Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen ifp consulting?

ifp consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ifp consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ifp consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von ifp consulting das Gehalt?

Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ifp consulting wahr?

Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ifp consulting als eher modern.

ifp
consulting
als Arbeitgeber

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

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ifp consulting: Ideen erfolgreich machen!

Wer wir sind

Wir sind eine etablierte technische Unternehmensberatung für Transformation in Produktion und Logistik. Zu unseren Kunden gehören etablierte Großkonzerne, erfolgreiche Mittelständer und spannende Start Ups.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Leistungsspektrum deckt innovative Fabrikplanung, Produktions- und Logistikplanung, Industrial Engineering, Supply Chain und Operational Excellence ab.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind auf Wachstumskurs! Komm zu uns als:

Senior Consultant / Consultant / Praktikant:in / Werkstudent:in

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Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
93%93
Homeoffice
93%93
Diensthandy
89%89
Flexible Arbeitszeiten
71%71
Internetnutzung
71%71
Parkplatz
71%71
Coaching
68%68
Gute Verkehrsanbindung
68%68
Betriebliche Altersvorsorge
46%46
Barrierefrei
39%39
Mitarbeiter-Beteiligung
39%39
Hund erlaubt
29%29
Kantine
14%14
Rabatte
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
14%14
Betriebsarzt
11%11
Firmenwagen
7%7
Essenszulage
4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Du suchst eine eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit in der technischen Unternehmensberatung? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir bieten abwechslungsreiche Projekte vom Start-up bis zum Großkonzern in unterschiedlichsten Branchen, bei denen Du Deine Ideen, Dein Fachwissen und Deine Erfahrung einbringen kannst.

Bei ifp consulting arbeitest Du eigenverantwortlich in einem vertrauensvollen, sich gegenseitig unterstützenden Arbeitsumfeld und kannst Dich durch vielfältige interne Aufstiegsmöglichkeiten kontinuierlich weiterentwickeln.

Videos

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Team, die spannenden Projekte und dass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird

März 2026Bewertung lesen

Super Team, freundschaftliches Miteinander, keine Ellenbogenkultur oder Konkurrenzdenken. Macht einfach nur Spaß. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, Skiausflug, Exkursionen, hier wird viel geboten.
Extrem Vielseitige Aufgaben in den unterschiedlichsten Branchen, alles rund um Produktion und Logistik.

Oktober 2024Bewertung lesen

Schnell Verantwortung in Projekten, flache Hierarchien

November 2024Bewertung lesen

Das gesamte Team ist super offen, alle Kollegen freuen sich über jeden, der neu ins Team kommt und es gibt ein ehrliches Interesse aneinander. Das gesamte Miteinander ist sehr herzlich und wird auch von stressigen Phasen nicht beeinträchtigt.
Auch als Praktikant wird man von Beginn an voll ins Team integriert und darf Einblicke in alle Felder erlangen. Die regelmäßigen Teamevents sind natürlich auch ein Plus, gute Stimmung herrscht aber auch so die ganze Woche im Büro.

März 2024Bewertung lesen

Das junge und dynamische Team, in dem einem die Möglichkeit der freien Entfaltung gegeben wird und man eigene Ideen einbringen kann. In jungen Jahren wird einem viel Verantwortung übertragen und man kann teilweise eigenständig in den Projekten arbeiten.

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass man immer das Gefühl hat, dass je weniger Gehalt die Leitung zahlt und je mehr sie dich schuften lassen, umso mehr können sie in ihre eigene Tasche stecken, und dies versuchen sie zu maximieren. Falls dem nicht so ist, dann machen sie einfach nur sehr schlechte Angebote die bei viel Arbeit wenig Geld abwerfen.

Mai 2022Bewertung lesen

- kein mittel- und langfristiges Wachstumsziel erkennbar. Anzahl der Mitarbeiter bleibt über Jahre konstant obwohl meiner Einschätzung nach definitiv ein Wachstum möglich wäre.
- Für Studenten gibt es keine Mitarbeitergespräche bzw. Feedbackrunden mit Vorgesetzten

August 2022Bewertung lesen

- Umgang mit Mitarbeitern
- Keine Einarbeitungszeit
- Auf mündliche Zusagen kein Verlass
- Fehlende Transparenz
- Gewisse Teile der Geschäftsführung haben sich in meinen Augen mir gegenüber sehr unfair verhalten.

März 2019Bewertung lesen

Hohe Reisetätigkeit, was aber in der Beratung unverzichtbar ist, sollte sich jeder vorab bewusst machen.

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

CO2-Kompensation von Dienstreisen.

Oktober 2023Bewertung lesen

Meiner Meinung nach könnte durch eine transparentere Kommunikation mit den Beratern viele Unzufriedenheiten einfach behoben werden und das Zusammenhaltsgefühl über alle Ebenen im Unternehmen weiter gestärkt werden.

September 2022Bewertung lesen

- Diensthandy für Studenten wäre meiner Einschätzung nach sinnvoll, da man sonst viele Anrufe über das private Handy tätigen muss

August 2022Bewertung lesen

Versucht doch mal nicht nur eine schöne Fassade aufzubauen sondern diese auch zu Leben. Anfangen könnte man mit ehrlichen Mitarbeiterbefragungen welche nicht nur für Marketing Zwecke durchgeführt werden.

