kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Studenten übernehmen auch anspruchsvolle Aufgaben
- Arbeitszeiten sind flexibel und auch Home-Office ist überhaupt kein Problem
- Viele Firmenfeiern mit lockerer und tatsächlich cooler Atmosphäre
- Getränke und Obst werden den Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung gestellt
- kein mittel- und langfristiges Wachstumsziel erkennbar. Anzahl der Mitarbeiter bleibt über Jahre konstant obwohl meiner Einschätzung nach definitiv ein Wachstum möglich wäre.
- Für Studenten gibt es keine Mitarbeitergespräche bzw. Feedbackrunden mit Vorgesetzten
- Diensthandy für Studenten wäre meiner Einschätzung nach sinnvoll, da man sonst viele Anrufe über das private Handy tätigen muss
Mitarbeiter vertreten die Werte des Unternehmens. Sehr gutes Image nach außen, defintiv eine Bereicherung für jeden Lebenslauf.
Sehr steile Lernkurve und man lernt sehr schnell Verantwortung zu übernehmen
Durch das junge Team ähnliche Ansichten und gleicher Spirit im Team. (Start-up Charakter)
Vorgesetzten gehen auch auf Studenten offen zu und sehen diese als vollwertige Teammitglieder
Sehr modernes Großraumbüro, top ausgestattet mit Küche und zusätzlichen Räumen für Besprechungen und Meetings. Lage im Business Campus in Garching Hochbrück zudem top
wöchentliche Teambesprechung über u.a. Auftragslage, Bewerbungslage, aktuelle Projekte und Unternehmenskennzahlen
Stundenlohn für Werkstudenten mit abgeschlossenem Ingenieursstudium im Branchenvergleich im unteren Bereich (15€/h)
Aufgaben sind definitiv interessant, können jedoch bei ähnlichen Projekten repititiv sein
Mittlerweile nicht mehr viel, weil ich sehe, dass es viele andere ähnliche Beratungen gibt, welche ein wesentlich besseres Package anbieten
Dass man immer das Gefühl hat, dass je weniger Gehalt die Leitung zahlt und je mehr sie dich schuften lassen, umso mehr können sie in ihre eigene Tasche stecken, und dies versuchen sie zu maximieren. Falls dem nicht so ist, dann machen sie einfach nur sehr schlechte Angebote die bei viel Arbeit wenig Geld abwerfen.
Versucht doch mal nicht nur eine schöne Fassade aufzubauen sondern diese auch zu Leben. Anfangen könnte man mit ehrlichen Mitarbeiterbefragungen welche nicht nur für Marketing Zwecke durchgeführt werden.
Alle Kollegen auf Beraterlevel sind sehr nett und hilfsbereit, je höher man jedoch schaut desto dünner wird die Luft. Die Umgangsart mancher Projektleiter mit den Beratern ist definitiv nicht mehr zeitgemäß. Andere Beratungen im gleichen Milieu bieten hier definitiv eine bessere Anlaufstelle. Für die anderen Kollegen 5 von 5 Sternen, für die Leitung 0.
Gute Fassade jedoch nichts dahinter.
Die Beratung verlangt lange Arbeitszeiten aber zahlt nicht dementsprechend. Nach 8 Uhr starten und vor 18 Uhr aufhören ist sehr ungern gesehen, auch wenn es gerade mal etwas ruhiger ist. Überstunden werden natürlich nicht aufgeschrieben, und abends um 23 Uhr muss man teilweise auch wieder nochmal ran. Die Leitung vereinbart im Regelfall irgendwelche Termine die mit normalen Arbeitszeiten nicht haltbar sind. Klar eine Beratung ist kein 9to5 Job, aber sich so um die Work-Life-Balance zu scheren ist auch eine Leistung. Hier gibt es auch gute Alternativen im Umkreis.
Die ifp Academy existiert nur auf dem Papier. Fragt doch mal gerne wie viel Geld in externe Weiterbildung für die Berater investiert wird, und in welche Schulungen.
Wie bei der Arbeitsatmosphäre schon beschrieben. Kollegen TOP, Leitung FLOP
Es gibt keine älteren Kollegen, in der Regel kündigen die Kollegen nach 2-3 Jahren.
Schlecht. Ich bin sehr froh das Unternehmen zeitig verlassen zu haben und denke noch öfters darüber nach, dass ich doch eigentlich schon früher die Reißleine hätte ziehen sollen als ich wieder einmal Abends um 22 Uhr angemault wurde weil eine Präsi nicht genau nach den Vorstellungen der Leitung war. Die Bewertung macht wahrscheinlich einen generell negativen Eindruck, und spiegelt auch meine eigene Meinung wieder. Fragt doch mal gerne auch andere Kollegen ob/ wie oft diese schon in diesem Hinblick negative Erfahrungen machen durften.
Ausstattung ist okay. 2022 kriegt man noch immer dat alte Iphone 10 von den Kollegen die schon 2019 angefangen haben und jetzt weg sind.
Sehr schlechte Kommunikation. Informationen werden nur teilweise und auf den letzten Drücker weitergegeben. Zitat von Kollegen: "Die versuchen alles immer super schlau zu machen und setzten es dann so schlecht wie nur vorstellbar um."
Hier ist auch hervorzuheben, dass Kündigungen immer zum letzten möglichen Zeitpunkt bekanntgegeben werden, nicht dass doch noch jemand anderes die Chance nutzt mit aufzuspringen. Was bei 12 Kündigungen in 24 Monaten und rund 20 Beschäftigten auf jeden Fall ein guter Durchsatz ist.
Gehalt nicht gemäß dem Arbeitsaufwand und unterdurchschnittlich.
