Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IfTA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Die eigene Meinung sagen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
mehr Transparenz bzgl der Geschäftskennzahlen wäre wünschenswert; ansonsten wird sehr offen kommuniziert
sehr viel Freiheit bezüglich eingesetzter Technologie; das Team organisiert sich weitgehend selbst (agil, Kanban)
Im Unternehmen herrscht eine offene Arbeitsatmosphäre. Gute Neuigkeiten werden kommuniziert. Unbequeme Themen werden aber auch angesprochen und konstruktives Feedback gegeben. Familiäre Atmosphäre, die durch das regelmäßige gemeinsame Kochen und liebevoll organisierte Firmenfeste gestärkt wird. Für mich eine Atmosphäre, in der ich keine Angst haben musste, Neues eigenständig und verantwortlich zu wagen und eigene Projekte voranzutreiben. Im Gegenteil: Kreatives Denken und kritisches Hinterfragen von Normen werden gefördert. Ganz nach dem Motto: Nur weil andere es so machen, heißt das noch lange nicht, dass es gut ist.
Flexible Arbeitszeiten und Rücksichtnahme auf private Belange. Faire Kompensation von Überstunden, falls diese notwendig waren, was hin und wieder vorkommt, aber eher die Ausnahme ist. Das neue Firmengebäude mit neuester Ausstattung - z. B. kostenloser Kaffee und modern eingerichtete Gemeinschaftsräumlichkeiten bieten gute Möglichkeiten für Entspannung und kreative Gespräche zwischen durch.
Eine Firmenkultur, bei der man sich gegenseitig hilft und Probleme im Team löst. Äußerst kompetente Kollegen, die ihr Wissen gerne teilen.
Urlaubsanträge wurden immer bewilligt, auch kurzfristig; trotz prinzipiell vorhandener Kernzeit sind nach Ankündigung flexible Änderungen nie ein Problem gewesen