IFÜREL EMSR-Technik GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 94 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir regeln das.
Wer wir sind
Unser Kerngeschäft ist das Planen, Bauen und Instandhalten von Industrieanlagen. Mit inzwischen über 600 Beschäftigten an zahlreichen Standorten innerhalb Deutschlands erbringen wir hochspezialisierte Dienstleistungen unterschiedlicher Fachrichtungen in allen Phasen des Anlagenbaus.
Vom komplexen Engineering über die E/MSR-Montage und Automatisierungstechnik bis hin zum Wartungs- und Prüf-Service stehen wir unseren Kunden seit mehr als 90 Jahren inzwischen in dritter Generation als verlässlicher und kompetenter Allrounder und oftmals langjähriger Rahmenvertragspartner zur Seite.
Trotz steten Wandels ist es uns dabei ein Anliegen, den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens zu bewahren, bei dem der Mensch als unsere wichtigste Ressource im Mittelpunkt steht.
Unser Anspruch ist, weiterhin immer besser zu werden.
Daran arbeiten wir stetig. Wir schaffen Möglichkeiten für die persönliche Entwicklung und fördern das Miteinander - vom Berufs- oder Quereinsteiger bis hin zur Führungsebene.
Produkte, Services, Leistungen
- Industriedienstleistung. Vom ersten Mouse-Klick bis zur letzten Schraube.
- Engineering: Basic-, Detail- und Montageplanung
- Automatisierung
- Elektro-, Mess-, Steuer- & Regeltechnik
- Kommunikations-, Netzwerk- und Datentechnik
- Blitzschutz
- Brandmeldetechnik
- Sicherheitstechnik & Sprachalarmierung
- Klimatechnik
- Fotovoltaikanlagen und Wärmepumpen
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten Dir:
- Weiterbildungs- und Aufstiegschancen in allen Bereichen
- fachliche Qualifizierung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- die Teilnahme an internen wie externen Schulungsprogrammen und Unterweisungen
- die Unterstützung durch eine hochmotivierte, erfahrene Mannschaft
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Rabatte
Was IFÜREL EMSR-Technik GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Wir bieten Jobs mit Spannung!
mit:
- intensiver Einarbeitung & individueller Weiterentwicklung
- unbefristeter Beschäftigung
- tariflicher Vergütung & Entgelterhöhung
- Fahrgeld ab dem 1. Kilometer & Auslöse
- betrieblicher Altersvorsorge
- JobRad
- Tagschicht & heimatnahem Einsatz
- mobilem Arbeiten
- 30 Urlaubstagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Team- und Firmenevents
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind:
- kununu Top Company 2024
- nachhaltig und sozial engagiert
- familär
- zertifiziert
- vielfach ausgezeichnet für Arbeitssicherheit & Ausbildungsqualität
- seit mehr als 90 Jahren am Markt
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Aufgaben haben wir immer und überall im technischen wie kaufmännischen Bereich - für Neulinge wie alte Hasen, für ausgefuchste Tüftler wie zupackende Praktiker, für Experten wie Generalisten, für Planer wie Umsetzer und für solche, die mit frischen Ideen und Weitblick mit uns eine erfolgreiche Zukunft beschreiten wollen.
Du bist ein Teamplayer, Vordenker, Macher? Werde Teil unserer IFÜREL-Familie und wachse mit uns!
Gesuchte Qualifikationen
- Elektriker
- Elektroniker
- Schlosser
- Meister
- Techniker
- ...
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IFÜREL EMSR-Technik GmbH & Co. KG.
Standort
Schwerpunktmäßig befinden sich unsere Betriebsabteilungen an den Industriestandorten von Ruhrgebiet und Münsterland sowie in den Chemieparks an Rhein, Main und Niederrhein, u.a.:
- Gelsenkirchen, Marl, Oberhausen, Duisburg
- Köln, Godorf, Leverkusen, Wesseling, Monheim, Krefeld, Wuppertal
- Darmstadt, Frankfurt, Gernsheim
- Münster, Bergkamen
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
★★★★★
Ich habe mein Praktikum bei IFÜREL in Herne absolviert und dabei wertvolle Einblicke in die Unternehmenskommunikation, das Personalwesen sowie in verschiedene betriebliche Abläufe erhalten. Besonders positiv hervorheben möchte ich das engagierte Team und die herzliche, familiäre Atmosphäre im Unternehmen.
Von den Arbeiten auf den Baustellen bis hin zu den Tätigkeiten im Büro werden alle Bereiche professionell, ernsthaft und sehr gut organisiert umgesetzt. Besonders beeindruckt hat mich, dass das Thema Sicherheit im gesamten Unternehmen einen hohen Stellenwert hat und stets ...
Fairer Umgang, Geld ist immer Pünktlich usw. Top Arbeitgeber
Pünktlich Lohn immer.
