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IFB 
International 
Freightbridge 
(Deutschland) 
GmbH
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IFB International Freightbridge (Deutschland) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IFB International Freightbridge (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IFB International Freightbridge (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hausflur gibt mehr her als die off. Kommunikation

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedl. Behandlung von Homeoffice.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Die Kollegen verstehen sich auch abteilungsübergreifend gut miteinander.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist wohl überall Luft nach oben, im Großen und Ganzen wird aber in der Regel transparent und umfassend informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall. (Zumindest soweit ich das beurteilen kann; in unserer Abteilung 100%)

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Homeoffice und Gleitzeit auf jeden Fall gegeben. Termine können flexibel wahrgenommen/gelegt werden und auch das stellt i.d.R. kein Problem dar.

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