Ifp hatte potential…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Berufseinsteiger ist es sicherlich ein guter Anfang. Arbeitsbedingungen sind gut. Kollegen sind nett und halten zusammen. Positiv sind cooperate benefits, Jobticket und eine Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der MA fehlt! Das Gehalt ist schlecht. Der Personalmangel flacht nicht ab, dadurch ist die Überbelastung vorprogrammiert zum Leid der verbliebenen MA. Schade, dass sich das ifp so entwickelt hat. Es war nicht alles schlecht dort und ich hatte am Anfang wirklich an das ifp geglaubt.
Verbesserungsvorschläge
Durch die starke Kündigungswelle, sollte versucht werden die MA zu halten, indem das Gehalt deutlich angehoben werden müsste. Denn diese müssen noch mehr Aufgaben leisten als vorher. Als Grund zu nennen warum nicht mehr bezahlt wird, weil weniger Aufträge aufkommen ist schon traurig. Wenn die letzten MA da noch gehen, kann sich das ifp nicht mehr halten und nicht leisten. Die Grundstimmung ist schon nicht mehr positiv, da sollte sich mehr für die MA eingesetzt werden!
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, mit den richtigen Kollegen noch besser.
Kommunikation
Sind bemüht die Kommunikation zu verbessern. Alles was schlecht am ifp läuft wird schön geredet oder nicht erwähnt.
Kollegenzusammenhalt
Ist auf jeden Fall gegeben, muss es auch geben nach der starken Fluktuation.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist möglich. Es gibt Tage da muss man Überstunden leisten, um fertig zu werden. Dennoch gibt es auch mal entspanntere Tage.
Vorgesetztenverhalten
Man sollte aufpassen, was man dem Vorgesetzten anvertraut! Die Dinge werden dennoch weiter erzählt, obwohl man explizit um Verschwiegenheit gebeten hat.
Interessante Aufgaben
Am Anfang interessante Aufgaben, weil man noch alles lernt. Am Ende ist es nur noch Routine.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige ältere Kollegen. Diese werden gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind modern und Arbeitsmaterialien stehen zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird größtenteils getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung. Gehaltsband im Haus lässt zu wünschen übrig. MA verdienen unterschiedlich, nicht ganz fair verteilt.
Image
Viele MA reden schlecht über das ifp. Von außen wirkt das ifp kompetent.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, keine Angebote. Man kann sich sich innerhalb der Abteilung in andere Bereiche einarbeiten, um den Personalmangel auszugleichen. Das ist aber keine Weiterbildung!