87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ifürel EMSR-Technik GmbH & Co. KG in Marl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn ist bis dato immer Pünktlich gekommen. Es gibt die Möglichkeit eines Job Rades.
Verbesserungsvorschläge
- 4 Tage Woche. - Gesundheitsmaßnahmen ( Fitness Studio Rabatt) Rabatte bei anderen Sportanbietern - andere Vergünstigungen
Arbeitsatmosphäre
man wird direkt aufgenommen
Image
Internetauftritt passt.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot an Weiterbildungen ist echt klasse. Vieles geht online.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut. Betriebliche Altersvorsorge gibt es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es nicht. Entsorgung Werk intern.
Kollegenzusammenhalt
Wer nach Hilfe fragt bekommt sie auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch in Ordnung. Es wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem immer geholfen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt auch schon mal dreckige Baustellen, aber es gibt immer die Möglichkeit sich zu waschen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ifürel EMSR-Technik GmbH & Co. KG in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freitags eher Feierabend, das war es dann auch leider.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich denn anfangen ? ALLES. Ich weiß echt nicht woher die guten Bewertungen kommen. Lasst euch nicht irritieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten z.B. Bereichsleiter, Baustellenleiter mal aendern, dann würde es definitiv besser laufen, schlechter geht es kaum.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten ohne Absprache/Rücksprache. negatives Betriebtsklima, da unwissende Vorgesetzte, leider. Ich weiß echt nicht, woher die guten Bewertungen kommen.
Image
Stimmt überhaupt nicht. Ich weiß echt nicht, woher die guten Bewertungen kommen. Lasst euch nicht von den anderen Bewertungen irritieren.
Work-Life-Balance
Fremdwort in diesem Unternehmen. Lasst euch nicht von den anderen Bewertungen irren.
Karriere/Weiterbildung
Da muss ich echt erstmal grinsen. GIBT ES NİCHT. Das Geld lieber in der Tasche lassen, anstatt mal die Mitarbeiter zu unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn wird weder fair noch pünktlich bezahlt. Absolut Katastrophal. Staendig muss man den Vorgesetzten hinterherlaufen und trotzdem passiert nichts. Ich weiß echt nicht woher die guten Bewertungen kommen. Lasst euch nicht von den anderen Bewertungen irritieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überhaupt nicht. Sauberkeit, Mülltrennung ist ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Eher Feinde, jeder versucht den anderen ein Beinchen zu stellen. Fremdwort in diesem Unternehmen. Lasst euch nicht von den anderen Bewertungen irren.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt ist ein Fremdwort. Braucht man hier gar nicht bewerten.
Vorgesetztenverhalten
nur negative und unnachvollziehbare Entscheidungen, da falsche Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiterfassung wird direkt im Büro vom Vorgesetzten gemacht. Für zig Mitarbeiter nur ein Rechner und eine Stempeluhr. Die Stand der Technik ist auf billigstem Niveau. Dank falsche Vorgesetzte.
Kommunikation
Gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Gibt’s nicht. Der Name und das Geschlecht macht es aus.
Interessante Aufgaben
ungerechte monotone Arbeitsaufteilung/Arbeitsbelastung, wieder durch falsche Vorgesetzte. Lasst euch von den anderen Bewertungen nicht irritieren.
Vielen Dank für dein Feedback. Auch wenn es vernichtend ausfällt und in dieser Pauschalität schwer hinnehmbar ist. Wenn wir uns als Unternehmen verbessern wollen (und das wollen wir!) und du ein ernsthaftes Interesse daran hast, dass sich zu deinen Gunsten etwas ändert, wäre beiden Seiten damit geholfen, gemeinsam Lösungen zu finden anstatt aufgestauten Frust in öffentlichen Unmutsbekundungen abzuladen. Gern laden wir dich ein, unsere Abteilung Personalmanagement zu kontaktieren, damit wir etwaige Missverständnisse aufklären und mit Dir ins Gespräch kommen zu können.
