als Familienfreundliches Unternehmen kennen gelernt. Ich habe das Wachstum der IFB miterlebt und freue mich, dass das Miteinander und der Zusammenhalt nach wie vor erhalten sind. Die meisten negativen Mitteilungen entstehen vermutlich aus Frust, weil man sich ungerecht behandelt fühlt. Über positive Aspekte wird leider zu wenig geredet, das ist einer der Beweggründe warum ich hier meine langjährig gebildete Meinung zur IFB teile.

Work-Life-Balance

Das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit zu finden ist nicht immer einfach. Zum Großteil hat man das auch selber in der Hand aber mit der Verantwortung wächst auch automatisch die Notwendigkeit der Arbeitsbereitschaft. Man hat auch Freiheiten, dass man Termine so planen kann, dass es sowohl für die Familie als auch IFB passt (das hat mich dazu bewegt 4 anstatt 3 Sterne zu vergeben).

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen und Weiterbildungen sind seitens IFB gewünscht und werden gefördert.
Es wird versucht auf die persönlichen Wünsche der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen, aber man kann natürlich nicht jedem gerecht werden. Mal ehrlich wie soll das überhaupt möglich sein, "da muss man die Kirche schon im Dorf lassen".

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird auch kein Unterschied gemacht. Der Respekt gegenüber älteren Kollegen ist wie bei allen anderen. Bei Dienstälteren freut man sich wenn man auf deren Erfahrung zurückgreifen darf.

Vorgesetztenverhalten

Ich komme mit meinen Vorgesetzten sehr gut klar. Schnelle und nachvollziehbare Entscheidungen. Konfliktfälle werden immer auf sachlicher Ebene gelöst.

Kommunikation

Kommunikation ist das A und O. Innerhalb der Abteilung ist sie gut, Abteilungsübergreifend sollte sie noch verbessert werden. Prinzipiell kann dazu aber jeder selber seinen Beitrag leisten.

Gehalt/Benefits

Seit über 10 Jahren bin ich bei der IFB. Die Gehälter werden immer PÜNKTLICH ausbezahlt.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer spannende Projekte und Aufgaben. Kein Tag ist wie der Andere. Es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nichts

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilung könnte noch etwas gefördert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre steht und fällt mit den richtigen Kollegen - und die sind bei IFB ausnahmlos spitze :-) Auch die Möglichkeit, seine Arbeitsatmosphäre zu verbessern/neu zu gestalten ist durch den nahtlosen Wechsel von Büro zu Homeoffice und wieder zurück top.

Image

Auf professioneller Ebene sehr gut, auf Plattformen wie dieser werden Situationen oft negativer dargestellt, als sie tatsächlich sind.

Work-Life-Balance

Branchenbezogen gibt es ruhigere und stressigere Phasen. Es liegt an jedem selbst, den Überblick über die Arbeitszeiten zu behalten.

Karriere/Weiterbildung

Man wird dazu aufgefordert, sich weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird sehr pünktlich überwiesen. Ansonsten gilt: Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ständig Aktionen u. Infos über das firmeneigene Intranet zu Nachhaltigkeit. Die Umsetzung im privaten Bereich liegt bei jedem selbst, aber in der Firma wird es gut umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Trotz des eher jungen Teams werden keine Unterschiede in der Behandlung gemacht. Ältere oder erfahrenere Kollegen werden sehr geschätzt und stehen immer mit Rat und Tat zur Seite.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang, gerade die Abteilungsleiter nehmen sich Zeit für Anliegen. Meiner Meinung nach einer der wertvollsten Punkte.

Arbeitsbedingungen

Einige Räume sind besser ausgestattet als andere. Das ein oder andere EDV Gerät ist veraltet, hier wird aber auch immer nach Lösungen gesucht.

Kommunikation

Abteilungsintern super.
Abteilungsübergreifend könnte noch das ein oder andere verbessert werden, aber hier treffen Verbesserungsvorschläge immer auf offene Ohren.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede bezüglich Geschlecht oder Herkunft gemacht.

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit, sich in Bereichen fortzubilden oder einzubringen, die einen interessieren.