Unprofessionelle Arbeitsweise, schlechte Vorbereitung & wenig Verdienst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine interessante Aufgabe und gute sowie wichtige Produkte die vertrieben werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine vernünftige Einarbeitung, zu viel Bürokratie, KEIN Fixum da abhängig vom Umsatz (unter Zielerreichung nur prozentualer Anteil), keine klaren Aussagen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte und Schulungsleiter sollten an Lehrgängen teilnehmen um Mitarbeiterführung zu erlernen
Die gesamten Abläufe sind alle mehr als veraltet, es sollte die Neuerrungenschaft der PC eingeführt und AKTIV genutzt werden
Image
Ein solches Unternehmen ist nicht zu empfehlen. Gehalt ist nicht zufriedenstellend, Vorbereitung auf den Job nahezu gar nicht vorhanden. Ziele zu hoch. Produkte zwar gut aber leider nicht konkurrenzfähig. Außerdem extrem hohe Fluktuation, selbst langjährige Mitarbeiter wissen nicht wie viele Mitarbeiter im Moment beschäftigt sind.
Work-Life-Balance
Der Urlaubsanspruch befindet sich unter dem Mindesturlaub in Deutschland.
Karriere/Weiterbildung
Schon zum Einstieg gibt es keine wirklich ausreichende Einarbeitung oder Schulung. Alle Aufstiegschancen sind an die eigene Leistung gebunden. Fortbildungen finden unregelmäßig & freiwillig statt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist mehr schlecht als recht. Gewisse Ziele müssen erreicht werden um dieses Grundgehalt zu steigern, diese Ziele sind jedoch kaum zu erreichen. Bei wenig Zielerfüllung wird auch das "Grund"Gehalt verringert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liegt alles mehr oder weniger im Tun des Mitarbeiters.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und haben die gleichen Chancen wie auch ein junger Arbeitnehmer.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben keinerlei Kompetenz in Führung und Planung. Es wird gebrüllt und geprahlt.
Arbeitsbedingungen
Da der Großteil der Arbeit im Außendienst stattfindet hält man sich wenig im Büro auf. Die Schulungen usw. finden allerdings in Räumen statt, welche nicht mehr dem Stand der Technik entsprechen.
Kommunikation
Kommunikation ist gut, wenn nicht zu gut. Tägliche Meldung der Arbeitnehmer ist Pflicht!
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist mehr als vorhanden. Es werden Mitarbeiter durch alle Altersklasse hindurch eingestellt. Durch den Start im Außendienst sind die Ausgangschancen für jeden Mitarbeiter gleich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitszeit lässt sich halbwegs frei einteilen. Arbeitsbeginn ist festgesetzt auf spätestens 9.00 Uhr! Ein Großteil der Arbeit bzw. Hauptbestandteil ist die Kaltakquise und das Haustürgeschäft.