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Bewertung

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Company
2024

Super Team, tolles Betriebsklima und interessante Projekte

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ifp consulting - Institut für Produktion und Logistik GmbH & Co. KG in Garching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, Inhalt der Projekte, Spaß an der Arbeit, gute Stimmung im Büro, die vielen mit Liebe organisierten Events

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima, angesprochene Themen werden ernst genommen, egal von welcher Ebene sie ausgesprochen werden, es gehören vom Studenten/Studentin bis zum Chef/Chefin alle zum gleichen Team und können alle offen Themen ansprechen.
Man bekommt von Anfang an viel Vertrauen entgegengebracht, was für die Arbeitsweise sehr angenehm ist.

Kommunikation

Einmal pro Woche gibt es ein Teammeeting, in dem alles Wichtige der Woche besprochen wird, sodass auch jeder über eventuell bevorstehende Projekte Bescheid weiß.
Die Information über ausscheidende Kollegen wird oft erst spät kommuniziert (evtl. mit dem Hintergrund, dem Kollegen selbst die Möglichkeit zu geben, es den Kollegen zu erzählen?)

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen und Projektteams ist sehr gut, man hilft sich gegenseitig, wo man kann und jeder hat ein offenes Ohr, wenn man was benötigt. Man ist nicht nur in den Projekten ggü. dem Kunden ein Team, sondern die gesamte Firma arbeitet gemeinsam an den wichtigen Themen und auch Projektteam übergreifend wird unterstützt, wenn notwendig. Die Kollegen sind alle in einem ähnlichen (jungen) Alter, man versteht sich auch außerhalb der Arbeit oder bei den gemeinsamen Ausflügen gut, sodass auch die ein oder anderen Freundschaften entstehen.

Work-Life-Balance

ifp ist von den Arbeitszeiten gesehen keine der großen Beratungen --> die Arbeitszeit hält sich in Gegensatz zu diesen Firmen gut in Grenzen.
Allerdings ist ifp trotzdem eine Beratung und ist ein komplettes Projektgeschäft, sodass auch Überstunden in bestimmten Projektphasen normal sind. Man muss in der Hinsicht Flexibilität mitbringen. (Ist im Voraus aber auch bekannt, in den Vorstellungsgesprächen wird offen darüber gesprochen)

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist immer auf Augenhöhe und sehr positiv. Themen werden ernst genommen und zeitnah nach Lösungen gesucht und diese auch zeitnah umgesetzt. Die Vorgesetzten haben viel Interesse daran, die Ziele gemeinsam und sinnvoll zu definieren und eine Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu gestalten. Entscheidungen werden immer mit den Betroffenen besprochen und diskutiert.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind sehr vielfältig und spannend. Zu Beginn wird versucht, die Berater sehr breit auf verschiedene Projektthemen zu bringen. Wenn man herausgefunden hat, was einem Spaß macht, wird auch versucht bei der Verteilung der Projekte darauf Rücksicht zu nehmen.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen Geschlechtern gemacht.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist modern eingerichtet und mit u.a. zwei entspannteren Meetingräumen auch für unterschiedliche Termine ausgelegt. Alle Kollegen arbeiten in einem Großraumbüro.
Durch die vielen Reisetätigkeiten ist es auch normal und einfach umsetzbar, dass im Homeoffice gearbeitet werden kann, dafür werden auch Bildschirm/Bürostuhl, etc. zur Verfügung gestellt, falls notwendig.
Laptop und ein sehr neues IPhone sowie ein IPad gehören zur Grundausstattung eines Beraters.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Reisen werden von den Mitarbeitern selbst gebucht und auch das Reisemittel selbst ausgesucht, sodass das Umweltbewusstsein bei Reisen sehr von den Mitarbeitern selbst abhängt - das ist natürlich über das gesamte Team sehr unterschiedlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt zufriedenstellend (immer seehr pünktlich am Ende des Monats), viele Social Benefits

Karriere/Weiterbildung

Die verschiedenen Stufen der Karriereleiter sind klar bekannt und auch mit Berufserfahrungsjahren verknüpft.
Durch die ifp academy gibt es viele fachliche Fortbildungen (von anderen Kollegen durchgeführt), aber auch jedes Jahr ein Programm an weiteren Fortbildungen durch extern.


Umgang mit älteren Kollegen

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