GPTW? Leider gedrückte Stimmung im Consulting
Gut am Arbeitgeber finde ich
Consulting:
- Man kann viel lernen (eher dank des Berufes statt des Arbeitsgebers)
- Super Kollegenzusammenhalt
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Viele Freiheiten/Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingen im Consulting
- Überlastung
- Lächerliche Überstundenregelung
- Gehalt unter Brancheniveau
- einige Bereiche chronisch unterbesetzt
- Fehlendes Wissen im Unternehmen aufgrund von zahlreichen Wechseln führt zu vielen Problemen in Projekten
- nach letzter Great Place to Work Abstimmung wurden Arbeitsgruppen gegründet um Verbesserungsvorschläge in weniger guten Bereichen auszuarbeiten. Jeder (!) der ausgearbeiteten Vorschläge wurde abgelehnt. Einziges Ergebnis: neue Kulturkarte. - Entäuschend
Verbesserungsvorschläge
- Signalwirkung aus Management. Gelegenheiten wie das Site Meeting nutzen um offensichtliche Probleme anzusprechen
- Auf die Unzufriedenheit im Consulting reagieren. Es sind viele Mitarbeiter gegangen und ohne Änderungen wird es noch weiter gehen. Gefühlt läasst man sich von den GPTW Ergebnissen blenden, die im Consulting nicht sehr positiv ausgefallen sein dürften.
- Wichtigstes Thema im Consulting: Überstundenregelung. Da muss eine Änderung her.
- Geplante Änderungen/Verbesserungen auch kommunizieren (auch geplante). Es mag ja sein, dass sich im Hintergrund was tut, mitbekommen tut man es leider nicht. Allgemeine Meinung im Consulting ist nach wie vor, dass das Ausmaß der Unzufriedenheit noch nicht im Management angekommen ist. Es sollten Signale andersweitig erfolgen
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt recht gut. In letzter Zeit gedrückte Stimmung im Consulting. Zahlreiche Abgänge machen sich leider bemerkbar. Die Zahl erfahrener Kollegen it stark zurück gegangen. Herausforderungen in Projekten sind dadurch schwieriger zu bewältigen.
Kollegenzusammenhalt
Nach wie vor Top! Wenn jemand nicht selbst komplett überlastet ist wird im Regelfall immer geholfen. Sehr gutes Miteinander der Mitarbeiter!
Work-Life-Balance
Lächerliche Überstundenregelung (nicht existent). Überstunden werden pro Quartal auf 28 gekürzt. Die Reaktion auf eine Anfrage des Betriebsrats bzgl. Überstunden war, dass alle Daten diesbezüglich, die über die gesetzliche vorgeschrieben Minimalspeicherzeit hinaus gespeichert waren, gelöscht wurden.
Die Regelung bestraft Mitarbeiter die sich engagieren. Wird leider auch nicht annähernd über ein gute Grundgehalt ausgeglichen. Max. ein Tag kann pro Quartal voll ausgeglichen werden. Erfahrene Kollegen werden sehr viel angefordert und haben dadurch zwangsläufig viele Überstunden. Wohl auch ein Grund warum die Verweildauer jüngerer Kollegen recht kurz ist.
Positiv: Anreise zählt voll als Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Verhältnis zu direkten Vorgesetzen. Management reagiert leider sehr langsam bis gar nicht auf (anhand der Stimmung offensichtliche) Missstände. Gelegenheiten die Themen anzusprechen werden ignoriert (Site Meeting), stattdessen feiert man sich als GPTW. Das kam leider im Consulting nicht gut an. Offene Türen für Aussprachen gibt es, konkrete Aktionen folgen leider so gut wie. Standardspruch: Ja, da muss was gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt unterschiedlich. Wer sich für Unternehmensprozesse interessiert ist hier richtig.
Arbeitsbedingungen
Werden besser und besser. Seit Neustem auch mit höhenverstellbaren Schreibtischen auf Antrag.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind ok.
Gehalt leider deutlich unter Branchenniveau. Da hat sich die Firma noch nicht an die aktuelle Konjunkturlage angepasst. Kollegen die gehen wechseln im Regelfall mit 5-stelligen Gehaltssteigerungen. Stundenkosten der Beratelöhne werden auch an den Kunden unter Branchenniveau fakturiert, was mit der geringen Brand Awareness (im Gegensatz zu z.B. SAP) begründet wird. Schade, da man sich mit dem Produkt wirklich nicht verstecken muss.
Image
Leider zu unbekannt, trotz starken Produktes. Es wurde/wird aber viel in Marketing investiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hängt sehr viel von Eigeninitiative ab. kann man aber durchaus viel lernen, wenn auch weniger durch offizielle Schulungen.Interne Schulungen können beantragt werden und werden dann organisiert.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es aufgrund von flachen Hierachien leider so gut wie nicht (Consulting)