Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteAngenehme Unternehmenskultur, motivierte Kolleg:innen und gute Arbeitsbedingungen. Eigenverantwortung, Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden gefördert. Zudem werden Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement nicht nur kommuniziert, sondern auch aktiv unterstützt.
It is my 3rd day in company, there is a very relaxed and warm environment.
I feel very happy from the first day. All people are trying to be helpful for me
Fast nur liebe Kollegen und Chefs, spannendes Tätigkeitsfeld, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, schöne Küche und Fitnessraum
Und tolle Mitarbeiterevents
Sehr geduldig, professionell, kommunikativ und unterstützt die Mitarbeitenden in allen Belangen.
Ich bin gerade im Onboarding-Prozess - alles, was ich für den Einstieg brauche (Laptop, Zugänge) wurde schnell eingerichtet. Die Kollegen sind extrem hilfsbereit und ich freue mich einfach auf die Zusammenarbeit.
Der Recruiting-Prozess war sehr effizient und zügig. Als Bewerber wurde man zügig über die nächsten Schritte informiert.
My experience at this company as an accountant was extremely negative. The management culture is toxic and driven by favoritism rather than competence or professionalism. There is a clear lack of transparency, accountability, and respect toward employees.
Career progression is not based on performance or objective evaluation,but on personal preferences and internal politics. This creates a deeply unfair and demoralizing environment.
In addition, employees’ working hours are not properly recorded, despite the legal requirement to do so in Germany. Ignoring ...
Zu viel Restrukturierungen, sehr viele neue Positionen auf C-Level und SVP Level. Viele neue Positionen gehen an Mitarbeiter, die sehr lange im Unternehmen sind, ohne dass sie besonders qualifiziert sind.
Informationen erreichen relevante Stakeholder nicht immer rechtzeitig oder vollständig. Außerdem unterscheiden sich Führung und Zusammenarbeit teilweise deutlich zwischen einzelnen Bereichen.
Karrieremöglichkeiten, Kein Karriereweg für die Zukunft, Schlechte Bezahlung
Hund ist in der Firma nicht erlaubt
Kinderbetreuung wäre eine gute Sache
Hund am Arbeitsplatz sollte gestattet werden, zumindest in bestimmten Bereichen. Erfahrungsgemäß sorgt ein Hund für ein noch besseres Arbeitsklima :-)
1. Bessere interne Kommunikation
• Regelmäßige und transparente Updates zu Unternehmenszielen und Strategien.
• Klare Kommunikationswege zwischen Management und Mitarbeitern.
• Mehr Feedback-Kultur durch regelmäßige Meetings oder anonyme Umfragen.
2. Stärkere Unterstützung durch das Management
• Mehr Führungskräfteschulungen, um Teamleitung und Mitarbeiterführung zu verbessern.
• Direkteres Engagement der Führungsebene in den Arbeits
IFCO is a good employer, with its values and culture, concerned about its employees wellbeing and that should be made transparent to job seekers out there.
Transparenz bei Veränderungen weiter erhöhen, bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärken und das Angebot an Benefits ausbauen.
Es wäre gut, wenn die Nebenleistungen verbessert würden
Der am besten bewertete Faktor von IFCO SYSTEMS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement haben einen hohen Stellenwert. Volunteering wird aktiv unterstützt und kann im Rahmen eines definierten Zeitkontingents als bezahlte Freistellung genutzt werden.
IFCO is concerned about the environment and its very own business model is based on sustainability with the circular supply chain.
Das Umweltbewusstsein wird gelebt.
Das Business von IFCO spiegelt sich auch innerhalb der Firma wider. Wo man hinsieht, wird Nachhaltigkeit gelebt.
Strong commitments to sustainability and workforce diversity.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IFCO SYSTEMS ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Könnte besser sein
Da wurde in den vergangenen Jahren viel getan. Leider ist man nicht so transparent, wie man sein sollte. In Mitarbeitermeetings wird beschworen, wie toll alles ist. Dass Leute gehen müssen, weil Abteilungen abgeschafft werden, wird da ausgeblendet.
Kann man immer verbessern
gibt es hier nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Karrierewege sind stark von der individuellen Situation und den eigenen Zielen abhängig. Weiterbildung wird in meinem Umfeld unterstützt und sinnvolle Entwicklungsvorschläge werden offen aufgenommen und häufig auch umgesetzt.
eine gute Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln
Viele Möglichkeiten, man muss sie nur ergreifen.
Internal trainings and development possibilities as well as a free range of LinkedIn courses are available to all employees.
There are many departments for anyone to grow in the company as they expand. They also have great platforms to enable personnel growth and expansion from formal trainings to attending councils/conferences.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
