Arbeitsatmosphäre

Nett und Freundlich

Vorgesetztenverhalten

Völlige planlos. Mitarbeit werden zum Arbeitsort geschickt ohne zu wissen was sie tun sollen und ohne Material. Öfters kamen sie dann kurz vor Feierabend mit Arbeit und Material und sagen auch noch dass heute fertig werden soll.
Und wer kriegt den Ärger?

Kollegenzusammenhalt

Es wird hinterm Rücken geredet anstatt es einem Persönlich zusagen.

Interessante Aufgaben

Als Techniker oder Meister keine anspruchsvolle Arbeit
-Kabel ziehen
-Anschließen nach Plan
-Prüfen(Messen)

Kommunikation

Auf die frage was ich tun kann habe ich meistens keine produktive Antwort gekriegt und mir wurde gesagt ich würde keine Interesse zeigen.

Karriere / Weiterbildung

Wer will kann Lehrgänge besuchen

Arbeitsbedingungen

Im einen Werk wie BP Scholven oder Horst zuarbeiten ist gefährlich.
Man hat ständig mit Krebs erregenden Stoffen zutun.

Contra

Erst sagt Ifürel-EMSR dass sie Personal brauchen und dann wissen sie nicht was sie mit einem machen sollen.

Arbeitsatmosphäre

In Leverkusen super Kollegen gehabt viel spass gehabt während der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation war wie oben erwähnt nicht so top muss im Nachhinein noch auf mein Arbeitszeugnis warten was grade momentan wirklich ärgerlich ist aber gut die tuen sich auch was sie können und für Corona kann niemand etwas.

Kollegenzusammenhalt

Schwarze Schafe hat man immer doch der harte Kern bestand aus Leuten die echt in Ordnung waren.

Interessante Aufgaben

Vom Kabelziehn bis zum Anlagenbau alles dabei.

Kommunikation

Habe meinen Job aufgrund der Corona Kriese verloren wünschte man hätte mir das bereits Anfang des Monats sagen können nicht erst mittags in der Pause.

Umgang mit älteren Kollegen

Super selten sowas gesehen viele arbeiten dort schon ihr ganzes Arbeitsleben und tuen das gerne.

Gehalt / Sozialleistungen

Top Gehalt der Rest lässt sich nach 3 Monaten schlecht bewerten lief soweit aber fair.

Arbeitsbedingungen

Hart liegt aber an den Sicherheitsvorschriften.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten wie im Urlaub und wer die 36 Stunden Woche zu lang findet sollte sich fragen ob er überhaupt fürs Arbeiten gedacht ist.

Verbesserungsvorschläge

• Leute behalten statt sie zu kündigen kommen auch wieder Zeiten in denen man uns braucht.

Contra

Leute in der Probezeit kündigen dann doch lieber kurzarbeit.

Kommunikation

An die Personalabteilung-/verantwortlichen. Die Nachfrage nach persönlicher Darlegung meiner Kritikpunkte erübrigt sich, da von Ihrer Seite im Vorfeld auch keine persönliche oder schriftliche Darlegung etwaiger Kritikpunkte stattfand.

Verbesserungsvorschläge

• Sich bewusst machen, dass Mitarbeiter Menschen sind, die man nicht nach Lust und Laune (Firmenpolitik) wegwirft, ohne auch nur einmal über irgendwelche Beweggründe der Firma zu sprechen, die zu einer Entscheidung geführt haben. Mitarbeiter-Events nicht nur in der Firmenzentrale durchführen nach Feierabend. Somit werden Mitarbeiter auf Außenstellen sozusagen ausgeschlossen. Ganz davon abgesehen das für einen "Stammtisch" die mögliche Teilnehmerzahl viel zu gering ist.

Pro

Um positive Punkte bei diesem Unternehmen zu finden durfte ich nicht lange genug dabei sein.

Contra

Unsoziales Verhalten siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:"