Urlaubsgeld.
Weihnachtsgeld.
Damals Werkhalle am Trimbuschhof. Das waren Zeiten… Schade dass es irgendwann zu Ende ging. Wenn man daran zurück denkt war es ein Segen. Danke für diese Zeit. Man hatte die besten Arbeitszeiten ever und die Kollegen waren super gut drauf.
Insgesamt war Ifürel auch immer ein großer, aber familiärer Betrieb den man als Rückhalt schätzt, auch wenn man nachher getrennte Wege gegangen ist. Wann will gut mit denen sein, weil Sie einfach auch gut mit mir waren.
Super Arbeitszeiten, Gehalt ist pünktlich und man kann über alles reden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stempeln nur in PSA (vor und nach Arbeitsbeginn) Runtergekommene Container die vergilbt sind. Stressiges Arbeitsklima, eine Bauleitung die einen von Heute von morgen Kündigt. Keine wirkliche Zusammenarbeit, man wird jeden Tag woanders eingesetzt und dann später gekündigt.
Es fehlt an ehrlicher Kommunikation.
Es gibt kein Ziel welches kommuniziert wird.
Wo will die Firma hin und wie geht sie die offensichtlichen Probleme angehen.
keine wirklichen Kritikpunkte
Die HR---> Man ruft grundsätzlich immer ungünstig an und wenn klingen die immer als wenn man eine Leber von Ihnen verlangt.
Die GF--> Wird nicht müde jedes man zu erzählen, das er mal Kumpel war und es dementsprechend schwer hatte.
Die IT --> Nur die Führungsriege bzw. die im Büro sitzen bekommen Handys.
Die IT --> Wird nicht Müde die Datensicherheit zu erwähnen, aber wenn man dann ein Firmenhandy bekommt ist es ein uraltes Huawei :D
Die Fuhrpark --> Beschweren ...
Mit aller Gewalt neue Wege zu finden, ist für mich nicht immer nachvollziehbar.
Ok...ich bin alt, aber mit meinem Biobike, kann ich ohne Kopfstress (reicht der Akku) losfahren und, das ist für mich das Wichtigste, auch ankommen.
Ein Handwerksbetrieb ist nicht in allen Bereichen mit NEW WORK zu vereinbaren.
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Bedürfnisse der Baustellen eingehen
Größere Werkstatt wäre super und bessere Schutzmaßnahmen wie eine Absaugung in kleinen Containern
Vielleicht nicht alles auf einmal verändern, sondern stückweise. (Siehe IT)
Gespräche mit Mitarbeitern führen und sich auch wenn viele Kollegen vor Ort sind Zeit nehmen mit den Menschen zu reden. Mit mir hat kein Baustellen Leiter großartig geredet nur bei dem Erstgespräch und dann bei der Kündigung.
In den Punkten Kommunikation und Mitarbeiter Führung/ Weiterentwicklung besteht noch Potential nach oben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von IFÜREL EMSR-Technik ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
immer Abwechslungsreich und Kreative
Gesamte Bandbreite der Elekro und kommunikationstechnik.
Verschiedene Aufgaben und Tätigkeiten
Da ich anscheinend überall eingesetzt wurde, aber nie so richtig. Konnte ich viel sehen. Hatte aber nie ein festes Team mit den ich länger zusammen gearbeitet habe
Hier kann man viel lernen und sich spezialisieren und weiterentwickeln
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IFÜREL EMSR-Technik ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Da mein Bauleiter nur geredet hatte, als er von mir etwas wollte und mich nie nach meinen Eindrücken ect gefragt hat. Eher einseitig und dann wird man bei einem Gespräch mal eben Gekündigt.
Je tiefer du bist desto weniger sollst du wissen und erfahren.
Die könnte besser sein, es wird aber daran gearbeitet
Manchmal bleibt etwas auf der Strecke aber im Großen und Ganzen ok.
Erzählt wird viel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
es stehen alle Möglichkeiten offen
Fortbildungen werden ermöglicht und unterstützt, Qualifizierte Mitarbeiter werden als Gewinn angesehen
Sofern man (Frau) möchte und entsprechende Vorraussetzungen mitbringt ist vieles möglich
Wer sich angagiert und Lust hat, kann es weit bringen.
Eigene Schulungsmitarbeiter sorgen für Input im E und MSR Bereich, Präzisionsrohrverlegung und Verschraubungstechnik, webbasierende Schulungsplattform... ich kann an Unterweisungen oder Schulungen teilnehmen, wo immer ich möchte. Face to Face Schulungen im eigenem ausgerüsteten (Regelstrecke, Visu, etc.) Schulungsraum.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IFÜREL EMSR-Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet IFÜREL EMSR-Technik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IFÜREL EMSR-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 96 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IFÜREL EMSR-Technik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Sich kollegial verhalten.