Rückschrittlich und chaotisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
IT Ausstattung, zentrale Lage, Mitarbeiterfeste, lockerer Umgangston
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Kommunikation und Einbindung der Mitarbeiter, oftmals Mangel an Empathie und Verständnis, Erwartungshaltung der Führungsebene (Gewinn steht über allen Dingen), Bereitschaft Kritik anzunehmen und Dinge tatsächlich zu verbessern
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation dringend verbessern, Mitarbeiter wahrnehmen, einbinden und vor allem wertschätzen. Kritik offen empfangen und zumindest annehmen und nicht trotzig abblocken. Mit der Zeit gehen und Trends in der Arbeitswelt nicht verteufeln, sondern als Chance sehen.
Arbeitsatmosphäre
Hat leider stark gelitten / nachgelassen. Nur noch vereinzelt gutes / erträgliches Arbeitsklima aufgrund zahlreicher hausgemachter Probleme.
Kommunikation
Kaum interne Kommunikation zu anstehenden Veränderungen, kaum Einbindung der Mitarbeiter zu vielen Themen, Entscheidungen werden verzögert und mangelhaft mitgeteilt, Flurfunk funktioniert besser als die offiziellen Stellen
Kollegenzusammenhalt
Kaum noch vorhanden, da jeder am Limit ist und kaum noch in der Lage auf Kollegen Rücksicht zu nehmen und seiner Arbeit gerecht zu werden. Häufig werden Kollegen offensichtlich bevorzugt behandelt, weshalb hier kaum noch von Zusammenhalt gesprochen werden kann.
Work-Life-Balance
Trotz Gleitzeit leidet das Privatleben unter dem Druck und der hohen Arbeitsbelastung. Home Office wurde / wird nur sehr widerwillig gewährt und entspricht absolut nicht den zeitgemäßen Standards. Hier wurde das Konzept leider nicht zu Ende gedacht.
Vorgesetztenverhalten
Leider absolut unbefriedigend. Einige Führungskräfte hatten scheinbar nie Personalverantwortung und mangels Erfahrung oder Weiterbildungsmöglichkeiten kann sich das auch nicht ändern. Die rückschrittlichen Strukturen zeigen sich in der "Vetternwirtschaft" bei der Vergabe solcher Positionen. Kritik wird kaum bis gar nicht wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Branchentypische Abfertigung, kaum Kreativität verlangt und wenn möglich wird diese auch kaum gefördert.
Gleichberechtigung
Leider kaum nachvollziehbare Transparenz bei Verdienstmöglichkeiten und Karrierechancen. Teilweise ein extrem veraltetes Frauenbild.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume, Standard Equipment, Standard Angebot Wasser, Kaffee, Obst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Interesse an Nachhaltigkeitsthemen, kaum freiwillige Maßnahmen Ressourcen zu sparen, kaum soziales Engagement
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Mitarbeiter verdienen oft, ungeachtet der Qualifikationen deutlich mehr als Bestandspersonal. Inzwischen aber zumindest angemessenes Niveau. Gehaltsanpassungen sind zäh.
Image
Es wurde versucht das Image aufzupolieren, aber aufgrund der zahlreichen hausgemachten Probleme ist davon intern kaum etwas zu spüren. Die Außendarstellung bzw. die Vorstellung der Führungsebene dazu weicht schon deutlich von der Realität ab.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Angebote für Schulungen und Workshops, Personalabteilung völlig überfordert solche Themen voranzutreiben. Nur auf Eigeninitiative und zähen Verhandlungen.