Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ifp consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einmal pro Woche werden die wichtigsten Themen im ganzen Team besprochen, wenn dazwischen viel passiert, erfährt man das ein oder andere über Flurfunk
Freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kollegen, Teamzusammenhalt wird durch regelmäßige Teamevents unterstützt
Es ist eine Beratung, also regelmäßig stressige Phasen, aber in Gegensatz zu anderen Beratungen deutlich entspannter
Es wird offen kommuniziert, Entscheidungen begründet und immer ein offenes Ohr
Sehr abwechslungsreiche Projekte, unterschiedliche Branchen
Arbeit wird wertgeschätzt und Förderungen an die Bedürfnisse angepasst