Fazit: Schlechter Umgang mit Mitarbeitern, Abmachungen werden nicht eingehalten, kein work-life-balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nicht mehr viel, weil ich sehe, dass es viele andere ähnliche Beratungen gibt, welche ein wesentlich besseres Package anbieten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man immer das Gefühl hat, dass je weniger Gehalt die Leitung zahlt und je mehr sie dich schuften lassen, umso mehr können sie in ihre eigene Tasche stecken, und dies versuchen sie zu maximieren. Falls dem nicht so ist, dann machen sie einfach nur sehr schlechte Angebote die bei viel Arbeit wenig Geld abwerfen.
Verbesserungsvorschläge
Versucht doch mal nicht nur eine schöne Fassade aufzubauen sondern diese auch zu Leben. Anfangen könnte man mit ehrlichen Mitarbeiterbefragungen welche nicht nur für Marketing Zwecke durchgeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen auf Beraterlevel sind sehr nett und hilfsbereit, je höher man jedoch schaut desto dünner wird die Luft. Die Umgangsart mancher Projektleiter mit den Beratern ist definitiv nicht mehr zeitgemäß. Andere Beratungen im gleichen Milieu bieten hier definitiv eine bessere Anlaufstelle. Für die anderen Kollegen 5 von 5 Sternen, für die Leitung 0.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation. Informationen werden nur teilweise und auf den letzten Drücker weitergegeben. Zitat von Kollegen: "Die versuchen alles immer super schlau zu machen und setzten es dann so schlecht wie nur vorstellbar um."
Hier ist auch hervorzuheben, dass Kündigungen immer zum letzten möglichen Zeitpunkt bekanntgegeben werden, nicht dass doch noch jemand anderes die Chance nutzt mit aufzuspringen. Was bei 12 Kündigungen in 24 Monaten und rund 20 Beschäftigten auf jeden Fall ein guter Durchsatz ist.
Kollegenzusammenhalt
Wie bei der Arbeitsatmosphäre schon beschrieben. Kollegen TOP, Leitung FLOP
Work-Life-Balance
Die Beratung verlangt lange Arbeitszeiten aber zahlt nicht dementsprechend. Nach 8 Uhr starten und vor 18 Uhr aufhören ist sehr ungern gesehen, auch wenn es gerade mal etwas ruhiger ist. Überstunden werden natürlich nicht aufgeschrieben, und abends um 23 Uhr muss man teilweise auch wieder nochmal ran. Die Leitung vereinbart im Regelfall irgendwelche Termine die mit normalen Arbeitszeiten nicht haltbar sind. Klar eine Beratung ist kein 9to5 Job, aber sich so um die Work-Life-Balance zu scheren ist auch eine Leistung. Hier gibt es auch gute Alternativen im Umkreis.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Ich bin sehr froh das Unternehmen zeitig verlassen zu haben und denke noch öfters darüber nach, dass ich doch eigentlich schon früher die Reißleine hätte ziehen sollen als ich wieder einmal Abends um 22 Uhr angemault wurde weil eine Präsi nicht genau nach den Vorstellungen der Leitung war. Die Bewertung macht wahrscheinlich einen generell negativen Eindruck, und spiegelt auch meine eigene Meinung wieder. Fragt doch mal gerne auch andere Kollegen ob/ wie oft diese schon in diesem Hinblick negative Erfahrungen machen durften.
Interessante Aufgaben
Einige meiner Projekte waren interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, in der Regel kündigen die Kollegen nach 2-3 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist okay. 2022 kriegt man noch immer dat alte Iphone 10 von den Kollegen die schon 2019 angefangen haben und jetzt weg sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht gemäß dem Arbeitsaufwand und unterdurchschnittlich.
Keine Sozialleistungen
Image
Gute Fassade jedoch nichts dahinter.
Karriere/Weiterbildung
Die ifp Academy existiert nur auf dem Papier. Fragt doch mal gerne wie viel Geld in externe Weiterbildung für die Berater investiert wird, und in welche Schulungen.