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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Sie sind noch alle aus dem letzten Jahrtausend
Dieses Unternehmen zumachen
nichts
alles
Neue Leitung einstellen
Es gibt keine
was soll man bei Haustürgeschäften erwarten? Nix
für einen guten Verdienst sind 12 Stunden pro Tag Pflicht
gelegentlich Kurse sind ok, helfen aber auch nicht weiter
unterste Stufe
k.A.
es gibt keine Kollegen
ok
kein Kommentar
auf dem Stand von ca. 1950
nicht vorhanden
alle sind gleich nix wert
Beratung
Noch aus dem Mittelalter
Ging nur um den Umsatz
Dass sich gerade sehr viel ändert und auch neue Vorschläge von Mitarbeitern angenommen weden
Dass man gerne öfter Treffen mit Kollegen für Austausch hätte.
Schnelleres Auto :-)
Ich fühle mich in meiner Aufgabe recht wohl. Nachteil ist, dass man nicht ganz so oft Kollegen trifft und sehr viel alleine arbeitet.
Da wir Markenprodukte anbieten, ist der Ruf ganz gut. Die Preise sind relativ hoch im Vergleich zu Internet. Aber dafür bieten wir auch rundum Service für die Kunden
Der Urlaubsanspruch könnte ein bisschen mehr sein, aber die freie Zeiteinteilung ist wirklich von Vorteil. Wichtig ist, dass die Arbeit gemacht wird, wie man das verteilt, darf jeder selbst entscheiden.
Ich finde es gut, dass ein Sachkundelehrgang angeboten werden soll, gemacht habe ich ihn noch nicht
Eigentlich nur gute Erfahrungen mit den Kollegen gemacht, einige arbeiten für sich alleine, sind aber ganz ok.
Es werden Mitarbeiter jeder Altersgruppe eingestellt. Manch älterer Kollege hat Probleme, am Anfang alles Vorschriften und gesetzlichen Grundlagen zu lernen, aber da wird mit einem neuen Unterrichtskonzept geholfen.
Die Vorgesetzten verlangen viel, sind aber fair im Umgang mit den Mitarbeitern.
Die Erstausstattung ist ausreichend, tragbare PCs für den Außendienst sind wünschenswert
Das ist manchmal schwierig, bis zur Zentrale sind 420 km. Es wird gerade ein neues Reportsystem getestet. Wenn das kommt, sollen die abläufe noch schneller werden
am Anfang ist viel Akquise Tätigkeit erforderlich. Man baut mit der Zeit einen eigenen Kundenstamm auf und hat dann Bestandskunden, die man regelmäßig besucht.
Es ist eine interessante Aufgabe und gute sowie wichtige Produkte die vertrieben werden.
Keine vernünftige Einarbeitung, zu viel Bürokratie, KEIN Fixum da abhängig vom Umsatz (unter Zielerreichung nur prozentualer Anteil), keine klaren Aussagen
Führungskräfte und Schulungsleiter sollten an Lehrgängen teilnehmen um Mitarbeiterführung zu erlernen
Die gesamten Abläufe sind alle mehr als veraltet, es sollte die Neuerrungenschaft der PC eingeführt und AKTIV genutzt werden
Ein solches Unternehmen ist nicht zu empfehlen. Gehalt ist nicht zufriedenstellend, Vorbereitung auf den Job nahezu gar nicht vorhanden. Ziele zu hoch. Produkte zwar gut aber leider nicht konkurrenzfähig. Außerdem extrem hohe Fluktuation, selbst langjährige Mitarbeiter wissen nicht wie viele Mitarbeiter im Moment beschäftigt sind.
Der Urlaubsanspruch befindet sich unter dem Mindesturlaub in Deutschland.
Schon zum Einstieg gibt es keine wirklich ausreichende Einarbeitung oder Schulung. Alle Aufstiegschancen sind an die eigene Leistung gebunden. Fortbildungen finden unregelmäßig & freiwillig statt.
Das Gehalt ist mehr schlecht als recht. Gewisse Ziele müssen erreicht werden um dieses Grundgehalt zu steigern, diese Ziele sind jedoch kaum zu erreichen. Bei wenig Zielerfüllung wird auch das "Grund"Gehalt verringert.
Liegt alles mehr oder weniger im Tun des Mitarbeiters.
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und haben die gleichen Chancen wie auch ein junger Arbeitnehmer.
Vorgesetzte haben keinerlei Kompetenz in Führung und Planung. Es wird gebrüllt und geprahlt.
Da der Großteil der Arbeit im Außendienst stattfindet hält man sich wenig im Büro auf. Die Schulungen usw. finden allerdings in Räumen statt, welche nicht mehr dem Stand der Technik entsprechen.
Kommunikation ist gut, wenn nicht zu gut. Tägliche Meldung der Arbeitnehmer ist Pflicht!
Die Gleichberechtigung ist mehr als vorhanden. Es werden Mitarbeiter durch alle Altersklasse hindurch eingestellt. Durch den Start im Außendienst sind die Ausgangschancen für jeden Mitarbeiter gleich.
Die Arbeitszeit lässt sich halbwegs frei einteilen. Arbeitsbeginn ist festgesetzt auf spätestens 9.00 Uhr! Ein Großteil der Arbeit bzw. Hauptbestandteil ist die Kaltakquise und das Haustürgeschäft.
Nach dem genug Umsatz gemacht worden ist, werden die Mitarbeiter unter fadenscheinigen Gründen entlassen