Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IFN Schönow die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr viel Routine-Arbeit, alle wirken überlastet
Top-Down-Ansatz, Team-Meeting einmal pro Woche, nur Wesentliches wird besprochen, ansonsten kaum Austausch
jeder macht seins und ist froh, wenn Feierabend bzw. Wochenende ist
Vorgesetzte unter Zeitdruck, wenig Raum für Kommunikation und Interaktion
eigentlich nur Routine-Aufgaben, so gut wie kein Spielraum für Entwicklungen oder Verbesserungen
In jedem Unternehmen lässt die Kommunikation sicher Verbesserungsspielraum