Keine Sozialleistungen
Einige meiner Projekte waren interessant.
Sehr guter Zusammenhalt zwischen Kollegen
- Umgang mit Mitarbeitern
- Keine Einarbeitungszeit
- Auf mündliche Zusagen kein Verlass
- Fehlende Transparenz
- Gewisse Teile der Geschäftsführung haben sich in meinen Augen mir gegenüber sehr unfair verhalten.
- Mitarbeitermeinungen- und vorschläge ernst nehmen
- Mehr Professionalität beim Umgang mit Mitarbeitern
- Faire Bezahlung
- Geeignete Schulungen geben, auch von extern
- Ehrlich sein und ehrlich bleiben und nicht "hintenrum" anders agieren, als es es vorher vereinbart wurde
Transparenz als wichtiges Strategieelement, wurde meiner Meinung nach aber nicht gelebt; Lob wurde teilweise vergeben; ich hatte durch intransparente und willkürliche, persönliche Entscheidungen der Geschäftsführung kein Vertrauen mehr zum Ende des Arbeitsverhältnisses
Aspekte und Kritik aus Mitarbeiterrunden und Workshops wurden meiner Meinung nach von Geschäftsführung nicht als wichtig erachtet und umgesetzt; Unzufriedenheit auch bei allen anderen Mitarbeitenden, mit denen ich mich unterhalten habe
Urlaub konnte immer zu gewünschten Zeiten genommen werden, allerdings waren Überstunden an der Tagesordnung. Ich hatte das Gefühl, dass das von der Geschäftsführung erwartet wird.
Ich sah auf absehbare Zeit keine Möglichkeit einer Gehalts- oder Karriereentwicklung
Verhältnis von geleisteter Arbeit und Verdienst sehr schlecht (bei eingerechneten Überstunden betrug der Stundenlohn weniger als bei Aushilfsjob während Studium)
Ich habe keine Priorität bei Geschäftsführung bemerkt (z.B. keine Mülltrennung, Transportmittel meist Auto statt Bahn, keine "grünen" Projekte, etc.)
Super Kollegenzusammenhalt, positivste Erinnerung an das Arbeitsverhältnis
Durchschnittsalter bei Beratern liegt meiner Meinung nach bei ca. 28-32 Jahren, sehr jung. Neue BeraterInnen waren stets sehr jung (z.B. nach Studium), ältere Mitarbeitende wurden während meines Arbeitsverhältnisses nicht eingestellt.
Die Meinungen der Mitarbeitenden wurde zwar oft eingeholt, allerdings wurden diese meiner Ansicht nach dann selten bis gar nicht bei Entscheidungen einbezogen.
Büro inkl. Kicker und moderner Technik, "Großraumbüro" mit Unterteilungen
Es wurden regelmäßig wichtige Informationen über Geschäftsentwicklung etc. mitgeteilt, notwendige Informationen für die jeweilige, individuelle Tätigkeit hielten sich sehr in Maßen.
Keine negativen Erfahrungen
Ich durfte selbst entscheiden, wie ich Aufgaben bearbeitete und welche Methoden ich anwand. Allerdings war die Arbeitsbelastung stets erhöht, auch oft bedingt durch fehlende Unterstützung und Zeitmangel zur Arbeitsvorbereitung.
Frühe Verantwortung, sehr guter Kollegenzusammenhalt, angenehme Arbeitsatmosphäre, alle Kollegen haben Lust/Motivation etwas zu erreichen, neue Technologien auszuprobieren
Hohe Reisetätigkeit, was aber in der Beratung unverzichtbar ist, sollte sich jeder vorab bewusst machen.
Alles kann offen angesprochen werden und wird auch in den meisten Fällen umgesetzt, neues Büro, frisches Obst, Kaffeemaschine, Nüsse, Kicker - es wird viel für das allgemeine Wohlbefinden am Office-Freitag gemacht
Mitarbeiter reden sehr gut über die Firma, ehemalige Mitarbeiter beauftragen das ifp mit Projekten. Sehr gutes image
Wie in der Beratung üblich sind die Arbeitszeiten häufig länger als im Konzern. Man ist allerdings mit Urlaub/Home Office/Reisenplanung sehr flexibel. Auch wenn man mal früher geht oder später kommt ist das unproblematisch
Im Zusammenhang mit dem Standort München gewertet -hohe Lebensunterhaltungskosten.
Sozialleistungen werden nicht angeboten. (Ausnahme: technisches Equipment darf privat genutzt werden)
Super Zusammenhalt, auch privat. Letzteres ist allerdings obligatorisch und wird nicht gefordert, führt zu keinem Nachteil
Sehr junge Kollegen, wie in der Beratung üblich, da hohe Reisetätigkeit. Langdienende Kollegen sind aber sehr geschätzt
Es wird bei hoher Arbeitsbelastung nicht ausreichend auf die Berater eingegangen. Man könnte die Arbeit besser verteilen und die Berater besser entlasten. Verbesserungsvorschlag: Training der Führungskräfte
Alle zwei Jahre neues Handy, neue Computer, wenn man etwas braucht kann man es sich einfach bestellen. Es wird immer wieder in Innovationen investiert um es auch testen zu könnnen (Drohne, VR Brille,...)
ifp ist für fast alle Mitarbeiter der erste Arbeitgeber, deshalb kommt Mutterschutz nicht häufig vor. Generell kann man auf jeden Fall von Gleichberechtigung sprechen, darauf achtet auch die weibliche Geschäftsführerin - sehr gut
Früh viel Verantwortung im Projekt, extrem steile Lernkurve im Vergleich zu anderen Beratungen (Gespräche mit ehemaligen Kommilitonen)
die abwechslungsreichen und spannenden Projekte
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