Familienunternehmen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Umgangston, kein Dresscode, keine Wochenendarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt, es handelt sich hier um eine starres Familienunternehmen. Dieses Modell wird hier straight durchgezogen. Möglicherweise besser geeignete Mitarbeiter erhalten keine Chance.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal seinen Mitarbeitern vertrauen und in Entscheidungsprozesse einbeziehen. Stellen nach Eignung und Expertise besetzen. Ein zufriedener Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angenehm, bis die Überwachung einsetzt. Hier wird dann teilweise versucht, erwachsene Menschen wie Schulkinder zu maßregeln.
Image
Einfach mal die Bewertungen im Internet lesen. Eigentlich schade, denn die Produkte sind größtenteils wirklich sehr gut.
Work-Life-Balance
Durch das starre Arbeitszeitmodell nur befriedigend. Wenn man mal was zu erledigen hat, muss man Urlaub nehmen. Homeoffice ist ebenfalls nicht möglich, außer man gehört zur Familie. Das dies besser geht, machen andere Unternehmen schon seit Jahren vor.
Karriere/Weiterbildung
Alle relevanten Schlüsselpositionen sind im Unternehmen mit Familienmitgliedern bzw. deren Anhang besetzt, ungeachtet vorhandener Kompetenz. Hier gibt es leider keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungsmaßnahmen werden ebenfalls nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich, eher drunter. Weitere Leistungen gibt es, meines Wissens nach, nicht. Der Urlaubsanspruch fängt mit 20 Tagen an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
What?
Kollegenzusammenhalt
Für mich persönlich hat es gepasst.
Vorgesetztenverhalten
Hier reicht die Spannweite von gut bis voll daneben. Insgesamt fehlt es hier jedoch an Empathie und Führungskompetenz.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil ist es recht laut und man muss sich schon extrem konzentrieren, um irgendetwas zu verstehen. Dies erzeugt Stress und ist der Gesundheit nicht unbedingt zuträglich.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten ist einfach nicht gut. Mitarbeiter werden meist vor vollendete Tatsachen gestellt, anstatt sie in die Prozesse einzubinden. Hier wird viel Potenzial verschenkt.
Gleichberechtigung
Zu diesem Punkt kann ich keine Aussage treffen. Weibliche Mitarbeiter müssen jedoch schon mal den ein oder anderen derben, grenzwertigen Spruch ertragen.
Interessante Aufgaben
Mal mehr, mal weniger interessant. So wie überall wahrscheinlich.