Subjektiven Empfindungen können wir naturgemäß nichts entgegensetzen. Folgende Punkte möchten wir jedoch klarstellen: - Gehalt/Sozialleistungen: Wir gehören dem Tarifvertrag Elektrohandwerke NRW an und zahlen sowohl nach Tarif als auch, bei entsprechender Leistung, übertarifliche Zulagen und Auslösung. Die Löhne und Gehälter zahlen wir ausnahmslos pünktlich. Dieser Falschbehauptung widersprechen wir ausdrücklich! - Karriere/Weiterbildung: Im Bereich Schulung haben wir ein großes Angebot an fachlicher Weiterbildung. Hier machen wir das nicht anders als alle anderen Unternehmen auch: wir investieren vorrangig in Leistungsträger. - Umwelt-/Sozialbewusstsein: Hier sind wir sehr aktiv und setzen eine Menge um. Als Unternehmen arbeiten wir kontinuierlich daran, dass sich das, was wir anstreben, auch in den Köpfen unserer Mitarbeitenden festsetzt und zu entsprechenden Verhaltensänderungen führt. Dies ist ein gemeinsam anzufassender Kraftakt. - Gleichberechtigung ist uns extrem wichtig und wir arbeiten weiterhin daran, uns hier zu verbessern. Auch dies ist ein Prozess, der die Mitwirkung aller erfordert. - Vorgesetze „mal ändern“ ist nicht in unserem Interesse. Wir haben es hier mit Menschen zu tun, die man nicht nach Belieben ein- oder ausschalten kann. Auch hier arbeiten wir unaufhörlich daran, unsere Führungskräfte im Bereich Mitarbeiterführung zu qualifizieren. Schade, dass du uns in der Personalabteilung nicht informiert hast, sicherlich könnten wir hier unterstützen. - Kommunikation geht in beide Richtungen. Hier sind wir auf deine Mithilfe angewiesen. Sprich uns gerne an.
Ein super Arbeitgeber
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IFÜREL EMSR-Technik GmbH & Co. KG in Marl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktliches Gehalt, Jährliche Firmenfeiern, Arbeitgeber ist sehr in Weiterbildung der Mitarbeiter interessiert
Verbesserungsvorschläge
Etwas offener der modernen Arbeitswelt gegenüber werden: flexible Arbeitszeiten (bei Positionen die es hergeben), 4 Tage Woche
Arbeitsatmosphäre
Super im Team
Work-Life-Balance
36 Stunden Woche ist top / 1 Tag Homeoffice die Woche möglich
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte wird man unterstützt und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, dementsprechend nach Aufgabenbereichen in Lohngruppen eingeteilt / JobRad möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr darauf geachtet Müll zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Immer hilfsbereit und ehrlich, bei Problemen wird immer geholfen und unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird immer Rücksicht genommen. Bisher nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher keine negativen Punkte aufgefallen
Arbeitsbedingungen
Sind insgesamt gut. Könnten etwas moderner sein (Höhenverstellbare Schreibtisch etc.)
Kommunikation
Es gibt regelmäßig gutes Feedback, etwas offener könnte es trotzdem sein
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei IFÜREL EMSR-Technik GmbH & Co. KG in Darmstadt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung und Weiterbildungsangebote. Sowie gute Vergütung und Fahrgeld.
Verbesserungsvorschläge
In Zukunft weitere Benefits für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette hilfsbereite Kollegen.
Die Ausbilder
Fördern individuell und respektvoller Umgang
Spaßfaktor
Immer was zu lachen auf der Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Dienstleistungen im Bereich der Elektrotechnik
Variation
In meiner Abteilung aktuell verschiedene Prüfungen elektrischer Geräte und Anlagenteile.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IFÜREL EMSR-Technik GmbH & Co. KG in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
IFÜREL bietet ein gutes Arbeitsklima. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, und es herrscht ein positives Miteinander.
Work-Life-Balance
IFÜREL legt großen Wert auf die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten tragen dazu bei, dass man Beruf und Privatleben gut vereinbaren kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
IFÜREL engagiert sich aktiv für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Es werden umweltfreundliche Maßnahmen ergriffen, und das Unternehmen unterstützt gemeinnützige Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist beeindruckend. Es gibt regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten, die das Teamgefühl stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier wertgeschätzt. Ihre Erfahrung wird respektiert, und es gibt einen regen Wissensaustausch zwischen den Generationen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets ansprechbar und unterstützen ihre Mitarbeiter. Feedback wird ernst genommen, und es gibt klare Karriereperspektiven.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind optimal. Sicherheit und Gesundheit werden großgeschrieben, und es gibt klare Richtlinien für den Umgang mit Arbeitsmitteln.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und effizient. Regelmäßige Teammeetings und klare Kommunikationswege sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei IFÜREL sind vielfältig und herausfordernd. Man hat die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Basierend auf 94 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IFÜREL EMSR-Technik durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 73% der Bewertenden würden IFÜREL EMSR-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 94 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 94 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IFÜREL EMSR-Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.