Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IfI Stiftung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Veränderungen und Planungen werden, überall da, wo es geht, offen kommuniziert. Mitarbeitende sind in Prozesse aktiv eingebunden.
Kolleg*innen unterstützen sich in respektvoller und ehrlicher Art und Weise.
Arbeitszeiten sind selbst einteilbar. Wunsch-Urlaube sind im Team gut realisierbar. Durch den guten Austausch ist es einfacher private Arzttermine o. Ä. im Alltag unterzubringen.
Fairer und offener Umgang mit den Mitarbeitenden. Wichtige Entscheidungen werden getroffen, dennoch Zusammenarbeit auf Augenhöhe möglich.
Vielfältiges Aufgabenspektrum mit der Möglichkeit eigene weitere Bereiche und Interessen einzubringen.
Respektvoller und offener Umgang zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten. Austausch auf Augenhöhe möglich.