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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 81 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angenehme Unternehmenskultur, motivierte Kolleg:innen und gute Arbeitsbedingungen. Eigenverantwortung, Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden gefördert. Zudem werden Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement nicht nur kommuniziert, sondern auch aktiv unterstützt.
It is my 3rd day in company, there is a very relaxed and warm environment.
I feel very happy from the first day. All people are trying to be helpful for me
Fast nur liebe Kollegen und Chefs, spannendes Tätigkeitsfeld, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, schöne Küche und Fitnessraum
Und tolle Mitarbeiterevents
Ich bin gerade im Onboarding-Prozess - alles, was ich für den Einstieg brauche (Laptop, Zugänge) wurde schnell eingerichtet. Die Kollegen sind extrem hilfsbereit und ich freue mich einfach auf die Zusammenarbeit.
Der Recruiting-Prozess war sehr effizient und zügig. Als Bewerber wurde man zügig über die nächsten Schritte informiert.
Competitive salary for Berlin
Was Mitarbeitende schlecht finden
My experience at this company as an accountant was extremely negative. The management culture is toxic and driven by favoritism rather than competence or professionalism. There is a clear lack of transparency, accountability, and respect toward employees.
Career progression is not based on performance or objective evaluation,but on personal preferences and internal politics. This creates a deeply unfair and demoralizing environment.
In addition, employees’ working hours are not properly recorded, despite the legal requirement to do so in Germany. Ignoring ...
Zu viel Restrukturierungen, sehr viele neue Positionen auf C-Level und SVP Level. Viele neue Positionen gehen an Mitarbeiter, die sehr lange im Unternehmen sind, ohne dass sie besonders qualifiziert sind.
Informationen erreichen relevante Stakeholder nicht immer rechtzeitig oder vollständig. Außerdem unterscheiden sich Führung und Zusammenarbeit teilweise deutlich zwischen einzelnen Bereichen.
Die fahlende Kommunikation
Karrieremöglichkeiten, Kein Karriereweg für die Zukunft, Schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter gleich behandeln und keine sonderbehandlungen
Hund am Arbeitsplatz sollte gestattet werden, zumindest in bestimmten Bereichen. Erfahrungsgemäß sorgt ein Hund für ein noch besseres Arbeitsklima :-)
1. Bessere interne Kommunikation
• Regelmäßige und transparente Updates zu Unternehmenszielen und Strategien.
• Klare Kommunikationswege zwischen Management und Mitarbeitern.
• Mehr Feedback-Kultur durch regelmäßige Meetings oder anonyme Umfragen.
2. Stärkere Unterstützung durch das Management
• Mehr Führungskräfteschulungen, um Teamleitung und Mitarbeiterführung zu verbessern.
• Direkteres Engagement der Führungsebene in den Arbeits
IFCO is a good employer, with its values and culture, concerned about its employees wellbeing and that should be made transparent to job seekers out there.
Transparenz bei Veränderungen weiter erhöhen, bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärken und das Angebot an Benefits ausbauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am besten bewertete Faktor von IFCO SYSTEMS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement haben einen hohen Stellenwert. Volunteering wird aktiv unterstützt und kann im Rahmen eines definierten Zeitkontingents als bezahlte Freistellung genutzt werden.
IFCO is concerned about the environment and its very own business model is based on sustainability with the circular supply chain.
Das Umweltbewusstsein wird gelebt.
The company is very well integrated about ESG in every aspect of the business. No plastic or paper cups... Transportation and access to the office... I like how they demonstrate commitment to ESG
Strong commitments to sustainability and workforce diversity.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IFCO SYSTEMS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Keine Chance
Ich habe nie eine Weiterbildung machen dürfen. Irgendwann wurde LinkedIn Learning eingeführt, was ganz ok ist für Basics. Für spezielle Themen, die in bestimmten Positionen gebraucht werden, ist es nichts. Und für diese speziellen Weiterbildungen gibt es kein Budget.
Weitere Verbesserungen wären möglich
Da gibt es kaum Förderung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IFCO SYSTEMS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet IFCO SYSTEMS besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IFCO SYSTEMS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IFCO SYSTEMS als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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IFCO SYSTEMS
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IFCO SYSTEMS
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen