Kann mir Work-Life-Balance punkten, aber das Vertrauen nimmt ab.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere die Möglichkeit, eigenverantwortlich Lösungsansätze zu entwickeln sowie die flexiblen Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitenden mehr Vertrauen entgegenbringen und offener kommunizieren. Meiner Meinung nach bedürfte der Bewerbungsprozess einer Überarbeitung.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Ansprechpartner, mit denen man eigentlich alle Probleme besprechen kann. Leider scheint mir darauf mitunter nichts zu folgen. Das Vertrauen zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern war meiner Wahrnehmung nach schon mal besser.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann sehr flexibel individuell gestaltet werden, Teilzeit ist problemlos möglich. Von Zeit zu Zeit notwendige Überstunden werden auch zeitnah wieder abgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Die Teilnahme an Fortbildungen und Konferenzen wird ermöglicht. Aufstiegschancen schätze ich als eher gering ein. Das Thema Persönlichkeitsentwicklung ist meiner Meinung nach nicht zufriedenstellend abgedeckt.
Gehalt/Benefits
Gehalt war für die Region sehr gut, die Entwicklung hinkt meiner Einschätzung aber hinter anderen Arbeitgebern zurück. Zuverlässigkeit ist gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Macht einiges richtig, geht auf Verbesserungsvorschläge ein. Teilweise werden Verbesserungen meiner Meinung nach leider wieder zurückgedreht und es fehlt bei einigen Kollegen die Bereitschaft, etwas zu ändern.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist größtenteils geprägt von Hilfsbereitschaft und Verständnis, meiner Meinung nach wird das aber zum Teil auch ausgenutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ifesca ist ein ziemlich junges Unternehmen, daher ist dieser Punkt schwierig zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Faire Kommunikation, gerechte Behandlung der Teammitglieder und Vertrauen sind besonders hervorzuheben.
Arbeitsbedingungen
Wenige Mitarbeiter je Raum, ausreichend Bildschirme, bei Bedarf werden höhenverstellbare Arbeitsplätze gestellt. Für den Stern Abzug kann ifesca allerdings wenig, das liegt größtenteils am Vermieter.
Kommunikation
Wenn kommuniziert wird, empfinde ich die Art und Weise meistens als angebracht. Leider wird aus meiner Sicht inzwischen viel zu wenig kommuniziert, was Missverständnisse uns Misstrauen fördert.
Gleichberechtigung
Geringe Frauenquote (liegt sicher auch an der Branche), insgesamt meiner Einschätzung nach positiv eingestellt gegenüber Diversität, Elternzeit-Rückkehrer haben soweit ich weiß keine Probleme.