Solider Arbeitgeber mit guter Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Unternehmenskultur, motivierte Kolleg:innen und gute Arbeitsbedingungen. Eigenverantwortung, Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden gefördert. Zudem werden Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement nicht nur kommuniziert, sondern auch aktiv unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationen erreichen relevante Stakeholder nicht immer rechtzeitig oder vollständig. Außerdem unterscheiden sich Führung und Zusammenarbeit teilweise deutlich zwischen einzelnen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz bei Veränderungen weiter erhöhen, bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärken und das Angebot an Benefits ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit engagierten und motivierten Kolleg:innen. Die Zusammenarbeit macht im Alltag Spaß.
Kommunikation
Relevante Informationen werden im Allgemeinen über regelmäßige Update-E-Mails, Townhalls und andere Kommunikationsformate geteilt. Verbesserungspotenzial besteht teilweise bei der frühzeitigen und umfassenden Kommunikation gegenüber betroffenen Stakeholdern, beispielsweise bei organisatorischen Veränderungen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem direkten Arbeitsumfeld ist der Zusammenhalt sehr gut. Abteilungsübergreifend können die Zusammenarbeit und das Miteinander je nach Bereich unterschiedlich ausgeprägt sein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt naturgemäß von Tätigkeit, Team und individueller Situation ab. Für mich persönlich ist sie insgesamt gut und ausgewogen.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter agiert fair, wertschätzend und zeigt echtes Interesse an den Mitarbeitenden. Die Führungsqualität wird insgesamt unterschiedlich wahrgenommen, allerdings wird erkennbar in die Weiterentwicklung von Führungskräften investiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Verantwortungsbereich sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und für mich persönlich interessant. Eigeninitiative, Weiterbildung und die Erweiterung des Aufgabenbereichs werden eher unterstützt als eingeschränkt.
Gleichberechtigung
Sehr internationales und vielfältiges Arbeitsumfeld. Mitarbeitende werden wertschätzend behandelt und haben aus meiner Sicht unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder persönlichem Hintergrund vergleichbare Entwicklungschancen.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Arbeitsumfeld erlebe ich den Umgang mit älteren Kolleg:innen als respektvoll und wertschätzend. Darüber hinaus habe ich keinen ausreichenden Einblick, um alle Bereiche zu beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Flexible Home-Office-Regelungen (bis zu 60 %), moderne Büroräumlichkeiten mit guter Ausstattung sowie ausreichend Meetingräumen. Die technische Ausstattung erfüllt die Anforderungen, konzentriert sich jedoch überwiegend auf Standardausrüstung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement haben einen hohen Stellenwert. Volunteering wird aktiv unterstützt und kann im Rahmen eines definierten Zeitkontingents als bezahlte Freistellung genutzt werden.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt empfinde ich als fair und der jeweiligen Verantwortung angemessen. Potenzial sehe ich bei den jährlichen Gehaltsanpassungen sowie beim Umfang der angebotenen Benefits.
Image
Das Unternehmen wird aus meiner Sicht intern wie extern als zuverlässiger und professioneller Arbeitgeber wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege sind stark von der individuellen Situation und den eigenen Zielen abhängig. Weiterbildung wird in meinem Umfeld unterstützt und sinnvolle Entwicklungsvorschläge werden offen aufgenommen und häufig auch umgesetzt.