Tolle Kollegen, aber viel Stress und wenig Wertschätzung durch Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sollten etwas mehr Wertschätzung durch die Geschäftsführung erfahren. Und ich rede nicht von Klatschen...
Verbesserungsvorschläge
Wenn möglich, sollten sich die Gehälter an die Konkurrenz anpassen, sonst wird die Abwanderung der Kollegen nicht aufhören.
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress durch Dienstleistung
Kommunikation
Der Buschfunk funktioniert besser, als jeder offizielle Weg.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top und auch abteilungsübergreifend wird gerne geholfen.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden aber zumindest Gleitzeit und die Möglichkeit Zeitausgleich zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind sehr bemüht, können aber teilweise auch nicht viel bewirken.
Interessante Aufgaben
Meistens nur Routinearbeit. Hängt aber natürlich von der Position ab. Hin und wieder gibt es auch die Möglichkeit für eigene Projekte, aber so richtig Zeit ist dafür neben der Dienstleistung eigentlich nicht.
Arbeitsbedingungen
Recht neue Labore, aber hohe Fluktuation der Mitarbeiter, bzw. Nicht endende Kündigungswelle. Jeden Monat geht mindestens eine Person und wird oft nicht ersetzt. Das bedeutet natürlich mehr Arbeit für eh schon überlastete Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Gehalt/Sozialleistungen
Kein 13. Gehalt, kein Urlaubsgeld und Lohn eher unterer durchschnitt. Dafür eine Kantine und Bezuschussung eines Firmentickets sowie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.