Mai 2022Bewertung lesen

- Mitarbeitermeinungen- und vorschläge ernst nehmen
- Mehr Professionalität beim Umgang mit Mitarbeitern
- Faire Bezahlung
- Geeignete Schulungen geben, auch von extern
- Ehrlich sein und ehrlich bleiben und nicht "hintenrum" anders agieren, als es es vorher vereinbart wurde

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von ifp consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Eines der größten Benefits: Man unterstützt sich gegenseitig, hat immer ein offenes Ohr füreinander und trägt die Herausforderungen gemeinsam.

Oktober 2025Bewertung lesen

Freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kollegen, Teamzusammenhalt wird durch regelmäßige Teamevents unterstützt

März 2026Bewertung lesen

Eines der Besten wenn nicht sogar das Beste Team in dem ich je gearbeitet habe. Ellenbogenkultur, Fehlanzeige. Hier halten alle zusammen und helfen einander, auch projektübergreifend. Freundschaftliches und sehr gutes Verhältnis im ganzen Team bis zur Geschäftsführung sind hier normal und alle tragen etwas dazu bei. Viele Kollegen sind auch privat befreundet und machen über die Arbeit hinaus etwas zusammen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Der Kollegenzusammenhalt war hervorragend und wurde durch zahlreiche Teamevents weiter gestärkt. Auch als Student wurde man sehr herzlich aufgenommen. Es herrschte ein starkes Wir-Gefühl, und jeder unterstützte sich gegenseitig, was die Zusammenarbeit sehr angenehm machte.

März 2025Bewertung lesen

Der Zusammenhalt unter den Kollegen und Projektteams ist sehr gut, man hilft sich gegenseitig, wo man kann und jeder hat ein offenes Ohr, wenn man was benötigt. Man ist nicht nur in den Projekten ggü. dem Kunden ein Team, sondern die gesamte Firma arbeitet gemeinsam an den wichtigen Themen und auch Projektteam übergreifend wird unterstützt, wenn notwendig. Die Kollegen sind alle in einem ähnlichen (jungen) Alter, man versteht sich auch außerhalb der Arbeit oder bei den gemeinsamen Ausflügen gut, sodass ...

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ifp consulting ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Es ist eine Beratung, also regelmäßig stressige Phasen, aber in Gegensatz zu anderen Beratungen deutlich entspannter

März 2026Bewertung lesen

Natürlich gibt es – wie in jeder Beratung – Phasen mit mehr Druck und Phasen, in denen es ruhiger läuft.

Oktober 2025Bewertung lesen

ifp ist von den Arbeitszeiten gesehen keine der großen Beratungen --> die Arbeitszeit hält sich in Gegensatz zu diesen Firmen gut in Grenzen.
Allerdings ist ifp trotzdem eine Beratung und ist ein komplettes Projektgeschäft, sodass auch Überstunden in bestimmten Projektphasen normal sind. Man muss in der Hinsicht Flexibilität mitbringen. (Ist im Voraus aber auch bekannt, in den Vorstellungsgesprächen wird offen darüber gesprochen)

März 2024Bewertung lesen

Teilweise längere Arbeitszeiten in entscheidenen Projektphasen üblich

Oktober 2023Bewertung lesen

Die Beratung verlangt lange Arbeitszeiten aber zahlt nicht dementsprechend. Nach 8 Uhr starten und vor 18 Uhr aufhören ist sehr ungern gesehen, auch wenn es gerade mal etwas ruhiger ist. Überstunden werden natürlich nicht aufgeschrieben, und abends um 23 Uhr muss man teilweise auch wieder nochmal ran. Die Leitung vereinbart im Regelfall irgendwelche Termine die mit normalen Arbeitszeiten nicht haltbar sind. Klar eine Beratung ist kein 9to5 Job, aber sich so um die Work-Life-Balance zu scheren ist auch eine Leistung. ...

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Von Innovationstagen, über Redetraining, ifp-Academy und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten wird hier viel geboten! Einiges beruht auch auf Eigeninitiative aber fast alles ist möglich.

Oktober 2024Bewertung lesen

Entwicklungsmöglichkeiten sind bekannt und die Weiterbildung wird gefördert. Die Verweildauer in dieser technischen Unternehmensberatung empfinde ich als überdurchschnittlich.

Oktober 2023Bewertung lesen

Regelmäßige und vielfältige interne Fortbildungsmöglichkeiten "von Kollegen für Kollegen".

März 2024Bewertung lesen

Die verschiedenen Stufen der Karriereleiter sind klar bekannt und auch mit Berufserfahrungsjahren verknüpft.
Durch die ifp academy gibt es viele fachliche Fortbildungen (von anderen Kollegen durchgeführt), aber auch jedes Jahr ein Programm an weiteren Fortbildungen durch extern.

März 2024Bewertung lesen

Engagement und gute Leistungen werden in Form von Beförderungen und Gehaltserhöhungen definitiv belohnt.
Für die fachliche Weiterentwicklung gibt es intern eine Academy sowie die ein oder andere externe Schulung. Persönliche Schulungen je nach Mitarbeiter Interessen gibt es leider eher selten.

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

ifp consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ifp consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ifp consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ifp consulting als eher modern.