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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 56 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
RabatteMeine Vorschläge werden gehört. Ich darf eigenständig entscheiden.
Image, Sozialleistungen und Mitarbeiterumgang
Umgang mit älteren Kollegen
Ausbildungsplan und Entwicklungsmöglichkeiten
Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit. Work -Life Balance ist nicht nur ein Schlagwort
Fehlende Ehrlichkeit
Fahrweg von zu Hause zur Arbeit, kann aber die Firma nichts zu
Offen und ehrlich ein Fremdwort
Lohn kann immer mehr sein
Bisher nichts auszusetzen
Den Mitarbeitern beibringen ehrlicher und nicht so arrogant zu sein
Auszubildendentreffen, um alle Azubis zu treffen
Am besten verkaufen.
Noch mehr in die Ausbildung investieren
Ich freue mich auf das neue Gebäude.
Der am besten bewertete Faktor von IFÜREL EMSR-Technik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Guter Austausch zwischen Erfahrungsträgern und jungen Kollegen
Hier wird wirklich auf ältere Mitarbeiter geachtet und ein guter Umgang gepflegt.
Die langen bis sehr langen Betriebszugehörigkeiten sprechen hier klar für die Firma und dies wird auch von den älteren Kollegen sehr gelobt
Erst vor Kurzem wurde eine Mitarbeiterin zum 50. Betriebsjubiläum geehrt, dies spricht doch für die Firma
Die älteren haben die meiste Erfahrung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IFÜREL EMSR-Technik ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ganz OK was die Firmendinge angeht...über dich wird viel hinter verschlossenen Türen geredet
Es wird einem nichts verraten, nur wenn es nicht anders geht.
Findet nur in einer Richtung statt von oben nach unten, ach nein Lieblingsmitarbeiter werden von der GF angehört.
Auf die frage was ich tun kann habe ich meistens keine produktive Antwort gekriegt und mir wurde gesagt ich würde keine Interesse zeigen.
Habe meinen Job aufgrund der Corona Kriese verloren wünschte man hätte mir das bereits Anfang des Monats sagen können nicht erst mittags in der Pause.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Viele interne Schulungsmöglichkeiten, eigene SiFA wird gestellt und auch externe Weiterbildung möglich. Meister-/ Technikerausbildungen werden gefördert
Wer will kann sich weiterentwicklen, durch die Alterstruktur ist immer eine Möglichkeit gegeben
Hier kann man was bewegen, Weiterentwicklung wird nicht nur angeboten sondern auch gewünscht
Keine Weiterbildung erhalten in 6 Jahren.
großes Schulungsangebot
