148 Bewertungen von Mitarbeitern
148 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
148 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich finde alle Kollegen sehr angenehm und witzig und nett. Dort zu arbeiten macht sehr viel Spaß auch wenn der erste Tag / Woche etwas anstrengend war. Jeder hilft dir gerne und man kommt schnell rein.
Man gab schlechte Abreitzeugnisse herraus.
Mitarbeiter mehr schätzen und Gehalt anpassen
Die Kollegen sind nett und zuverlässig
Viele unterschiedliche Benefits und jährliche Gespräche mit Vorgesetzten. Flache Hierarchien. Großer Betrieb, sodass man potenziell in unterschiedliche Bereiche hereinschnuppern kann.
Ich empfinde das Betriebklima als angenehm und wertschätzend.
Hohe Flexibiliät durch Gleitzeit.
Große Stärke des Unternehmens sind die Menschen. Es herrscht eine respektvolle und direkte Umgangsweise.
Regelmäßige Belegschaft-Meetings und eigenes Intranet für Newsletter.
Das Kollegium, die Labore, die Feiern, das Engagement und die Aufgaben.
Zu viel Arbeit, Potenzial nicht immer genutzt und der Fokus mancher Personen auf Probleme nicht auf Lösungen.
Lohn anpassen, Mitarbeiter halten, effektiv an Optimierungen arbeiten und außen Präsenz verbessern.
Kommt leider sehr auf die Abteilung an. Teilweise wird sich viel auf schlechtes konzentriert und wenig auf gutes. Ich kann mich nicht beschweren
Ich denke das Image passt zum Teil. Teilweise toll, teilweise naja. Ich denke eher Normales Firmenimage.
Manchmal muss man länger bleiben, kann es aber auch abbummeln. Kommt immer drauf an und ist eben auch Dienstleistung. Teilzeit geht immer. Könnte schon besser sein in manchen Abteilungen.
In der Abteilung kannst du schnell und gut bis zu einem bestimmten Punkt dich Hoch arbeiten. Interne Bewerbungen werden geföfdert. Schulungen nur zum Teil
Viele gute Benefits, aber Gehalt könnte Wettbewerbsfähiger sein. Wird wohl dran gearbeitet.
Naja Umwelt ist bei einem Dienstleistungslabor immer so ein Ding, aber es wird Müllgetrennt und vieles Versucht.
Das Kollegium ist super! Manchmal gibts mal Ärger, aber wo nicht?!
Bei älteren Mitarbeitenden wird Rücksicht genommen und mit Respekt gehandelt. Bei Personen die länger im Unternehmen sind, fehlt zum teil die Anerkennung, egal in welcher Form.
Ich kann mich nicht beschweren! Ich weiß aber auch das es in anderen Abteilungen nicht klappt. Teilweise hängen Infos, zu wenig Lob und manchmal komischer Fokus. Ist bei manchen aber auch ganz klar anders!
Super moderne und saubere Labore! PCs zum Teil etwas zu alt für meinen Geschmack
Auch Abteilungsaghängig, es wird viel versucht vom Unternehmen (Newsletter/Intranet/Veranstaltungen), aber teilweise bleiben Dinge kleben.
Ist mir noch nie was aufgefallen!
Es wird nie Langweilig. Viele ärgern sich über die gleichen Aufgaben, aber ich wundere was da erwartet wird? Ab einem Punkt wiederholt sich alles. Aber man kann schnell viel lernen.
je nach Abteilung sehr nette Kollegen
Gehalt, Unehrlichkeit, ständiges hingehalte, erfahrende Kollegen werden nicht gehalten nur in bestimmten Führungspositionen
Gehälter deutlich verbessen, nicht die Angestellten für doof verkaufen.
stark von der Abteilung abhängig. wird aber überall zunehmend schlechter
Belastung wird immer mehr angezogen im Laboranten Bereich
Als Laborant gleich null, auch wenn einem beim Bewerbungsgespräch etwas anderes erzählt wird.
stark von der Abteilung abhängig, in meiner Abteilung relativ gut
Würde sagen gut, gibt aber kaum noch welche.
Geschäftsfühurng hält einen nur hin, hauptsache sie schaffen die Vorgaben von den Besitzern aus den USA.
Abteilungsleiter geben den Mist weiter.
sehr schlecht. zu viel Arbeit, zu wenig erfahrenes Personal. wenn ich höre wie es bei den neuen Firmen von alten Arbeitskollegen ist, steht das IFP sehr schlecht da.
Kommunikation ist innerhalb vieler Abteilungen gut.
von der Geschäftsführung eher schlecht. Heute so, morgen so.
Gehalt einfach zu gering, nicht mehr Konkurrenzfähig
Fließbandarbeit
Gute Grundstruktur im Unternehmen
Wenig Schein, mehr Sein.
Es hat vieles Hand und Fuß. Gibt natürlich auch hier noch Reserven.
- zu geringe Vergütung, zu viel Unmut über Gehaltsstrukturen im Unternehmen durch Intransparenz und schlechte Kommunikation
- Betriebsrat ist ausbaufähig und sich mehr einsetzen
- hohe Fluktuation aufgrund allgemeiner Unzufriedenheit und daraus folgende Mehrbelastung der bleibenden Mitarbeiter & Wertschätzung fehlt enorm
- Mitarbeiter werden nicht gefördert und können somit auch nicht gehalten werden
- hohes Arbeitsaufkommen, permanenter Stress, man wird nie fertig, ständiger Arbeitsdruck von oben
- schlechte Führung von ganz oben und Personalleitung
- mündliche Vereinbarungen haben keinen Wert, keine Ehrenleute in oberen Führungsebenen
- statt zufriedene Gehaltsanpassungen kommen nur nutzlose benefits
Im Team an sich gut
Mickrige 12 Gehälter nicht der Leistung und Engagement entsprechend
schlechte Kommunikation, das Wort zählt nicht mehr, inkompetent
Zu viele Aufgaben, zu wenig Personal immer mehr Druck von oben, alle überarbeitet
fehlende Kommunikation von oben herab
Sehr niedriges Gehalt
Ein kleinen Teil der Kollegen die länger dort arbeiten, versuchen Rolle von dem Vorgesetzten zu spielen und man am Anfang fühlt sich unter ständige Kontrolle. Obwohl das mit einem Gespräch lösbar ist, wäre es schön dass die ältere Kollegen nicht versuchen die Rolle von Chefin oder Chef zu spielen. Aber insgesamt ist die Stimmung auf Arbeit positiv und Kleinigkeiten können mit Kommunikation erledigt werden.
Mit freundlichen Grüßen
So verdient kununu Geld.