Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehme Unternehmenskultur, motivierte Kolleg:innen und gute Arbeitsbedingungen. Eigenverantwortung, Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden gefördert. Zudem werden Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement nicht nur kommuniziert, sondern auch aktiv unterstützt.
Informationen erreichen relevante Stakeholder nicht immer rechtzeitig oder vollständig. Außerdem unterscheiden sich Führung und Zusammenarbeit teilweise deutlich zwischen einzelnen Bereichen.
Transparenz bei Veränderungen weiter erhöhen, bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärken und das Angebot an Benefits ausbauen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit engagierten und motivierten Kolleg:innen. Die Zusammenarbeit macht im Alltag Spaß.
Das Unternehmen wird aus meiner Sicht intern wie extern als zuverlässiger und professioneller Arbeitgeber wahrgenommen.
Die Work-Life-Balance hängt naturgemäß von Tätigkeit, Team und individueller Situation ab. Für mich persönlich ist sie insgesamt gut und ausgewogen.
Karrierewege sind stark von der individuellen Situation und den eigenen Zielen abhängig. Weiterbildung wird in meinem Umfeld unterstützt und sinnvolle Entwicklungsvorschläge werden offen aufgenommen und häufig auch umgesetzt.
Das Grundgehalt empfinde ich als fair und der jeweiligen Verantwortung angemessen. Potenzial sehe ich bei den jährlichen Gehaltsanpassungen sowie beim Umfang der angebotenen Benefits.
Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement haben einen hohen Stellenwert. Volunteering wird aktiv unterstützt und kann im Rahmen eines definierten Zeitkontingents als bezahlte Freistellung genutzt werden.
In meinem direkten Arbeitsumfeld ist der Zusammenhalt sehr gut. Abteilungsübergreifend können die Zusammenarbeit und das Miteinander je nach Bereich unterschiedlich ausgeprägt sein.
In meinem Arbeitsumfeld erlebe ich den Umgang mit älteren Kolleg:innen als respektvoll und wertschätzend. Darüber hinaus habe ich keinen ausreichenden Einblick, um alle Bereiche zu beurteilen.
Mein direkter Vorgesetzter agiert fair, wertschätzend und zeigt echtes Interesse an den Mitarbeitenden. Die Führungsqualität wird insgesamt unterschiedlich wahrgenommen, allerdings wird erkennbar in die Weiterentwicklung von Führungskräften investiert.
Flexible Home-Office-Regelungen (bis zu 60 %), moderne Büroräumlichkeiten mit guter Ausstattung sowie ausreichend Meetingräumen. Die technische Ausstattung erfüllt die Anforderungen, konzentriert sich jedoch überwiegend auf Standardausrüstung.
Relevante Informationen werden im Allgemeinen über regelmäßige Update-E-Mails, Townhalls und andere Kommunikationsformate geteilt. Verbesserungspotenzial besteht teilweise bei der frühzeitigen und umfassenden Kommunikation gegenüber betroffenen Stakeholdern, beispielsweise bei organisatorischen Veränderungen.
Sehr internationales und vielfältiges Arbeitsumfeld. Mitarbeitende werden wertschätzend behandelt und haben aus meiner Sicht unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder persönlichem Hintergrund vergleichbare Entwicklungschancen.
Die Aufgaben in meinem Verantwortungsbereich sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und für mich persönlich interessant. Eigeninitiative, Weiterbildung und die Erweiterung des Aufgabenbereichs werden eher unterstützt als eingeschränkt.
Competitive salary for Berlin
My experience at this company as an accountant was extremely negative. The management culture is toxic and driven by favoritism rather than competence or professionalism. There is a clear lack of transparency, accountability, and respect toward employees.
Career progression is not based on performance or objective evaluation,but on personal preferences and internal politics. This creates a deeply unfair and demoralizing environment.
In addition, employees’ working hours are not properly recorded, despite the legal requirement to do so in Germany. Ignoring such obligations raises serious compliance and ethical concerns.
Without fundamental changes in leadership, fairness, and adherence to labor laws, the company will continue to struggle with trust and employee morale.
It is my 3rd day in company, there is a very relaxed and warm environment.
I feel very happy from the first day. All people are trying to be helpful for me
Fast nur liebe Kollegen und Chefs, spannendes Tätigkeitsfeld, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, schöne Küche und Fitnessraum
Und tolle Mitarbeiterevents
Hund ist in der Firma nicht erlaubt
Kinderbetreuung wäre eine gute Sache
Hund am Arbeitsplatz sollte gestattet werden, zumindest in bestimmten Bereichen. Erfahrungsgemäß sorgt ein Hund für ein noch besseres Arbeitsklima :-)
Schönes Büro, angenehmes Arbeiten, freundliche Kollegen und super Mitarbeiterevents!!
Es gibt super viel zu tun, dafür aber fast ausschließlich spannende Tätigkeiten.
Viele Möglichkeiten, man muss sie nur ergreifen.
Innerhalb unseres Teams auf jeden Fall.
Zwei große Bildschirme an jedem Arbeitsplatz, einige Räume in denen man ungestört arbeiten kann.
Super spannende Tätigkeit!
Sehr geduldig, professionell, kommunikativ und unterstützt die Mitarbeitenden in allen Belangen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre
eine gute Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln
Sehr flexibel und gut planbar
Sehr gute Betreuung und Unterstützung durch die Ausbilder
Ich genieße meine Zeit bei der Arbeit sehr
Ich habe genug Zeit, sowohl meine Schulaufgaben als auch für meine Arbeitsaufgaben
Sehr gut, aber etwas mehr Abwechslung wäre ideal
Alle Kollegen in den Abteilung sind sehr respektvoll
Jobsicherheit
Es wäre gut, wenn die Nebenleistungen verbessert würden
Ich bin gerade im Onboarding-Prozess - alles, was ich für den Einstieg brauche (Laptop, Zugänge) wurde schnell eingerichtet. Die Kollegen sind extrem hilfsbereit und ich freue mich einfach auf die Zusammenarbeit.
Der Recruiting-Prozess war sehr effizient und zügig. Als Bewerber wurde man zügig über die nächsten Schritte informiert.
Bin derzeit im Onboarding umgeben von einem hilfsbereiten und inklusivem Team
Toller Kantinenbereich mit Küche und der Möglichkeit, sich selbst etwas zu kochen - Online-Kantine mit gesunder Menü-Auswahl. Man kann auch draußen sitzen.
Das Umweltbewusstsein wird gelebt.
Moderne und schön eingerichtete Büros mit flexiblem, ergonomischen täglich buchbaren Desk-System.
Einfach toll - Mitarbeiter aus aller Welt
International, Homeoffice möglich, Nette Kollegen, schönes Büro
Karrieremöglichkeiten, Kein Karriereweg für die Zukunft, Schlechte Bezahlung
Faire Bezahlung, Arbeitszeittracking damit man nicht selbst drauf zahlt
Man wird sehr ausgenutzt. Überstunden werden nicht bezahlt oder ausgeglichen und mit dem Gehalt wird man sehr gedrückt. Leider kann ich die Firma bezüglich diesen Leistungen nicht weiterempfehlen.
The recruitment process is impeccable. Quick, transparent and efficient.
Nothing
IFCO is a good employer, with its values and culture, concerned about its employees wellbeing and that should be made transparent to job seekers out there.
I felt very welcomed by colleagues and other teams. Everyone is ready to help and
Employees are happy to be part of IFCO. It is a fair employer with a big focus on their most important asset: their employees.
My work schedule could be adapted to my personal circumstance.
Internal trainings and development possibilities as well as a free range of LinkedIn courses are available to all employees.
A pension plan is offered and salaries are reviewed to match the job responsibilities as they develop.
IFCO is concerned about the environment and its very own business model is based on sustainability with the circular supply chain.
My colleagues transfer their knowledge and are happy to help.
The staff at IFCO is age diverse as well.
The office, software and hardware provided at IFCO is modern and high quality. The work stations are ergonomic, the office space and the many meeting rooms are bright and well equiped.
Transparent and flawless communication within my team and across teams.
IFCO promotes gender equality and women empowerment.
I am given the possibility to explore areas of interest that are outside of the scope of my role.
Ein großer Pluspunkt bei IFCO Systems ist die Möglichkeit, das Home-Office weiterhin flexibel zu nutzen.
Die Gehälter sollten nicht nur geringfügig erhöht werden, sondern vielmehr an die tatsächliche Inflation angepasst werden. Eine angemessene und faire Gehaltsanpassung, die die steigenden Lebenshaltungskosten berücksichtigt, würde dazu beitragen, die finanzielle Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten und ihre Zufriedenheit sowie Motivation langfristig zu steigern.
1. Bessere interne Kommunikation
• Regelmäßige und transparente Updates zu Unternehmenszielen und Strategien.
• Klare Kommunikationswege zwischen Management und Mitarbeitern.
• Mehr Feedback-Kultur durch regelmäßige Meetings oder anonyme Umfragen.
2. Stärkere Unterstützung durch das Management
• Mehr Führungskräfteschulungen, um Teamleitung und Mitarbeiterführung zu verbessern.
• Direkteres Engagement der Führungsebene in den Arbeits
Die normale Angestellte sollen mehr bekommen.
So verdient kununu Geld.