ifp consulting als Arbeitgeber
ifp
consulting
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenifp consulting: Ideen erfolgreich machen!
Wer wir sind
Wir sind eine etablierte technische Unternehmensberatung für Transformation in Produktion und Logistik. Zu unseren Kunden gehören etablierte Großkonzerne, erfolgreiche Mittelständer und spannende Start Ups.
Produkte, Services, Leistungen
Unser Leistungsspektrum deckt innovative Fabrikplanung, Produktions- und Logistikplanung, Industrial Engineering, Supply Chain und Operational Excellence ab.
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind auf Wachstumskurs! Komm zu uns als:
Senior Consultant / Consultant / Praktikant:in / Werkstudent:in
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Essenszulage
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Du suchst eine eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit in der technischen Unternehmensberatung? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir bieten abwechslungsreiche Projekte vom Start-up bis zum Großkonzern in unterschiedlichsten Branchen, bei denen Du Deine Ideen, Dein Fachwissen und Deine Erfahrung einbringen kannst.
Bei ifp consulting arbeitest Du eigenverantwortlich in einem vertrauensvollen, sich gegenseitig unterstützenden Arbeitsumfeld und kannst Dich durch vielfältige interne Aufstiegsmöglichkeiten kontinuierlich weiterentwickeln.
Videos
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team, die spannenden Projekte und dass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird
Super Team, freundschaftliches Miteinander, keine Ellenbogenkultur oder Konkurrenzdenken. Macht einfach nur Spaß. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, Skiausflug, Exkursionen, hier wird viel geboten.
Extrem Vielseitige Aufgaben in den unterschiedlichsten Branchen, alles rund um Produktion und Logistik.
Schnell Verantwortung in Projekten, flache Hierarchien
Das gesamte Team ist super offen, alle Kollegen freuen sich über jeden, der neu ins Team kommt und es gibt ein ehrliches Interesse aneinander. Das gesamte Miteinander ist sehr herzlich und wird auch von stressigen Phasen nicht beeinträchtigt.
Auch als Praktikant wird man von Beginn an voll ins Team integriert und darf Einblicke in alle Felder erlangen. Die regelmäßigen Teamevents sind natürlich auch ein Plus, gute Stimmung herrscht aber auch so die ganze Woche im Büro.
Das junge und dynamische Team, in dem einem die Möglichkeit der freien Entfaltung gegeben wird und man eigene Ideen einbringen kann. In jungen Jahren wird einem viel Verantwortung übertragen und man kann teilweise eigenständig in den Projekten arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- kein mittel- und langfristiges Wachstumsziel erkennbar. Anzahl der Mitarbeiter bleibt über Jahre konstant obwohl meiner Einschätzung nach definitiv ein Wachstum möglich wäre.
- Für Studenten gibt es keine Mitarbeitergespräche bzw. Feedbackrunden mit Vorgesetzten
Dass man immer das Gefühl hat, dass je weniger Gehalt die Leitung zahlt und je mehr sie dich schuften lassen, umso mehr können sie in ihre eigene Tasche stecken, und dies versuchen sie zu maximieren. Falls dem nicht so ist, dann machen sie einfach nur sehr schlechte Angebote die bei viel Arbeit wenig Geld abwerfen.
- Umgang mit Mitarbeitern
- Keine Einarbeitungszeit
- Auf mündliche Zusagen kein Verlass
- Fehlende Transparenz
- Gewisse Teile der Geschäftsführung haben sich in meinen Augen mir gegenüber sehr unfair verhalten.
Hohe Reisetätigkeit, was aber in der Beratung unverzichtbar ist, sollte sich jeder vorab bewusst machen.
Verbesserungsvorschläge
CO2-Kompensation von Dienstreisen.
Meiner Meinung nach könnte durch eine transparentere Kommunikation mit den Beratern viele Unzufriedenheiten einfach behoben werden und das Zusammenhaltsgefühl über alle Ebenen im Unternehmen weiter gestärkt werden.
