6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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IFS Ideal-Feuerschutz und Service GmbH Bewertungen
IFS
Ideal-Feuerschutz
und
Service
GmbH
Homberg (Ohm)
Ihr Unternehmen?
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bitte nicht bewerben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Homberg (Ohm) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie sind noch alle aus dem letzten Jahrtausend
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen zumachen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zeitreise in die 50er Jahre, als Staubsuager auch noch an der Tür verkauft wurden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Homberg (Ohm) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Neue Leitung einstellen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine
Image
was soll man bei Haustürgeschäften erwarten? Nix
Work-Life-Balance
für einen guten Verdienst sind 12 Stunden pro Tag Pflicht
Karriere/Weiterbildung
gelegentlich Kurse sind ok, helfen aber auch nicht weiter
Gehalt/Benefits
unterste Stufe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
k.A.
Kollegenzusammenhalt
es gibt keine Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
auf dem Stand von ca. 1950
Kommunikation
nicht vorhanden
Gleichberechtigung
alle sind gleich nix wert
Interessante Aufgaben
Beratung
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Kein guter Griff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Homberg (Ohm) gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Noch aus dem Mittelalter
Kommunikation
Ging nur um den Umsatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber hat nachgebessert, viele Neuerungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Homberg (Ohm) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sich gerade sehr viel ändert und auch neue Vorschläge von Mitarbeitern angenommen weden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man gerne öfter Treffen mit Kollegen für Austausch hätte.
Verbesserungsvorschläge
Schnelleres Auto :-)
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich in meiner Aufgabe recht wohl. Nachteil ist, dass man nicht ganz so oft Kollegen trifft und sehr viel alleine arbeitet.
Image
Da wir Markenprodukte anbieten, ist der Ruf ganz gut. Die Preise sind relativ hoch im Vergleich zu Internet. Aber dafür bieten wir auch rundum Service für die Kunden
Work-Life-Balance
Der Urlaubsanspruch könnte ein bisschen mehr sein, aber die freie Zeiteinteilung ist wirklich von Vorteil. Wichtig ist, dass die Arbeit gemacht wird, wie man das verteilt, darf jeder selbst entscheiden.
Karriere/Weiterbildung
Ich finde es gut, dass ein Sachkundelehrgang angeboten werden soll, gemacht habe ich ihn noch nicht
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich nur gute Erfahrungen mit den Kollegen gemacht, einige arbeiten für sich alleine, sind aber ganz ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Mitarbeiter jeder Altersgruppe eingestellt. Manch älterer Kollege hat Probleme, am Anfang alles Vorschriften und gesetzlichen Grundlagen zu lernen, aber da wird mit einem neuen Unterrichtskonzept geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verlangen viel, sind aber fair im Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Erstausstattung ist ausreichend, tragbare PCs für den Außendienst sind wünschenswert
Kommunikation
Das ist manchmal schwierig, bis zur Zentrale sind 420 km. Es wird gerade ein neues Reportsystem getestet. Wenn das kommt, sollen die abläufe noch schneller werden
Interessante Aufgaben
am Anfang ist viel Akquise Tätigkeit erforderlich. Man baut mit der Zeit einen eigenen Kundenstamm auf und hat dann Bestandskunden, die man regelmäßig besucht.
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Unprofessionelle Arbeitsweise, schlechte Vorbereitung & wenig Verdienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Homberg (Ohm) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine interessante Aufgabe und gute sowie wichtige Produkte die vertrieben werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine vernünftige Einarbeitung, zu viel Bürokratie, KEIN Fixum da abhängig vom Umsatz (unter Zielerreichung nur prozentualer Anteil), keine klaren Aussagen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte und Schulungsleiter sollten an Lehrgängen teilnehmen um Mitarbeiterführung zu erlernen
Die gesamten Abläufe sind alle mehr als veraltet, es sollte die Neuerrungenschaft der PC eingeführt und AKTIV genutzt werden
Image
Ein solches Unternehmen ist nicht zu empfehlen. Gehalt ist nicht zufriedenstellend, Vorbereitung auf den Job nahezu gar nicht vorhanden. Ziele zu hoch. Produkte zwar gut aber leider nicht konkurrenzfähig. Außerdem extrem hohe Fluktuation, selbst langjährige Mitarbeiter wissen nicht wie viele Mitarbeiter im Moment beschäftigt sind.
Work-Life-Balance
Der Urlaubsanspruch befindet sich unter dem Mindesturlaub in Deutschland.
Karriere/Weiterbildung
Schon zum Einstieg gibt es keine wirklich ausreichende Einarbeitung oder Schulung. Alle Aufstiegschancen sind an die eigene Leistung gebunden. Fortbildungen finden unregelmäßig & freiwillig statt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist mehr schlecht als recht. Gewisse Ziele müssen erreicht werden um dieses Grundgehalt zu steigern, diese Ziele sind jedoch kaum zu erreichen. Bei wenig Zielerfüllung wird auch das "Grund"Gehalt verringert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liegt alles mehr oder weniger im Tun des Mitarbeiters.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und haben die gleichen Chancen wie auch ein junger Arbeitnehmer.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben keinerlei Kompetenz in Führung und Planung. Es wird gebrüllt und geprahlt.
Arbeitsbedingungen
Da der Großteil der Arbeit im Außendienst stattfindet hält man sich wenig im Büro auf. Die Schulungen usw. finden allerdings in Räumen statt, welche nicht mehr dem Stand der Technik entsprechen.
Kommunikation
Kommunikation ist gut, wenn nicht zu gut. Tägliche Meldung der Arbeitnehmer ist Pflicht!
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist mehr als vorhanden. Es werden Mitarbeiter durch alle Altersklasse hindurch eingestellt. Durch den Start im Außendienst sind die Ausgangschancen für jeden Mitarbeiter gleich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitszeit lässt sich halbwegs frei einteilen. Arbeitsbeginn ist festgesetzt auf spätestens 9.00 Uhr! Ein Großteil der Arbeit bzw. Hauptbestandteil ist die Kaltakquise und das Haustürgeschäft.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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nie dort arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Homberg (Ohm) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach dem genug Umsatz gemacht worden ist, werden die Mitarbeiter unter fadenscheinigen Gründen entlassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IFS Ideal-Feuerschutz und Service durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IFS Ideal-Feuerschutz und Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.