Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteIt is my 3rd day in company, there is a very relaxed and warm environment.
I feel very happy from the first day. All people are trying to be helpful for me
Fast nur liebe Kollegen und Chefs, spannendes Tätigkeitsfeld, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, schöne Küche und Fitnessraum
Und tolle Mitarbeiterevents
Sehr geduldig, professionell, kommunikativ und unterstützt die Mitarbeitenden in allen Belangen.
Ich bin gerade im Onboarding-Prozess - alles, was ich für den Einstieg brauche (Laptop, Zugänge) wurde schnell eingerichtet. Die Kollegen sind extrem hilfsbereit und ich freue mich einfach auf die Zusammenarbeit.
Der Recruiting-Prozess war sehr effizient und zügig. Als Bewerber wurde man zügig über die nächsten Schritte informiert.
Competitive salary for Berlin
My experience at this company as an accountant was extremely negative. The management culture is toxic and driven by favoritism rather than competence or professionalism. There is a clear lack of transparency, accountability, and respect toward employees.
Career progression is not based on performance or objective evaluation,but on personal preferences and internal politics. This creates a deeply unfair and demoralizing environment.
In addition, employees’ working hours are not properly recorded, despite the legal requirement to do so in Germany. Ignoring ...
Zu viel Restrukturierungen, sehr viele neue Positionen auf C-Level und SVP Level. Viele neue Positionen gehen an Mitarbeiter, die sehr lange im Unternehmen sind, ohne dass sie besonders qualifiziert sind.
Karrieremöglichkeiten, Kein Karriereweg für die Zukunft, Schlechte Bezahlung
Hund ist in der Firma nicht erlaubt
Kinderbetreuung wäre eine gute Sache
Die Gehälter sollten nicht nur geringfügig erhöht werden, sondern vielmehr an die tatsächliche Inflation angepasst werden. Eine angemessene und faire Gehaltsanpassung, die die steigenden Lebenshaltungskosten berücksichtigt, würde dazu beitragen, die finanzielle Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten und ihre Zufriedenheit sowie Motivation langfristig zu steigern.
Hund am Arbeitsplatz sollte gestattet werden, zumindest in bestimmten Bereichen. Erfahrungsgemäß sorgt ein Hund für ein noch besseres Arbeitsklima :-)
1. Bessere interne Kommunikation
• Regelmäßige und transparente Updates zu Unternehmenszielen und Strategien.
• Klare Kommunikationswege zwischen Management und Mitarbeitern.
• Mehr Feedback-Kultur durch regelmäßige Meetings oder anonyme Umfragen.
2. Stärkere Unterstützung durch das Management
• Mehr Führungskräfteschulungen, um Teamleitung und Mitarbeiterführung zu verbessern.
• Direkteres Engagement der Führungsebene in den Arbeits
IFCO is a good employer, with its values and culture, concerned about its employees wellbeing and that should be made transparent to job seekers out there.
Es wäre gut, wenn die Nebenleistungen verbessert würden
Faire Bezahlung, Arbeitszeittracking damit man nicht selbst drauf zahlt
Der am besten bewertete Faktor von IFCO SYSTEMS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
IFCO is concerned about the environment and its very own business model is based on sustainability with the circular supply chain.
Strong commitments to sustainability and workforce diversity.
Das Umweltbewusstsein wird gelebt.
Das Business von IFCO spiegelt sich auch innerhalb der Firma wider. Wo man hinsieht, wird Nachhaltigkeit gelebt.
The company is very well integrated about ESG in every aspect of the business. No plastic or paper cups... Transportation and access to the office... I like how they demonstrate commitment to ESG
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IFCO SYSTEMS ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Könnte besser sein
Da wurde in den vergangenen Jahren viel getan. Leider ist man nicht so transparent, wie man sein sollte. In Mitarbeitermeetings wird beschworen, wie toll alles ist. Dass Leute gehen müssen, weil Abteilungen abgeschafft werden, wird da ausgeblendet.
Kann man immer verbessern
gibt es hier nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
eine gute Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln
Viele Möglichkeiten, man muss sie nur ergreifen.
Internal trainings and development possibilities as well as a free range of LinkedIn courses are available to all employees.
There are many departments for anyone to grow in the company as they expand. They also have great platforms to enable personnel growth and expansion from formal trainings to attending councils/conferences.
Inhouse Sprachkurse für Englisch und Deutsch