Versucht doch mal nicht nur eine schöne Fassade aufzubauen sondern diese auch zu Leben. Anfangen könnte man mit ehrlichen Mitarbeiterbefragungen welche nicht nur für Marketing Zwecke durchgeführt werden.
- Diensthandy für Studenten wäre meiner Einschätzung nach sinnvoll, da man sonst viele Anrufe über das private Handy tätigen muss
- Mitarbeitermeinungen- und vorschläge ernst nehmen
- Mehr Professionalität beim Umgang mit Mitarbeitern
- Faire Bezahlung
- Geeignete Schulungen geben, auch von extern
- Ehrlich sein und ehrlich bleiben und nicht "hintenrum" anders agieren, als es es vorher vereinbart wurde
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ifp consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Arbeit wird wertgeschätzt und Förderungen an die Bedürfnisse angepasst
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg offen und familiär. Es herrschte ein respektvoller und unterstützender Umgang miteinander. Kollegen und Vorgesetzte waren stets hilfsbereit und haben eine angenehme, teamorientierte Umgebung geschaffen.
Alle Kollegen sind stehts gut gelaunt. Schlechte Stimmung oder ein "Abwälzen" der eigenen Situation auf das Team gibt es nicht.
Regelmäßige, klare und direkte Feedbacks führen zu einer Kultur der Wertschätzung und der Verbesserung für alle.
Jeder wird im Team mit einem großen Vertrauensvorschuss aufgenommen. Das zeigt sich in einer sehr selbstbestimmten Arbeitsweise.
Sehr offen, familiäre Arbeitsatmosphäre. Es herrscht ein lockeres Miteinander über alle Ebenen hinweg.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ifp consulting ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es ist eine Beratung, also regelmäßig stressige Phasen, aber in Gegensatz zu anderen Beratungen deutlich entspannter
Natürlich gibt es – wie in jeder Beratung – Phasen mit mehr Druck und Phasen, in denen es ruhiger läuft.
ifp ist von den Arbeitszeiten gesehen keine der großen Beratungen --> die Arbeitszeit hält sich in Gegensatz zu diesen Firmen gut in Grenzen.
Allerdings ist ifp trotzdem eine Beratung und ist ein komplettes Projektgeschäft, sodass auch Überstunden in bestimmten Projektphasen normal sind. Man muss in der Hinsicht Flexibilität mitbringen. (Ist im Voraus aber auch bekannt, in den Vorstellungsgesprächen wird offen darüber gesprochen)
Teilweise längere Arbeitszeiten in entscheidenen Projektphasen üblich
Wie üblich in einer Beratung ist die Work-Life-Balance nicht mit einem „klassischen Job“ vergleichbar. Im Vergleich zu anderen Beratungen ist diese meiner Erfahrung nach jedoch über dem Durchschnitt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Von Innovationstagen, über Redetraining, ifp-Academy und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten wird hier viel geboten! Einiges beruht auch auf Eigeninitiative aber fast alles ist möglich.
Entwicklungsmöglichkeiten sind bekannt und die Weiterbildung wird gefördert. Die Verweildauer in dieser technischen Unternehmensberatung empfinde ich als überdurchschnittlich.
Die verschiedenen Stufen der Karriereleiter sind klar bekannt und auch mit Berufserfahrungsjahren verknüpft.
Durch die ifp academy gibt es viele fachliche Fortbildungen (von anderen Kollegen durchgeführt), aber auch jedes Jahr ein Programm an weiteren Fortbildungen durch extern.
Regelmäßige und vielfältige interne Fortbildungsmöglichkeiten "von Kollegen für Kollegen".
Engagement und gute Leistungen werden in Form von Beförderungen und Gehaltserhöhungen definitiv belohnt.
Für die fachliche Weiterentwicklung gibt es intern eine Academy sowie die ein oder andere externe Schulung. Persönliche Schulungen je nach Mitarbeiter Interessen gibt es leider eher selten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ifp consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ifp consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ifp consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ifp consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ifp consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ifp consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting