Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeInsbesondere die Möglichkeit, eigenverantwortlich Lösungsansätze zu entwickeln sowie die flexiblen Arbeitszeiten.
- Home Office
- Tolle Kolleg:innen
So ziemlich alles.
So ziemlich alles.
gute Atmosphäre, Zusammenhalt, Zielorientiertheit, Toleranz, Hunde erlaubt, famielienfreundlich, Kinderraum (wenn das Kind kränkelt), Fahrradraum
- wenig Benefits
- Geschäftsführung und Vertrieb hat wenig Kontakt zum Rest der Belegschaft
- zu wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Nichts so wirklich, außer dass ich nicht öfter vor Ort sein kann.
Nur dass wir uns durch die Pandemie so selten richtig treffen können.
Urlaubs- und Abwesenheitsplanung könnte besser sein.
Da fällt mir aktuell leider wirklich nichts ein.
- Wertschätzung für Mitarbeiter:innen unabhängig vom aktuellen Geschäft
- Kommunikation auf Augenhöhe, wenn man sich als Unternehmen mit flachen Hierarchien versteht
Den Mitarbeitenden mehr Vertrauen entgegenbringen und offener kommunizieren. Meiner Meinung nach bedürfte der Bewerbungsprozess einer Überarbeitung.
Es gibt immer was zu Lernen und zu Verbessern. Das hat ifesca auch erkannt und setzt es laufend um.
Etwas klarere Strukturen beim Thema Ausbildungsinhalte.
Der am besten bewertete Faktor von ifesca ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle möglich, Vertrauen statt Kontrolle! Da kann ifesca punkten ggü. "klassischen" Arbeitgebern. Familienfreundlichkeit wird groß geschrieben und aus meiner Sicht gelebt.
Arbeitszeit kann sehr flexibel individuell gestaltet werden, Teilzeit ist problemlos möglich. Von Zeit zu Zeit notwendige Überstunden werden auch zeitnah wieder abgebaut.
Große, gelebte Vereinbarkeit von Beruf und Familie - die gesamte Geschäftsleitung hat Kinder und damit Verständnis.
Familienzimmer ist vorhanden, wenn die KiTa mal wieder Betriebsferien macht oder ansteckende Krankheiten in KiTa kursieren. Im gleichen Gebäude befindet sich das Kinderland-Spielparadies, Massagepraxis und Fitness-Studio für den körperlichen Ausgleich zum Büroalltag.
Auch wenn unser Kind mal wieder krank ist, kann ich Arbeit mit nach Hause nehmen bzw. Fehlzeiten mit Überstunden ausgleichen. Ich kann meine Arbeitszeit recht frei einteilen und auch sehr früh oder ...
Man kann sich die Arbeitszeiten frei einteilen und auch gut im Home Office arbeiten, was ich sehr zu schätzen weiß und regelmäßig nutze.
spontanes Arbeiten zu Hause oder der wöchentliche Sport zwischen den Arbeitszeiten ist jederzeit möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ifesca ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn kommuniziert wird, empfinde ich die Art und Weise meistens als angebracht. Leider wird aus meiner Sicht inzwischen viel zu wenig kommuniziert, was Missverständnisse uns Misstrauen fördert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Teilnahme an Fortbildungen und Konferenzen wird ermöglicht. Aufstiegschancen schätze ich als eher gering ein. Das Thema Persönlichkeitsentwicklung ist meiner Meinung nach nicht zufriedenstellend abgedeckt.
Fortbildungen werden gefördert, viel Freiheiten was die Ausrichtung bzw. den eigenen Bedarf angeht.
Mir stehen nach dem Ende der Ausbildung "alle Türen offen".
man begleitet Dich aktiv, Dich weiter zu entwickeln.
Weiterbildende Maßnahmen werden generell befürwortet und werden, wenn diese zum Aufgabenbereich passen, genehmigt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.
