Management nutzt seine Machtstellung aus, Mitarbeiter sind wehrlos dagegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meist herrscht zumindest ein höflicher, ruhiger Ton ab und zu interessante Seminare. Einen koorperativen Führungsstil gibt es bei manchen Abteilungsleitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl das Arbeitsergebnis stimmt, wird monatelang auf dem Arbeitsprozess rumgehackt. Die Mitarbeiterfluktuation ist sehr hoch und das Personalmanagement ist nach meiner Meinung enorm autoritär in der Gesamtführung. = Hier muss sich was ändern!
Verbesserungsvorschläge
Eine Fehlerkultur einrichten, bei denen man aus Fehlern lernen darf. Mit den Mitarbeitern reden, abteilungsübergreifend viel besser kommunizieren. Die langjährige Führungsetage austauschen um die (meines Erachtens nach) kritische Grüppchenbildung zu sprengen.
Arbeitsatmosphäre
gedrückt
Work-Life-Balance
in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Da gibt es kaum Förderung.
Gehalt/Benefits
Nie Weihnachts o. Urlaubsgeld oder Boni
Kollegenzusammenhalt
"Jedem möglichst eins auswischen"
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben eine starke Grüppchenbildung, die mitunter schon über 20 Jahre im Unternehmen sind und dass Unternehmen als "ihr Unternehmen" ansehen und keine Standards für sich gelten lassen. Es wird entschieden, wonach einem der Kopf steht.
Arbeitsbedingungen
Jemandem der lange dabei ist, dem geht es hier gut.
Kommunikation
gibt es hier nicht
Gleichberechtigung
ok