IFS :verdienter best Place to Work Award 2017
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der IFS bist du Teil eines Teams und keine Nummer wie es bei größeren Firmen üblich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Überstunden Modell ist nicht optimal. Da das Konzept aufgrund der Best Place to Work Umfrage komplett überarbeitet wird, sehe ich dem aber gelassen entgegen
Verbesserungsvorschläge
In meinen Augen ist die IFS auf den richtigen Weg. Vorschläge und Anregungen aus der Best Place to Work Umfrage werden angenommen und soweit wie es möglich ist umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Wie in jeder Firma auch, gibt es Kollegen die sich nicht wohl fühlen. Das kann private oder aber auch berufliche Gründe haben. Leider färbt das auch etwas auf die anderen Kollegen ab
Kommunikation
Es werden regelmäßig Meetings abgehalten um über die erreichten Ziele und über die zukünftigen Ziele zu sprechen.
Zweimal im Jahr gibt es ein Site Meeting bei dem alle Bereiche ihre Themen und Versionen vorstellen und das Management sich einer Fragerunde stellt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top. Ein Kampf mit den Ellenbogen findet hier nicht statt. Kein Kollege wird mit seinem Problem alleine gelassen weil alle an einem Strang ziehen
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden sobald eine Vertretung gestellt ist. Was die Arbeitszeiten betrifft, hängt es natürlich stark vom Einsatzgebiet ab. Es sollte jedem Berater der im Projektgeschäft tätig ist bewusst sein was es bedeutet. Letztendlich lässt sich aber alles steuern
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist einwandfrei. Flache Strukturen ermöglichen einen kurzen Dienstweg. Entscheidungen und Ziel werden klar kommuniziert
Interessante Aufgaben
Im Gegensatz zu anderen Firmen wird hier die eigene Stärke mit berücksichtigt. Es war mir auch möglich mir ein für mich interessantes Thema auszusuchen und mich darin einzuarbeiten.
Gleichberechtigung
Da ich noch nicht so viele Jahre bei der IFS bin, kann ich schlecht beurteilen wie gut die Aufstiegschancen für Frauen sind. Bisher kann ich keine Benachteiligung für Frauen entdecken
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht ob der Kollege ein Trainee , ein lang gedienter oder schon etwas älter ist. Wir sind alle ein Team!
Arbeitsbedingungen
Um die arbeitsbedingungen zu verbessern könnte man eventuell höhenverstellbare Tische für alle einführen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade ist mir nicht bewusst aufgefallen, aber es wird auf Mülltrennung geachtet und es werden Glasflaschen anstatt Platiskflaschen gekauft
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich nicht über das Gehalt beklagen. Darüber hinaus bietet die IFS viele Sozialleistungen
Image
Wir haben diese Jahr das 3te Mal in Folge die Auszeichnung Best Place to Work erhalten. Ich denke das spricht für sich.
Das Image spiegelt sich auch bei den Kunden wieder. Der Kunde lobt immer wieder unser professionelles Verhalten und den Umgang miteinander.
Karriere/Weiterbildung
Das kann ich nicht beurteilen. Allerdings hat die IFS ein neues Konzept entworfen um die Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.